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「株式会社SEシェア/ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験
株式会社SEシェア
プロ取材
渋谷区神宮前の本社にて、代表の川島さん、人事部長の中村さん、採用担当の中西さんに取材しました。今後は教育事業への参画にも力を入れていきたいそう。将来的にSI事業以外にも挑戦できるチャンスがあります!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社SEシェア
掲載期間24/04/1524/06/09

ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験イメージ1
要件定義などの上流工程から下流工程まで、常時1000件以上の選択肢をご用意。案件自由選択制であり、あなたの希望を優先します。
SES業界初!異色の経歴を持つ3人の経営者が最高の環境を約束します。
全員、経営者として実績のある異色の3人が集まり新たにSI事業を立ち上げました。教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施します。

【代表・川島】
IT会社にて長年トップセールスとして大きな成果をあげ、ビジネス著書も出版。2014年に別会社を起業。2022年に人材を人財と考えるIT社会の確立を目指しSES会社を起業。

【事業責任者・中村】
IT企業でトップセールスとして活躍。24歳で大阪・福岡と拠点立ち上げの支店長として成功を収め異例の昇進を達成。その後、受託事業立ち上げやSES事業立ち上げも経験。2022年に当社へジョイン。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィス全般など会社全ての業務を担っている。

【マーケター・中西】
Webマーケターとして、上場を果たした会社のメディア事業の立ち上げに貢献。一人で月間300万PVを達成。メディア立ち上げ2年後に上場。現在はマーケティング全般を担い、会社拡大に大きく貢献。

私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験
教育事業参入のため就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れる予定。これからの会社を一緒に作り上げていきたい方を歓迎します。

1)希望プロジェクトを用意
経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意(受託開発も携われます)また営業があなたの「やりたい」をバックアップ!そのため、幅広いプロジェクト・働き・ポジションのチャンスがあります。

---プロジェクト例
☆企画・要件定義~製造、テストなど幅広い工程あり!
☆通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様!
◆AIを使ったマーケティング支援
◆顔認証サービスの開発
◆IoTプラットフォームの開発など常時2,000件以上の案件あり!

2)キャリアデザイン事業部
月2回の定期面談を行い、スキルやキャリアについて徹底サポート!現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイス!何度でも面談を行い、解決するために動きます!

3)当社で実現可能な将来のキャリアパス
上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。あなたの「なりたい」を全力で応援。

---キャリアパスの一例
1)開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちメンバー育成したい目標があり、実現させるために経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しプレイングマネージャーとして活躍。年収276万円アップに成功!

2)開発経験20年/男性50歳
ワークライフバランスを大事にしており、家族とキャンピングカーで日本一周!という夢があった。実現可能なフルリモ案件を経営陣が用意し日本一周を開始。「道の駅全制覇!」を目標にすでに400/1200ヵ所以上回っている。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★先輩全員が入社時点で前職より給与UPしています!

【歓迎スキル】
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
└開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は自由です。

【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】
希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています!
・今より年収を上げたい方
・やりたいことにチャレンジしたい方
・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方
・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方
募集背景 【教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施】
当社は設立2年目で成長率200%以上のスタートアップ企業です。事業拡大の中で、2024年末までに50名以上の体制へと組織を拡大する予定です。教育事業への手始めとして就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。近い将来、もっと教育事業に力を入れていく予定です。これからの会社を一緒につくり上げていきたい方を歓迎します。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城のお客様先

★リモート案件多数
現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も!
※経験によってはリモートと出社のハイブリッドワークになることもあります。

※転勤はありません。
※2023年2月から福岡に帰省し、フルリモート勤務をするメンバーもいます!
※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
お客様先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間以下です。
◎始業・終業時間は配属先により異なります。
◎フルフレックスも可

★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。
給与 月給35万円~125万円+各種手当+業績賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※給与は月30時間分・5万3000円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。

\ここがポイント!/
★転職した社員全員が年収UP!
★年収276万UPメンバーも!
★年収アップ最高実績は600万円!
★待機時給与100%支給

【明確な評価制度】
エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。
年収例
Aさん)単価80万円⇒月給70万円/還元率87.5%
Bさん)単価110万円⇒月給95万円/還元率86%
Cさん)単価172.5万円⇒月給164.5万円/還元率95%
休日休暇 【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
◆特別休暇制度

★5日以上連続休暇の取得可能!
福利厚生・待遇 ■賞与
■業績賞与
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用 保険)
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助(リモート時)
■時短勤務可能
■副業OK
■出産お祝いプレゼント
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■資格取得支援(試験費用を負担)
■スキルアップ制度
└スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担(1回/2,000円まで)
└資格取得費用全額負担(合格時)

