- 【事業内容】
- エグゼクティブサーチ事業全般 ※人材紹介ライセンス番号 許可番号: 13-ユ-315231
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ヘッドハンター(未経験歓迎)◆2年目から年収2000万円可/フルフレックス/業界第一人者の代表が直伝 ◎企業の採用支援・新規顧客の開拓活動 ┗様々な方法を熟知しているため伝授 ・企業の採用支援 ・求人内容、組織課題のヒアリング ┗丁寧にヒアリング。企業・事業・ポジションを深く理解することが重要 ・ヒアリングした内容を求職者向けに求人票を作成 ┗内容の深さ、豊富さが差別化 ・組織課題を解決するための採用手法の提案 ┗募集要件により、リテーナー(アップフロントFee)、成功報酬型を使い分けてベストな手法を提案 ┗出来ないサーチは出来ないと伝えます ・候補者の紹介 ┗レジュメからは読み取れない候補者の特性を理解し、人柄なども含めて紹介 ◎求職者の転職活動支援 ・求人媒体へのスカウト送信やヘッドハント ・面談 ┗初回の面談は30~60分。転職理由やキャリアプランのヒアリングを実施。生涯のキャリアの伴走者として、真剣に求職者のキャリアについて考えていきます。ヒアリングをもとに企業への推薦状を作成。面談の生の情報を盛り込みます ・提出書類の添削、面接対策などの選考フロー ・内定局面での給与交渉、入社日調整等 ┗候補者には、徹底的に第三者目線で職業選択の自由を実現 ┗キャリアの伴走者として当社の紹介求人以外のアドバイスも実施 ★金融業界をメインに担当する面白味 金融業界に働く方々は成長意欲が高く、常に自分の市場価値を上げるために努力しています。そのため介在する我々にも高い成長意欲と知的好奇心が求められます。金融業界経験は必須ではありません。代表もありません。専門的な領域のため参入障壁は高いですが、そのような方々から信頼を得ること自体が高い目標となり、信頼された時の喜びは何にも代えがたい。そして高年収の求人が多いため、お預かりする手数料も全業種トップクラス、貴方の成績にも寄与しやすいです。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
下記4つの■に該当する方。 ■社会人経験のある方 ■「自分の力で稼ぐ」ことと、「人や企業に寄り添い役に立つ」ことの両方を追求したい方 ■知的好奇心が強く、惜しみない努力ができる成長意欲・達成意欲の高い方 ■この求人を読んで金融分野に興味を持てる方(お任せするのは、現在蓮子が担当している金融企業です。) ※上記の通り経験よりも、学ぶ意欲を重視しています。 ※必須ではありませんが、英語ができる方も歓迎です。支社が海外にあるため、英語ができれば仕事の幅が広がります。 \学びつづけることで、一生成長できる/ 高年収の求職者を対応するため、知的好奇心を発揮させ学び続けることが大事です。金融の理解から、他業種への理解にも波及するため、得られる知識・経験は無限です。 |
募集背景 | <これまでにないエージェントを作りたい、人材紹介業界の革命を起こす> 代表の蓮子は、ヘッドハンターとして、2022年に個人で年間売上3億7000万円という、日本最高水準の成果を創出。実績と手ごたえを感じた半面、それでも多くのクライアントや求職者から要望を受け続け、更に貢献するには組織で貢献するしかないと痛感。 そこで「最強の個が集い、世の中にインパクトを与えることができる、最高峰の人材紹介を組織で提供する」という目標を掲げ、2023年に開業しました。 これまでにない、コンサルタントが主役となって、全員が介在価値を生み、売り上げを作れる会社に躍進するため、今回新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階 xLINK丸の内パレスフロント ◎転勤はありません。 <リモートワークも可能です> 多くの社員は2~3日出社、その他はリモートという働き方をしています。 交通
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩1分
|
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※8:00~20:00の間で勤務する社員が多いです。 <プライベートに合わせた働き方が可能です> 出勤・退社時間は自由です。「用事がある」「家族が体調を崩した」という時も柔軟に、勤務時間を調整することができます! |
給与 |
固定給制 年俸360万円~600万円 ※1/12 を月々支給 ※経験、能力等を考慮の上、決定。 ※上記の金額には(月40時間分/7万1000円~11万7000円)の固定残業代を含む。超過分別途支給。 ◎年4回インセンティブ支給 売上の40~55%を還元。4000万円の売り上げで最低1600万円以上の年収になります。 ◎年末賞与を支給 「介在価値」を大切にしている当社は、ベストプラクティスを100個以上作り、社内外に展開したいと考えているため、たとえば、介在価値を明確に実現できた事例の件数なども評価軸に。 年収例
目指していただきたい水準
2000万円(入社2年目) 5000万円(入社4年目) |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(6日) ◆夏季休暇(3日) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(12月) ◆給与改定 年1回(12月) ◆賞与 年1回(12月)★昨年度実績:3~10ヶ月分 └行動評価を元に支給額を算出します。 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆インセンティブ(年4回) ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服可) ◆副業OK ◆在宅勤務、リモートワークOK <交際費・電話代など> 営業活動に必要なノートPC、携帯電話、交際費は全て会社支給。仕事がある限り出張も可能です。 |
入社後の流れ | 入社後は代表のクライアント企業を引き継ぎ。とはいえ、最初から任せるわけではありません。入社後半年~1年は、代表のクライアントの面談や、求職者の面談に同席。どんな思考で提案をするかを学んだり、トップクラスのコンサルタントの代表のノウハウを学んでいただきます。 半年~1年で独り立ち。担当社数も10社と少なめの設定からスタート。代表は基本的に任せていく方針のため、一日でも早く企業と求職者の間にあなたが一人で入り、360度カバーするエージェントとなっていただきます。 そして自分自身の「介在価値」を発揮すべく、自分なりの方法や工夫を通じて、自分の名前で勝負できるヘッドハンターを目指してください。 |
一緒に働くメンバー | 会社全体で社員数が12名という、少数精鋭の組織です。2名は香港にある支社で働いています。男女比は半々。代表は40歳、同僚となるヘッドハンターは20代~30代がメインです。2024年中に20名体制を目指しているため、これから同僚は増えます。 ◎ベテランの先輩が、あなたを支えます。 得意領域や職種も人によって多種多様。今までは人材業界経験者を採用していたため、現在在籍している先輩は即戦力として活躍している人ばかりです。これまで培ったノウハウをあなたに伝授していきます。 |
会社名 | XG Partners株式会社 |
---|---|
設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 蓮子 哲也 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 11名(2024年2月時点) |
売上高 | 9250万円(2023年12月期実績) ※開業は2023年6月です。 |
事業内容 | エグゼクティブサーチ事業全般 ※人材紹介ライセンス番号 許可番号: 13-ユ-315231 |
事業所 | <本社> 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階 xLINK丸の内パレスフロント |
代表蓮子のクチコミ | https://liiga.me/agents/6682/evaluations |
企業ホームページ | https://xg-partners.biz/ |
XG Partners株式会社のヘッドハンター(未経験歓迎)◆2年目から年収2000万円可/フルフレックス/業界第一人者の代表が直伝(1277075)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。