取材から受けた会社の印象
M&A仲介業界で確固たる地位を築く同社。上場以来、9年連続で上場企業の平均給与トップ(東京商工リサーチ「2022年度平均給与調査」2023年8月16日/各社有価証券報告書による)を実現されるなど、業績も好調です。
成長の理由には、公明正大な料金体系や社員教育があるそうです。M&A仲介業界のプライム上場企業では他に類を見ない、譲渡企業と譲受企業に対し同一の計算方式を採用。仲介手数料率も最小限に抑えられています。
また、同社では世界最高峰の人財に成長する育成プログラムを構築。創業以来、上司、部下、同僚をはじめ全社員から評価を受ける“360度評価”も導入されています。全社員が一丸となり前向きな雰囲気を醸成していると分かりました。
確かな実績を残されている同社で、社員が口を揃えて話す魅力は「人の良さ」です。一流の企業で、一流の社員たちと、温かい雰囲気の中で働く。そんな魅力をあなたも感じられると思います。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■メディア露出につながると達成感があります。
社外に向けて自社の活動や経営方針などを広報するだけでなく、地方メディアや業界専門メディアなどの記者・担当者と良好な関係を築くためにも活動をしていくことになります。
地道に足を運び、関係性を築き、さまざまな情報を提供していくことで、メディア露出が増えていくでしょう。実際に記事をきっかけにM&Aを検討されるケースも多いそう。自社のコンサルタントから「記事のおかげでお客様との商談がスムーズに進みました!」といった感想をもらえると介在価値を実感できると言います。
■M&A仲介業界全体に貢献できる仕事です。
日本の中小企業の経営者の多くは高齢者です。経営者人材の不足も相まって、事業承継が進まずに廃業や清算を余儀なくされる企業が増えています。結果、多くの失業者も生まれている状況です。
そんな後継者不在という社会問題を解決しているのが、M&A仲介業界のリーディングカンパニーである同社。広報として同社のサービスを広めていくことが、自社だけでなく業界全体への貢献につながります。そんな仕事の誇らしさを日々感じられるのではないでしょうか。
社外に向けて自社の活動や経営方針などを広報するだけでなく、地方メディアや業界専門メディアなどの記者・担当者と良好な関係を築くためにも活動をしていくことになります。
地道に足を運び、関係性を築き、さまざまな情報を提供していくことで、メディア露出が増えていくでしょう。実際に記事をきっかけにM&Aを検討されるケースも多いそう。自社のコンサルタントから「記事のおかげでお客様との商談がスムーズに進みました!」といった感想をもらえると介在価値を実感できると言います。
■M&A仲介業界全体に貢献できる仕事です。
日本の中小企業の経営者の多くは高齢者です。経営者人材の不足も相まって、事業承継が進まずに廃業や清算を余儀なくされる企業が増えています。結果、多くの失業者も生まれている状況です。
そんな後継者不在という社会問題を解決しているのが、M&A仲介業界のリーディングカンパニーである同社。広報として同社のサービスを広めていくことが、自社だけでなく業界全体への貢献につながります。そんな仕事の誇らしさを日々感じられるのではないでしょうか。
厳しさ■営業のような厳しさもあります。
社内で黙々と進めるような仕事ではありません。週1回は各メディアを訪問することもあり、月2~3回ほど全国出張も発生します。また、電話やメールをし続けてもアポイントを獲得できなかったり、時には冷たい対応されてしまったりすることも。忍耐力がなければ難しいでしょう。
■顧客折衝の大変さを感じます。
「この企画ならメディア露出が期待できる!」と考えても、M&Aの売手企業から「情報を出したくないです」と言われてしまうことがあります。どこまで情報を提示させてもらえるか、掲載許可をもらえるかの調整が難しく、もどかしい気持ちになることもあるでしょう。
社内で黙々と進めるような仕事ではありません。週1回は各メディアを訪問することもあり、月2~3回ほど全国出張も発生します。また、電話やメールをし続けてもアポイントを獲得できなかったり、時には冷たい対応されてしまったりすることも。忍耐力がなければ難しいでしょう。
■顧客折衝の大変さを感じます。
「この企画ならメディア露出が期待できる!」と考えても、M&Aの売手企業から「情報を出したくないです」と言われてしまうことがあります。どこまで情報を提示させてもらえるか、掲載許可をもらえるかの調整が難しく、もどかしい気持ちになることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■情報のキャッチアップが得意な方
メディアに正しい情報を伝えるためには、M&Aの知識が欠かせません。取材で得た情報や過去の事例から得た学びを整理することが大切です。勉強会や事例共有会なども開催されているため、情報のキャッチアップが得意な方や勉強意欲の高い方に向いているでしょう。
メディアに正しい情報を伝えるためには、M&Aの知識が欠かせません。取材で得た情報や過去の事例から得た学びを整理することが大切です。勉強会や事例共有会なども開催されているため、情報のキャッチアップが得意な方や勉強意欲の高い方に向いているでしょう。
向いていない人■ワークライフバランスを重視しすぎる方
残業が必ずしも多いわけではありませんが、月20~40時間程度は発生します。また、突発的な業務や全国出張が発生することもあり、プライベートだけを重視する方には向いていません。
残業が必ずしも多いわけではありませんが、月20~40時間程度は発生します。また、突発的な業務や全国出張が発生することもあり、プライベートだけを重視する方には向いていません。