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「株式会社KAMING/ITエンジニア◆クチコミ4.8/還元率80.1%/フルリモートあり/年休125日以上/前給保証」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆クチコミ4.8/還元率80.1%/フルリモートあり/年休125日以上/前給保証
株式会社KAMING
プロ取材
本社にいらっしゃる、代表の神崎さん、人事の松下さんにお話を伺いました。“エンジニアファースト”をモットーとする神崎さんの『トップメッセージ』もぜひお読みください!
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社KAMING
掲載期間24/10/0724/12/01

ITエンジニア◆クチコミ4.8/還元率80.1%/フルリモートあり/年休125日以上/前給保証

正社員契約社員業務委託職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆クチコミ4.8/還元率80.1%/フルリモートあり/年休125日以上/前給保証イメージ1
ぜひ「株式会社KAMINGのGoogleクチコミ」も検索してみてください。自慢ではありませんが4.8と高評価を獲得しています。
エンジニアが思う「キツいわ~」、すべて吹き飛ばします!
こんなストレス、ありませんか?
■どんなに頑張っても、利益は会社のもの…
■クライアント先の残業が多い…
■業務に集中したいのに、週報も書かなきゃ…
■営業に相談してもあんまり変わらない…社内連携が遅い…
■興味のない分野の勉強会に強制参加…

「分かるわ~」と思ったあなた。当社なら解決できます!
★売上の8割以上は、人件費に投資!還元率80.1%で高水準!
★悩みは、営業がクライアントに直接交渉!希望しない案件には配属されません!
★面倒な週報も月報もナシ。帰社日もナシ。発表会など緊張するイベントもナシ!
★代表・人事・営業とエンジニア4人のLINEグループでスピーディーに相談&改善!
★業務が終われば即帰宅!不要な勉強会の実施はナシ!

―――外資系企業のセールスとして表彰経験を持ち、ゼロから当社を創業した代表。エンジニア業界を客観視できるからこそ、改善点に気づき、組織づくりに活かせているのです。

「エンジニアの労働環境は過酷」という固定観念を覆す当社。ここで、ストレスとは無縁な日々をスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆クチコミ4.8/還元率80.1%/フルリモートあり/年休125日以上/前給保証
\プロジェクトは常時1万件以上!/

◎スキルシートや希望をもとに、あなたに合ったプロジェクトをご用意。会社都合で案件にアサインすることは絶対にありません。

◎経験の浅い方は当社のメンバーがいるプロジェクトなど、すぐサポートを受けられるような案件に参画可能。安心してスタートできます。

◎自社チームで参画可能な「プライム案件」強化中。経験豊富な方であれば、チームをイチから構築していくマネジメントにも挑戦できます。

◎開発期間は3ヶ月~6ヶ月、1年以上の案件が多く、プロジェクトの人員は1~100名と様々。

【プロジェクト例/開発系】
■AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発
■Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発
■金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務
■C、C++などを用いた組込み系開発
■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発
■大手通信キャリア向けサーバサイド開発

【プロジェクト例/インフラ系】
■AWSを活用したインフラ基盤設計構築・運用
■クラウドPaaSにおけるAzure設計構築
■ゲーム会社社内Windows系基盤システムの要件定義
■大手WEBサービスDB 負荷調査・移行・チューニング 等

<上流から下流まで幅広い仕事にチャレンジ>
運用保守から開発、詳細設計、基本設計へと業務の幅を広げることが可能。さらにスキルが高い方には、要件定義やPMなど上流工程をお任せします。

<代表自らフォローするので安心>
入社時に「あなた+代表+営業+人事」の4人でLINEグループを作成し、フォローします!また、あなたが希望する頻度(月1回など)で面談も実施。自宅近くや現場近くのカフェ、電話、Webなど、好きな方法で、給与やキャリアなどについて代表の神崎や人事に相談できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎知識やこれまでの経験は問いません。
◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎!
◎前職の雇用形態も問いません。

☆プロジェクトは常時1万件以上。もし希望するピッタリの案件がなければ、新たに獲得します!

<開発環境>
■言語:Java、.NET系(VB、C#、ASP)、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL

■フレームワーク:Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js

■環境:AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS

■データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracle

■プロジェクト管理:GitHub、Backlog、Redmine、CircleCI、Jenkins、JIRA
募集背景 \10名以上の積極採用!/

当社は2014年の設立以来、VR制作事業やSES事業を展開してきました。「エンジニアにとって働きやすい環境づくり」を1番に考え、事業を拡大しています。

より多くの方が活躍できるよう、2021年に福岡と大阪、2022年に北海道、2023年は宮城にも新拠点を開設。今後は200名体制までに拡大する予定です。そこで、新しい仲間を募集することにしました。

