- 【事業内容】
- 組織コンサルティング「識学」の運営代理店事業
勤務地
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| 仕事内容 | 組織コンサルタント（未経験歓迎）◆残業基本なし／土日祝休／月給31.5万円～／全員未経験スタート 「組織を成長・活性化させたい」という企業のニーズを受け、識学理論にもとづくコンサルティングを実施します。＜識学とは？＞ 生産性が高い組織運営を叶えるためのマネジメント理論です。属人化を排除し、再現性の高い“仕組み”として体系化されていることが特長。学び、実践することで「業績が伸びない」「管理職が機能しない」「離職が絶えない」といった組織の課題を解決に導くことができます。 ＜コンサルティング事業の流れ＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチ。 ▼営業担当による商談：詳細をご案内してクロージングへ。 ▼コンサルティングの実施：こちらが今回募集するポジションです。 ※入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。その後、コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜コンサルタントの業務内容＞ 管理職・店長や一般社員に「どこまで識学が浸透しているか」をチェックしながら、定着に向けたコンサルティングを行ないます。 具体的には… ■定着フェーズ診断（アンケートの実施、会議内容のチェックなど） ■管理職へのアドバイス（会議の進め方をどう改善していくか？など） ■フェーズアップ計画（次のステップとして何をするか？など） ■社員向けの研修（eトレーニングなど） 上席コンサルタントが組織のトップに向けたコンサルを行ない、管理職以下への定着フォローをあなたが実施するイメージです。 ◎未経験でも大丈夫！ 例えば会議の内容確認でも、チェック項目・採点基準・点数に応じたFB内容が体系化されています。そのため感情や経験の有無に左右されず、コンサルタントとして高いパフォーマンスを発揮することが可能です。 ★将来的なキャリアパスも多彩！【教育制度・キャリア】の項目も併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です！経験・スキルは問いません。 ◎先輩全員が未経験スタート！先輩の前職は銀行・証券会社、大手居酒屋チェーンの店長、不動産関係、大手アミューズメント企業の管理職、保険業界、自動車販売など実にさまざまです。 ＼こんな方にピッタリ／ ・マネジメントに興味がある方 ・未経験からコンサルタントになりたい方 ・“識学”に興味がある方 ・成果がきちんと評価＆還元される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ※必須ではありませんが、法人営業のご経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき5名以上の積極採用！＞ 多彩な事業展開で成長を続けるP-UP Worldグループ。当社はその一員として2022年6月に設立され、組織コンサルティング事業を展開しています。株式会社識学の専属パートナー企業として、体系化されたマネジメント理論「識学」にもとづくコンサルティングを実施。この識学理論は業界を問わず多くの経営者の注目を集めており、全国3500社以上で導入されています。 当社にはコンサルティングのご依頼が絶えず寄せられており、業績は好調。そこで、今後より多くのニーズにお応えできるように、組織コンサルタントの増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地・交通 |
東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8F
◎転勤はありません。 交通
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分 ・JR各線、東京メトロ各線「上野駅」より徒歩9分 ・JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎基本、残業はありません。 ＜基本的に定時退社が可能です！＞ 18時15分までには退社するルールがあり、それ以上の残業には上長の承認が必要です。残業をしない社風がしっかり根付いていますので、先輩たちも基本的に定時退社しています。 |
| 給与 |
月給31万5000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※月給には25時間分・4万8100円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ◎経験者の場合は、年収800万円～1000万円ほどを想定しています。 （例：法人営業経験やマネジメント経験をお持ちの方） 年収例
年収1082万円／40歳（入社3年）※専門商社 営業出身
年収750万円／32歳（入社1年）※証券 カスタマーサクセス出身 年収612万円／27歳（入社4年）※不動産 営業出身 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社から半年経過後に付与） ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（2月・8月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（東京都：月2万円 ※ご自身名義の自宅のみ） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員旅行 |
| 教育制度・キャリア | ◆注目のマネジメント理論を習得！ まずはマニュアルや図・動画を使い、識学理論を徹底的に学ぶ研修を実施。期間は約3ヶ月を予定しています。目指すのは“識学理論を用いてマネジメントに関するレクチャー・アドバイスができる”というレベル。研修中のメンバーと識学の解釈を話し合ったり、上長とロールプレイングを行なったりしながら理解を深め、識学コンサルタントの資格取得を目指します。 ◆多彩なキャリアパス！ 管理職・一般社員に向けたコンサルティングで経験を積んだ後、経営者へアドバイスを行なう上席コンサルタントへの挑戦も可能。また、チームリーダーとして活躍したり、Webマーケティング・採用に携わったりする道もあります。 |
| 先輩インタビュー | ■経験値UPのスピードが段違い！（コンサルタント／中途入社4年目） 新卒で大手不動産会社に入社したものの、3年・5年上の先輩が1年目の自分と同じ仕事を日々こなしていたり、評価制度が曖昧だったり。早い段階で「もっと成長できる環境に行きたい」と転職を考えるようになりました。 そんな中で当社に出会って“識学”は初めて知りましたが「若いうちにマネジメント理論を学べるのはいいな」と。識学は体系化されていますから、実践で使えるようになるまで早かったですね。また、早くからマーケティングや広告運用、チーム責任者、自社の採用、人事コンサルなど幅広い業務に挑戦できるのも魅力。経験値を上げたい人にピッタリな環境です。 |
| 会社名 | 株式会社P-UP neo |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| 資本金 | 999万円 |
| 従業員数 | 32名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 8億円（2024年4月期見込） 4億9000万円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | 組織コンサルティング「識学」の運営代理店事業 |
| 事業所 | ■本社 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8F |
| 関連会社 | ・株式会社ピーアップ ・株式会社デライトアップ ・株式会社Kids-UP ・株式会社Moto-UP ・株式会社Mogu-UP ・株式会社P-up Challenge |
| 企業ホームページ | https://www.shikigaku-pupworld.jp/ |
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