- 【事業内容】
- スチレン系樹脂（ABS・AS・AES・ASA・その他ポリマーアロイ）の製造、加工、販売、研究開発
勤務地
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| 仕事内容 | ソリューション営業◆土日祝休／年休123日／豊富な福利厚生／充実の研修制度 あなたには、日常生活で触れる多くの製品に使われている「ABS樹脂」の営業をお任せします。国内トップクラスのシェアのため、業界内の知名度も高いです。適性や経験に応じて、以下いずれかの部署へ配属予定です。＜配属予定部署＞ ■営業1部 自動車業界を中心に、自動車メーカーや部品メーカーへ営業を行ないます。基本的にはルート営業となります。 >>組織構成：部長（50代）／課長（40代）／メンバー5名の計7名 ■営業２部 産業資材分野（建築材料や家電、雑貨など）に営業します。基本的にはルート営業ですが、新規営業にも力を入れています。 >>組織構成：部長（50代）・課長（50代）・メンバー7名（20代～30代中心）の計9名 ★チームワーク重視のため、メンバー間の関係も良好！先輩は穏やかで優しく面倒見が良いので、馴染みやすい環境です。 ★業界のリードカンパニーであるためニーズがある際は第一想起されやすく、営業活動も行ないやすいと評判です！ ＜お仕事のポイント＞ ◆業界トップクラスのシェアです！ ABS樹脂の国内有力メーカー2社が統合して設立したため、同商材の需要が発生した際には第一想起されるのが当社です。「ABS樹脂」は自動車部品をはじめ様々な物に使用されており、汎用性の高さや当社の技術力の高さから、欧米・アジア・中国など海外にも人気が拡大中。事業基盤は非常に安定しています。 ◆製品企画・開発にも携わる”ソリューション営業“です！ 当社は顧客のニーズを基に、自社内で製品企画・開発も担っています。そのため既製品を売るだけではなく、顧客ニーズに合わせて営業自身が商品企画に携わり、開発チームと連携しながら商品を開発。顧客課題を解決する”ソリューション営業“なので、営業としての本質的な課題解決力を養えるようになれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆製造業(BtoBビジネス)又は商社の営業経験 ◆法人営業経験 ★合成樹脂業界での営業経験をお持ちの方は特に歓迎します！ |
| 募集背景 | 自動車や家電をはじめ、私たちの身のまわりにある製品に必要不可欠なプラスチックである「ABS樹脂」。当社は2018年に誕生した比較的新しい企業ですが、このABS樹脂の国内有力メーカーであったテクノポリマーとUMG ABSの2社を統合して設立。技術の蓄積としては60年以上あり、設計開発に独自のノウハウを有しています。長年培ってきた高度な技術力が、大きな強みです。 現在日本での市場シェアはトップクラスを誇りますが、今後は国内市場での事業基盤を更に強化しつつも、日本を代表するABS樹脂メーカーとして世界で勝負していきたいと考えています。そのため今回は組織体制の強化のための採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月を予定しています。その間の雇用形態や給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
※入社4ヶ月目以降は在宅勤務が可能です。 交通
JR各線 「新橋駅」 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」 徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／最低勤務時間3時間） ※標準的な労働時間／7時間45分（9:15～18:00） ※残業は全社平均で残業13時間と少なめです。 |
| 給与 |
月給26万8200円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記月給額には一律支給の地域手当（本社勤務の場合）を含んでいます。 想定年収：420万円～700万円 年収例
24歳：業界未経験(商社経験者) 420万円
36歳：業界経験者(素材メーカー経験者)650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休２日制（土曜日・日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆計画年休制度（年間2日） ◆有給休暇（初年度14日、６年目20日） ◆慶弔休暇 ◆赴任休暇 ◆永年勤続休暇 ◆産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（社内規定あり） ◆単身赴任手当（社内規定あり） ◆家族手当（社内規定あり） ◆住宅手当（社内規定あり） ◆社宅貸与 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員共済会 ◆カムバック制度 ◆社内懇談制度 ◆各種表彰制度 |
| 豊富な社内制度 | 少数精鋭のテクノUMGでは企業のさらなる成長のため、ひとりの能力向上が不可欠です。そのための教育・研修には力を入れており、例えば新入社員研修＆新入社員フォローアップ研修、リーダー育成研修、次世代幹部育成研修など、入社直後からステップアップ時まで、ヒューマンスキルやビジネススキルを養える様々なプログラムを設けています。 また、グローバル人材育成研修や米国短期留学などもご用意しており、将来に向けてグローバル感覚を磨ける研修もご用意。前例にとらわれない自由な発想、公平かつ公正な物事の判断、積極的な世界との関わりと協業、そして新しい価値創造ができる人材に成長していただけることを、期待しています。 |
| 入社後の流れ | 入社初日は会社に関するガイダンスを行ないます。その後、配属先の営業部にてOJTを開始。工場なども見学しながら、生産の流れについても学んでいただきます。入社後約1ヶ月後からは、OJTのもと実際に顧客とのコミュニケーションも行なっていただく予定です。 入社後研修のスケジュールは厳密に定められているわけではないので、自発的に動いていただくとスムーズに進みやすいでしょう。 |
| 会社名 | テクノUMG株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 取締役社長 山脇 一公 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 851名（2023年10月末時点） |
| 事業内容 | スチレン系樹脂（ABS・AS・AES・ASA・その他ポリマーアロイ）の製造、加工、販売、研究開発 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22階 営業拠点／名古屋支店（愛知県名古屋市東区）、大阪支店（大阪府大阪市西区） 生産拠点／宇部事業所（山口県宇部市）、大竹事業所（広島県大竹市）、四日市事業所（三重県四日市市） 海外拠点／アメリカ、ドイツ、タイ、中国（上海・広州・香港） |
| 株主 | JSR株式会社 51% UMG ABS株式会社49%（UMG ABS社は、UBE株式会社、三菱ケミカル株式会社が50%ずつ出資） |
| 企業ホームページ | http://www.t-umg.com/ |
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