直近3年で10名のエンジニアが社員紹介で入社、直近2年で9名のエンジニアが出戻り入社と、「紹介したい」「もう一度働きたい」と思ってもらえる会社です。働きやすい環境をお探しの方は、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員契約社員業務委託

◎100%希望を反映、途中変更も可能です。会社側が雇用形態を決定することは一切ナシ!
◎迷う方は面接の際にご相談ください。
◎正社員や契約社員の場合、3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更なし。

★業務委託(フリーランス)とは?
当社と雇用関係を結ばずに業務を受けていただき、報酬をお支払いする働き方です。現在は約7割が社員、約3割が業務委託を選択中!途中で業務委託に転向した方もいます。
勤務地・交通
【フルリモートワーク】または【東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、福岡、北海道】の各プロジェクト先

◎希望を考慮。U・Iターン歓迎します。
◎帰社日は設定しておりません。

■東京本社
東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's

■大阪本社
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー19階

■福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル

■札幌本社
北海道札幌市中央区北4条西4-1-16 MMS札幌駅前ビル

◎希望しない限り、転勤はありません!
平均通勤時間は21.9分。「家の近くがいい」といった希望も大歓迎です!

◎テレワークも積極的に推進中!
現在、フルリモート率は約32%、出社+在宅のハイブリッド型が約39%、フル出社率が約29%です(2023年12月時点)。
交通
プロジェクト先によって異なります。

■東京本社
JR各線「代々木駅」より徒歩約3分

■大阪本社
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」4B出口直結
JR各線「大阪駅」より徒歩2分

■福岡本社
JR各線「博多駅」より徒歩約1分

■札幌本社
JR各線「札幌駅」より徒歩4分
地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分
勤務時間 【9:00~18:00】または【10:00~19:00】(実働8時間)

◎プロジェクトによって異なります。
◎残業は月5.1時間で2023年12月の平均は3.3時間でした。
◎子育て中なので中抜けしたいなど、働き方の希望があれば、お気軽にご相談ください!
給与 \約9割が給与アップを実現!/

■正社員・契約社員の場合/月給30万円~70万円
└エンジニアの実務経験がある方は、月給40万円以上を想定。

■業務委託の場合/月額固定報酬30万円~70万円

◎月給には20~40時間のみなし残業代(4万600円~16万6700円)を含む。超過分は支給。
◎前給保証(総年収よりも同額以上の年収)!過去には384万円UPの実績もあります。
◎単価の【80%】を給与として還元!(現在の平均還元率は80.1%)
年収例
480万円/27歳(入社1年)
564万円/35歳(入社3年)
660万円/45歳(入社1年)

◎正社員⇒業務委託として入社したメンバーは【平均130万円】の年収アップを果たしています!
休日休暇 <正社員・契約社員の場合>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与/希望取得率100%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■慶弔休暇
◎年間休日125日以上!

<業務委託の場合>
■原則自由(下記のように休まれる方が多いです)
└土・日、祝日、夏季、年末年始、GW(カレンダー通り)
福利厚生・待遇 <正社員・契約社員の場合>
■昇給随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分を支給)
■交通費(全額支給)
■出張手当
■副業OK(事前申請不要/実績あり)
■テレワークOK(リモート実施率:71%/フルリモート率:32%)
■健康診断
■会社にバレずに弁護士に無料相談できる「Law Room」

<業務委託の場合>
■精算(残業手当)
└規定時間以上の残業が発生した場合に「精算」という残業手当を付与。
■副業OK(事前申請不要/実績:PGスクール講師、アパレルショップ運営等)
■面倒な請求業務・行政申請・確定申告等は、当社が無料で代行
■健康診断の受診(無料)
■社内イベント参加(無料)

<雇用形態共通>
■U・Iターン支援制度
└格安での引っ越し、購入等も可能な不動産屋の紹介等もしています。
先輩の【入社後に叶ったこと】をご紹介! ■Sさん・31歳
転職時に月給8万円アップ。フリーランス転向時には月収41万円、現在は49万円を実現。

■Yさん・31歳
大手勤めで、自分の仕事に集中できず転職。今は間接業務や役職業務もなく、自由な環境で質の高い仕事に集中!

■Nさん・34歳
クライアントに交渉し、フルリモかつ中抜けOKにしてもらったことで、子どものお迎えと仕事を両立。

■Mさん・63歳
高齢でありながらも、過去の大手勤務経験やホスピタリティに着目し、積極的に営業。見事案件を獲得!

■Kさん・30歳
設計経験ゼロでしたが、“成長したい”という想いに応えインフラ設計にジョイン!

