- 【事業内容】
- ■労働者派遣、業務請負、加工委託、有料職業紹介、紹介予定派遣 ＜厚生労働大臣許可番号＞ 労働者派遣 ：派23-303863 有料職業紹介：23-ユ-302448
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆インセン＆賞与年2回3ヶ月分以上支給／年3回の大型連休あり／土日休み ＜愛知県のものづくり業界に貢献する社会貢献性の高い仕事です＞ものづくりの現場で必要とされるスタッフの派遣をはじめ、その後のフォローや各種調整をお任せします。企業と人材をつないでいくことが、あなたの役目です。 ＜お客様について＞ 自動車内装部品の製造会社を担当し、豊田市内を中心とした関連工場にスタッフを派遣。ゆくゆくは、東海3県の拠点などにも展開していく方針です。 ＜仕事内容＞ ■スタッフの管理 欠勤の連絡を受けて調整などを行なう勤怠管理のほか、週1～2回ほど現場に足を運び、各種フォローを実施。「作業台の高さが合わなくて腰が痛い」「ほかのスタッフとコミュニケーションがうまくとれない」など悩みやお困りごとをヒアリングし、解決に向けて取り組みます。 ■お客様との折衝 「〇〇の工場にスタッフがほしい」「〇〇が得意なスタッフを入れてほしい」など、さまざまな依頼に対応。こちらから「新たなニーズはありませんか？」など伺うこともあります。 ※スタッフやお客様とのやり取りは対面だけでなく、電話やメールでも行ないます。 ※現在、一人あたりスタッフ20名弱を担当。規模が大きくなってきたら、30～50名程度をお任せする予定です。 ■書類作成・雇用契約の処理 スタッフを派遣する際に、法令上必要な書類を作成。同じ場所に3年以上は派遣できないルールがあるため、期日の管理なども徹底します。海外出身のスタッフの場合、在留資格の有無や更新時期を管理し、必要に応じて契約書を作成する場合もあります。 ■面接 1日2名程度、新たなスタッフの面接を担当。多い日は、3～5名の面接を行ないます。 ＜ゆくゆくは…＞ 仕事に慣れてきたら、将来的には新規開拓もお任せしていく予定。近隣のものづくり企業などにアプローチをかけていきましょう。ノルマはありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 企業の担当者や派遣スタッフとのコミュニケーションが大切な仕事です。 ◇経験や知識がなくとも、人と話すことが好きな方 ◇素直に業務に取り組める方 など 人柄を重視した採用になります。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜ニーズ拡大＆組織強化に伴い、新たな人材を増員募集します！＞ 2007年の設立以来、ものづくりの現場で必要とされる人材の派遣を手がける当社。自動車内装部品の製造を行なう関連企業のノウハウも活かしながら、着実に成長を続けています。このたび、ニーズ拡大＆組織強化に向けて、新たな人材を増員募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊田市亀首町下町屋62番地1 梅村工業株式会社内
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
名鉄三河線「猿投駅」より車で4分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：10（実働8時間） ★月の平均残業時間は30時間。基本的に、自動車業界の閑散期・繁忙期と連動します。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋インセン＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分以上） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※上記金額は一律支給の携帯電話手当（月3000円）を含みます。 ＜インセンティブについて＞ 新規顧客開拓（派遣開始）でインセンを支給。人員の規模などにより支給額は異なります。 頑張りをしっかりと評価しますので、月10万円以上のインセンティブも狙えます。 年収例
420万円（30歳／入社2年）
500万円（34歳／入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日、月7～9日）※会社カレンダーによる └月に一回土曜出社の可能性がありますが、午前中の２時間程度です。 ■年末年始休暇（10日） └昨年度実績／2023年12月29日（金）～2024年1月7日（日） ■夏季休暇（9日） ■GW（9日） ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分以上 ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（ポルトガル語・ベトナム語の通訳能力がある場合） ■報奨金 ■皆勤手当（月5000円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月3000円） ■資格取得支援制度（外部講習受講費 会社負担） ■社員持株制度 ■退職金 ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ＜先輩のもとでOJTから始めましょう＞ まずは、業務の流れを覚えることからスタート。経験などに応じて、スタッフの面接や書類管理からお任せします。業務時間内に外部講習を受けて、法規制について学ぶことも可能です。 ＜自動車業界の知識を深めることもできます＞ 関連会社の訓練場（教育スペース）にて、部品製造に関する知識を学ぶことができます。 ＜3ヶ月以内の独り立ちを目指しましょう＞ 面接や書類の処理・発行、得意先との契約関連業務、スタッフとのやり取りなど、ひと通りの業務ができるようになるまでは、3ヶ月程度を想定しています。 |
| 一緒に働くメンバー | ★少数精鋭で協力し合う風土です！ 現在、人材管理スタッフ3名（30代女性・50代女性・60代男性）が活躍中。転職理由は「育児がひと段落したので、正社員の仕事を探していた」「前職で日本語教師をしていた経験が活かせると思った」「スタッフのサポートができることに魅力を感じた」など。入社後は、先輩たちがしっかりフォローしますので、ご安心ください！ |
| 会社名 | WITプラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 梅村 恒次 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 73名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■労働者派遣、業務請負、加工委託、有料職業紹介、紹介予定派遣 ＜厚生労働大臣許可番号＞ 労働者派遣 ：派23-303863 有料職業紹介：23-ユ-302448 |
| 事業所 | 本社／愛知県豊田市亀首町下町屋62番地1 梅村工業株式会社内 |
| 企業ホームページ | https://witplus.co.jp/ |
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