- 【事業内容】
- ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
勤務地
特長
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株式会社
Miyazawa
| 仕事内容 | サントリー飲料の製造スタッフ◆未経験OK／基本土日祝休み／賞与3.57ヶ月分＋決算賞与／面接1回のみ 『サントリー』の工場にて、ビール・ビール系飲料の製造に関わります。製品は『プレミアムモルツ』『香るエール』『金麦』など人気商品ばかり。作業は先輩がイチからお教えします。コツコツ型の、内勤のお仕事です。◆大枠の仕事内容 居酒屋などで使用される、ビールサーバー用の「樽」に関わります。 樽は「工場で樽にビールを入れる」「樽を居酒屋などに出荷する」「空になった樽が返ってくる」「樽を洗浄する」「また工場で樽にビールを入れる」という流れで運用されています。 この中で主に「樽をビールに入れる」と「樽を洗浄する」の工程を担当します。 ◆具体的な作業内容 ・中味設備の運転（パネル操作や、手作業による給湯など） ・配管洗浄（手作業ではなくパネル操作による洗浄） ・防虫活動（設備や床の清掃） ・異常報告（工程上のトラブルはサントリーの担当者様へ報告） ・生産設備の保守管理（簡単な部品交換、状態確認 など） 「正直イメージがわかない…」という未経験の方もご安心ください！面接や入社後の研修で仕事内容を詳しくご説明します。工場内は機械化が進んでいるため、複雑な作業はほとんどありません。手作業を行なう際も、一般的な工具を用いるので、特別なスキルは不要です。 ◆1日の流れ 日勤の場合は、ラジオ体操＞朝礼（夜勤担当からの引継ぎなど）＞生産ラインで作業（設備や製品の品質チェック）という流れ。夜勤も大体同じです。加えて、トラブル対応（1日1～2回程度の小さなモノ）や、事務・清掃・在庫管理など、個々人が任されている業務を行ないます。 ◆将来を見据えた昇格コースあり！ グレード制の明確なキャリアパスがあります。現場経験を積んだ後は、マネジメントかスペシャリストのいずれかに進み、将来を見据えて働けます。昇格は早ければ3～4年で可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募に特別な資格・経験は必要ありません。 ◎コツコツ、地道に頑張れる方ならきっと活躍できます。 ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、ぜひご応募ください。 ＼下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！／ ・安定した企業で手に職をつけたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・ものづくりが好きな方 ・多くの人にとって身近な製品に携わりたい方 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！ |
| 募集背景 | 『サントリー』をはじめとした大手メーカーの製造請負を行なっている当社。現在、ハイボールやストロング系飲料の人気増加や、巣ごもり需要などにより、製造量が増加しています。今回募集するのは主要取引先であるサントリーの主力製品「ビール」などに関わるスタッフです。 当社の【サントリー武蔵野事業所】はサントリーの工場敷地内に拠点を置き、当社の中でも重要な事業所となっております。増加するニーズにお応えするため、また取引先からのより一層の信頼強化のため。新たに製造スタッフを増員し、組織体制を強化していこうと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月試用期間中は雇用形態が「契約社員」となり、給与は「時給1400円」となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都府中市矢崎町3-1
◎サントリー武蔵野ビール工場内です。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
JR南武線「府中本町駅」より徒歩10分
◎自転車・バイク通勤可（社内規定あり） |
| 勤務時間 | 日勤／8：00～17：00（休憩1時間＋15分休憩2回） 夜勤／20：00～5：00（休憩1時間＋15分休憩2回） ※1日3時間程度の残業が生じます。 ※日勤・夜勤・明け休みのサイクルは【休日・休暇】の欄をご覧ください。 |
| 給与 |
月給20万7700円以上（一律支給の勤務地手当含む）＋賞与年2回（昨年実績3.57ヶ月分） ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間中は契約社員となり、時給1400円となります。 年収例
350万円／26歳（入社2年目）
420万円／30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（シフト制・土日が基本｜月7日～10日間） └月1～3回、土曜出勤あり（振替休日を取得していただきます） └月3回など、土曜出勤が多くなるのは夏場・年末などの繁忙期です。 ＞＞1週間のシフト例 ◆日勤→夜勤→明休→日勤→夜勤 ◆夜勤→明休→日勤→夜勤→明休 ◆明休→日勤→夜勤→明休→日勤 ※時期により変動があります。 ※明休（明け休み）とは、夜勤明けの朝から次の日勤開始の朝までの休みの事を言います。 └明け休みは年間休日121日に含まれていないので、実質の休みはもっと多い感覚です。 ■祝日（会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■年末年始休暇（7日間） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度実績3.57ヶ月分）★決算賞与もあります！ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額支給）★自転車も2キロ以上の場合支払い対象！ └バイク通勤OK（社内規定あり） ■残業・深夜手当 ■資格手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■制服・安全靴・ロッカー貸与・通勤時服装自由 ■社員食堂（1食400円～500円程） ■資格取得支援（自主保全士、危険物取扱者、フォークリフト等） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■U・Iターン支援制度 ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | ◆入社後の流れ 入社後は3日間の講習の後、現場でのOJT研修に移ります。OJTとは実際に先輩と一緒に作業をしながらの研修です。おおむね3ヶ月～6ヶ月で一通りの業務は覚えられます。ビールを樽に詰めていく工程の理解、機械の操作や洗浄など、各業務をマニュアルに沿って実施できれば合格です。 ◆スキルアップ支援 事務所のスタッフによる指導や、イーラーニング、サントリーによる講習などで資格などを取得していけます。資格は機械保全技能士・クレーン玉掛・衛生管理者など多様。費用も補助します。いずれも強制ではなく、ほとんどの社員は自分の今後のキャリアのために取得しています。 |
| 一緒に働くメンバー | 元スーパーの店員やレストランのホールスタッフ、清掃業、車の部品加工など、異業種から転職してきた社員が多い当社。中途入社者がほとんどなので、馴染みやすい雰囲気です。未経験スタートの社員が多いからこそ面倒見の良い先輩が多く、分からないことはすぐに質問できます。 20代～30代の若い社員が多く、活気のある雰囲気。ちなみに今は全員が男性です。チームで連携しながら業務を進めているので、安心して業務に取り組めます。部署内での交流会（懇親会）などもあり、社員同士の仲は良いです。皆、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤザワ |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 泰隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1395名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A 【段ボール事業本部】 ■茅ヶ崎工場／神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 【アウトソーシング事業本部】 サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、湘南事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所 |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社アルバック、花王株式会社、サントリー株式会社、サントリープロダクツ株式会社、日通商事株式会社、日本精工株式会社、藤沢紙工株式会社、藤森工業株式会社、レンゴー株式会社、株式会社JALUX、株式会社Mizkan ほか200社 ※敬称略・五十音順 |
| SDGsへの取り組み | 株式会社ミヤザワは、経営理念の実践と、企業価値の向上を目指すとともに「人々の生活を豊かに」「自然環境を守り育む」「思いやりのある社会作り」を重点課題とし、持続可能な社会実現に向け、ステークホルダーの皆様と共に積極的に取り組んでまいります。 ▼詳細は、当社ホームページの【ミヤザワのサステナビリティ方針】をご覧ください。 https://www.miyazawa-inc.com/initiative/sdgs/ |
| 企業ホームページ | https://www.miyazawa-inc.com |
| 採用ホームページ | 株式会社Miyazawa 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/miyazawa-inc_jobs |
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