その他、こうしたい・こうなりたいを叶えた先輩達が多数在籍!
あなたの「初めて」をサポートします! ■初めての「フリーランス」なら?
社員と異なり、営業活動や確定申告なども自分で行なうのがフリーランス…ですが、当社の場合は会社で一括対応します。「会社勤めの安心感」と「フリーランスの柔軟性」を両立できる環境です。もちろん、途中で雇用形態を変えても構いません。

■初めての「ブランクからの復帰」なら?
子育てや介護で仕事を離れたり、体調などの事情で仕事をお休みしたりすることもありますよね。久々の仕事は不安も多いと思います。当社は、代表・人事・営業に気軽に相談できるので、小さなことでも何でも言ってください。
転職・求人情報イメージ1
困った事があれば、代表、人事、営業、エンジニアの4名が参加するグループLINEで相談も可能です。気になることがあれば面接でお気軽にご質問を!
転職・求人情報イメージ2
2023年の忘年会の様子(イベントは年1回)。雇用形態関係なく集まるため、自分と同じスキルを持った先輩や、業務委託の人とも話ができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表は、長年IT業界で活躍し、長時間労働や短納期のプレッシャー、無駄な間接業務などで、有望なエンジニアが離職する様子を間近で見てきたそう。その状況を防ぐために、1人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしているといいます。

印象的だったのは、代表自らエンジニアのプロフィールを細かく把握していること。「○○さんは△△の経験がある」といったスキル面のほか、「□□さんの紹介で入社した」「子どもが2人いる」といったパーソナルな部分も知っているそう。これにより、個人の状況に合わせた手当や支援を整えられているとのことでした。

また、キャリア選択も社員の意向に寄り添っています。育成について「年次が上がったから」ではなく、「挑戦したい!」という社員にだけ任せているそう。前向きな社員が行なう分、教育の質も高まっているといいます。

エンジニア1人ひとりを重視する同社ならば、今後も安心して働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分らしい働き方が叶います。
「間接業務や育成に手を取られることなく、ハイプレイヤーとしてスキルを磨きたい」「もっと家から近い職場で働きたい」「家族のために、フルリモートで働きたい」など、エンジニアの希望は多種多様。同社では、様々な観点で案件を選ぶことが可能です。

これまでの経験を活かしつつ、自分らしく、ストレスフリーな働き方ができるからこそ、モチベーション高く取り組めるそう。もちろん、評価やスキルが上がった分、還元されるお給料も上がります。ここでなら、生き生きと活躍できるでしょう。

◎会社に縛られない働き方も実現できます。
正社員のエンジニアだった方が、同社に入社してフリーランスの道を目指すようになることも多いそう。同社では税金対策などのサポートはありますし、会社に依存しないスキルを身に付けるためのアドバイスもしてもらえます。

また、副業も自由です。そのため、プログラミングスクールの運営、アパレルのセレクトショップの運営、バーテンダーなど、収入の柱が複数あるエンジニアも少なくないそう。自分の好きな仕事に手広く取り組めるのは、ここならではの働き方です。
厳しさ△主体的に学ぶ姿勢が求められます。
技術がどんどん進歩していくIT業界。常に新しい情報のインプットが欠かせません。勉強会やセミナーに時間とお金を投資するなど、自ら学ぶ姿勢が求められます。これらを怠れば「給与アップが叶わない」「自分が望む案件に携われない」など、望んだ結果を得られず、ガッカリしてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
社内外問わず多くの関係者と連携する機会があります。「相手の状況を考えて行動できる方」「寄り添った対応ができる方」に向いているでしょう。

◎主体性を持って行動できる方
エンジニアの希望を尊重する風土があります。だからこそ「自分の考えを発信できる方」「実現に向けて、主体的に行動できる方」に向いています。
向いていない人△仕事に対して受け身な姿勢の方
もしもやりたいことがあったとしても、自主的に勉強をしていないなど「言動が一致しない方」には向きません。還元率が高いからこそ、エンジニアの主体性が求められる組織です。「受け身な姿勢で行動に移せない方」には活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社KAMING

設立 2014年
代表者 代表取締役 神崎 弘樹
資本金 999万円
従業員数 123名(2024年9月時点)
売上高 7億4000万円(2023年4月期実績)
6億円(2022年4月期実績)
5億6000万円(2021年4月期実績)
3億8000万円(2020年4月期実績)
2億1000万円(2019年4月期実績)
事業内容 ◆システムエンジアリング(SES)事業
◆360度バーチャルツアー(VR)事業
事業所 ◆本社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's

◆大阪本社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー19階

◆福岡本社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル

◆札幌本社
〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4-1-16 MMS札幌駅前ビル
主要取引先 ◆株式会社NTTデータ
◆富士ソフト株式会社
◆フォーサイトシステム株式会社
◆三井不動産グループ
◆株式会社大戸屋
◆JTBグループ
◆株式会社千葉ロッテマリーンズ
◆株式会社西武ライオンズ
◆株式会社日比谷花壇
◆株式会社ユニマット・プレシャス
◆株式会社電通
◆清水建設株式会社
◆株式会社IHI
◆日本コカ・コーラ株式会社
◆TBWA HAKUHODO