【社員やご家族も大切に】
■お年玉(年に1度の感謝を込めて)
■誕生日プレゼント
■社員割引

★働き方改革に取り組んでいます。
ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ代やジム代の負担」なども導入する予定。「こんな福利厚生がほしい」などの意見はぜひ教えてください。
ロードマップ(1) ■ 第一フェーズ:2022年~2023年
・メンバー30名以上に拡大(36名)
・営業部新設(2名体制)
・受託事業の拡大(売上200%増)
・IT×教育事業のテストマーケティング(ゆめのいろ保育園との事業提携)
・キャリアデザイン部新設
ロードマップ(2) ■第二フェーズ:2024年~2025年
・メンバー100名まで拡大
・営業部拡大
・人事部、広報部の創設
・エンド企業との取引数増
・地方拠点の設立(大阪、名古屋、福岡)
・社内教育制度の充実化
・「IT×教育」本格始動
・新規事業立ち上げ
・自社サービス運用開始
・グループ会社設立
・CSR活動
・福利厚生費の充実化
転職・求人情報イメージ1
キャリアデザイン部があり、経験すべき案件や必要なスキルなどのアドバイスを受けられます。「独立したい」などの希望もお気軽にご相談くださいね。
転職・求人情報イメージ2
「3社経営&ビジネス本著者」×「受託&SES立ち上げ」×「Webマーケ&IPO経験者」と異色の経歴を持つ3名が新たな仲間を待っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2022年6月に設立した同社。立ち上げメンバーは全員経営者という異色のSES会社。経営者として実績を持つ3名がそれぞれの強みを生かして、エンジニアたちが自由になれる環境を作っている。

また、経営陣に元エンジニアがいるためエンジニアの気持ちやキャリアパスなどの会話がとてもスムーズだそう。経営者目線と現場目線のどちらも経験しているからこそ、どのようなキャリアやコミュニケーションをとっていけば良いかを適切にアドバイスできるそう。

そのため、入社したエンジニアさんは全員昇給をしており、グングン成長しているとのこと。現場に入ってそのままではなく、しっかり二人三脚の形でサポートしてくれる環境があるから定着率も高く、どんどん拡大しているのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■起業家として実績を残してきた経営層と仕事ができます。
同社の従業員数は現在36名であり、経営層との距離が近いことも特徴です。経営層の中には、主幹事審査や監査法人の対応までしてきたIPO経験、拠点の立ち上げを経験した者も在籍しています。輝かしい経歴を持つ社員たちと仕事をする中で、刺激を受けられるでしょう。エンジニアとしてスキルを磨けることはもちろん、経営のノウハウをはじめ幅広い知識を身につけられます。

■自分の仕事で、会社を大きくしている実感を得られます。
同社は設立2年のスタートアップ企業。制度が固まり切っているわけではないため、あなたの意見が採用されることもあるでしょう。また、少人数体制だからこそ、あなたの仕事の成果が会社の成長に直結します。「数あるエンジニアの一人」ではなく「会社にとって欠かせない存在の一人」という実感がモチベーションに繋がるのではないでしょうか。
厳しさ■意欲や人間性も評価の対象です。
あなたが「会社の顔」としてお客様に見られます。お客様からの信頼を失わないためにも、「期日を守る」「気持ちの良い対応をする」といった基本的なことは守る必要があります。また、現状維持を望み、スキルを磨き続ける意思のない方は同社の社風に合わないでしょう。ITスキルが高ければイイわけではなく、意欲や人間性も昇給・昇格の判断軸になるため、それを理解できない方はギャップに繋がってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■主体性がある方
経営層との距離が近い環境です。社員の声を受けて、会社のあり方も積極的に変わっています。「こんな取り組みをはじめませんか?」と、自分の意見を持ち、主体的に行動できる方は早期から活躍できるはずです。

■協調性がある方
少人数体制のため、社員同士が助け合いながら働いています。相談や話し合いをする場面も多いでしょう。協力しながら成長したい方にピッタリです。
向いていない人■受け身な方
フォロー体制などは整っていますが、何でもかんでも「与えてもらえる」という意識の方には難しいです。少数精鋭のベンチャー企業であり、自ら環境やキャリアを形成していく意志が必要となります。

会社概要株式会社SEシェア

設立 2022年
代表者 代表取締役 川島 亮一
資本金 700万円
従業員数 36名(2024年4月時点)
事業内容 ■SI事業
■受託開発事業(Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作)
■教育・福祉事業
事業所 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
当社の理念について 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げる当社。ドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス…個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。

私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます!SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。
当社の理念について(つづき) Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること!社名の由来である「メンバー(SE)の意見をシェア(share)しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。
企業ホームページ https://se-share.com/recruit/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※Web面接OK
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
■土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望に応じてWeb面接を実施しています。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★面接官を紹介します!
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【事業責任者・中村】
■基本プロフィール
IT企業でトップセールスとして活躍。24歳で大阪・福岡と拠点立ち上げの支店長として成功を収め異例の昇進を達成。その後、受託事業立ち上げやSES事業立ち上げも経験。2022年に当社へジョイン。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィス全般など会社全ての業務を担っている。

■入社後の関わり方
エンジニア経験もある中村が月2回の定期面談を行い、スキルアップとキャリアパスをサポート。長期目標から逆算して「どんなスキルを身につけるのか」「参画プロジェクトでクリアすべき課題は何か」などを共有してアドバイスします。また日々の悩みも気軽に相談OK。何度でも面談を行い、解決するために動きます!軽視されがちなコミュニケーションスキルについてもしっかりサポートします!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号(Web面接可)
連絡先 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
担当採用担当
E-MAILen@se-share.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。