※敬称略
開発環境 ◆言語
Java、.NET系(VB、C#、ASP)、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL

◆フレームワーク
Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js

◆環境
AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS

◆データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle

◆プロジェクト管理
GitHub、Backlog、Redmine、CircleCIJenkins、JIRA
数字で知るKAMING <エンジニア数推移>
2016年:1名 
2018年:20名 
2020年:58名 
2022年:89名
2023年:110名  

年々社員数を伸ばして急拡大中!2024年の200名体制を目指して、これからも成長していきます。

<年収アップ事例>
20代女性:420万円⇒552万円 ★132万円アップ!
20代男性:336万円⇒492万円 ★156万円アップ!
30代男性:312万円⇒684万円 ★372万円アップ!

<働く環境>
平均年齢:36歳
平均残業時間:5.1時間
有休取得率:100%
女性比率:29.2%(2023年12月時点)
企業ホームページ https://www.kaming-corp.com/
採用ホームページ 株式会社KAMING エンジニア・ファースト企業
https://en-gage.net/kaming

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
【面接日時・入社日・選考日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください】

◆選考期間:ご応募から内定までは1週間の予定です。
◆土日・祝日・20時以降の面接も対応します。
◆入社タイミング:応募から1ヶ月以内に入社可能です。
◆面接方法:基本的にWeb面接です。対面での面接も可能ですので、ご希望される方はご相談ください。

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<面接はあなたのやりやすい方法で実施!>
◎皆様の利便性を考慮し、基本的にはオンラインで全国対応いたします。
◎特段の希望がございます場合は、東京オフィスにご来社いただいての面接も可能です。
※ご希望の際はその旨ご連絡ください!

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<現職を退職される際のアドバイスも行なっております>
転職をするにあたっては、現職を退職の意思を伝えることもハードルが高いと思います。会社の方が法律知識がある分、どうしても退職者の方が翻弄されてしまいやすく、精神的にも不安になりがちです。そこで、円満に退社できるようなアドバイス、過去の事例、法的な知識での助言も行なっていますので、お気軽にご相談ください。

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<当社のことをもっと知っていただけるコンテンツのご紹介!>
代表の神崎が運営している各種SNSの他、インタビュー記事などもあります!ぜひ一度ご覧ください!

■会社の成り立ち
https://note.com/hirokeyland/n/n5c1c6bce3fdd

■会社説明資料
https://good-for-job.com/slide-player/250?gfj=1&slide_url_id=284

■Twitter
@hirokeyland

■代表のインタビュー
https://eight-media.co.jp/the-leader/interview/kaming/

https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kaming-corp/

■採用コラム
https://recruit.kaming-corp.com/column/

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■カルチャーフィット採用の一環として、採用面談前に代表・神崎の本をご購入・お読みいただいた方全員に書籍代を当社が全額負担します。(不採用や内定辞退の場合も負担)

『まだ世にない、新しい価値を創造する。「ゼロイチ」の挑戦』
 単行本(ソフトカバー)/リスナーズ株式会社(著)

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<「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です!>
★代表・神崎より自己紹介
はじめまして、KAMINGの代表をしております、神崎と申します!求職者様の面談は私が100%対応しております。会社自体の説明や、どんな従業員が活躍しているか、エンジニアの市場価値、フリーランスの経済メリット、その他もろもろ誰よりもお話しできる自信があるからです。

「あまり面談っぽくないですね」と言われることが多いのですが、面談の時間自体が皆さんのプラスになるように心がけていて、どんな方がどんな状態でもお越しいただけるようにしています。お話しの内容によっては、転職をしない事をおすすめし、辞退なさった方もいらっしゃいますので、気軽に相談してみたいという方でも歓迎いたします!皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

★採用責任者・松下よりメッセージ
はじめまして、KAMINGの松下です!私は前職では人材業界に勤めており、その経験を活かしてKAMINGで採用と人事を担当しています。応募をしていただいた後のメールのやり取りや、スカウトメールは全て私からお送りしています。KAMINGのことを知ってほしいので、私もメールやスカウトをお送りする際は、エンジニアさんのWeb履歴書を1人ひとり確認して、コピペや一斉送信ではなく個別でお送りしています。

とにかくエンジニアの方へ還元したい!と思っている当社。たとえば独自の社内業務システムを開発することで、事務員がいなくても効率的に業務を回せる体制を作るなど、できるだけ経費を削減しています。だからこそ還元率80.1%を実現できているんです。まずはお話を聞きたいというだけでも構いません。ぜひご相談をお待ちしております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's
連絡先 〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's
担当採用担当
TEL03-4595-0187
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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