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取材から受けた会社の印象
アミューズメント機のリース事業から始まった同社ですが、近年ではIT事業へもその裾野を広げています。パートナーシップを結ぶ企業はすでに1500社以上。常時数百社と取引を続けるなど、成長は順調のようです。
エンジニアの定着率は90％を誇るなど、長く腰を据えて働ける環境が魅力の同社ですが、その背景には社員想いの代表の存在もあるそうです。というのも、過去にはリモート勤務で働く社員のために、サプライズでハイスペックのPCを用意したり、エンジニアの要望で数百万円するサーバーを導入したりと、「社員のため」を何よりも大切にされているとのことでした。
そんな社員想いな代表だからこそ、社員のみなさんからも愛されているそうで、沖縄へ社員旅行に行った際には、社員に担がれて海へダイブした、というひと幕もあったのだとか。会社の温かさを感じられ、ここでなら楽しく働けそうと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○相手からの信頼がモチベーションに繋がります。
同社の営業はエンジニアとクライアントの間に立ち、そのマッチングをサポートする仕事です。クライアント先への定期訪問の中で信頼関係を築くことで、エンジニアが欲しい時に向こうから声をかけてもらえることもあるのだとか。また、エンジニアからはプライベートな相談をされることもあり「○○さんがフォローしてくれるから、本当に助かっています」と感謝の言葉をもらえるそうです。多くの関係者からの信頼を実感できるため、日々の仕事にもモチベーション高く取り組めるとのことでした。
同社の営業はエンジニアとクライアントの間に立ち、そのマッチングをサポートする仕事です。クライアント先への定期訪問の中で信頼関係を築くことで、エンジニアが欲しい時に向こうから声をかけてもらえることもあるのだとか。また、エンジニアからはプライベートな相談をされることもあり「○○さんがフォローしてくれるから、本当に助かっています」と感謝の言葉をもらえるそうです。多くの関係者からの信頼を実感できるため、日々の仕事にもモチベーション高く取り組めるとのことでした。
厳しさ▲自分で考えながら進める不安が伴います。
同社の営業は2名の少数精鋭組織。SES事業の概要や仕事の進め方などは教えてもらえますが、その後は自分で考えてスケジュールを組んだり、新規開拓、エンジニアのフォロー頻度を決めたりなど、仕事の進め方はあなたに一任されます。また、エンジニアからも自身の対応について評価されることもあるので、社員エンジニアやクライアントとの距離感が必要になってくるそうです。
同社の営業は2名の少数精鋭組織。SES事業の概要や仕事の進め方などは教えてもらえますが、その後は自分で考えてスケジュールを組んだり、新規開拓、エンジニアのフォロー頻度を決めたりなど、仕事の進め方はあなたに一任されます。また、エンジニアからも自身の対応について評価されることもあるので、社員エンジニアやクライアントとの距離感が必要になってくるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○わからないことをしっかり聞ける方
先輩がOJTで仕事を教えてくれるものの、日々エンジニアやクライアントのフォローをしている為、常に隣でレクチャーができる環境ではありません。そのためわからない事があった際、状況を判断しながら、質問を投げかける必要があります。自分から声をかけ、疑問点を解消していける方におすすめの職場です。
先輩がOJTで仕事を教えてくれるものの、日々エンジニアやクライアントのフォローをしている為、常に隣でレクチャーができる環境ではありません。そのためわからない事があった際、状況を判断しながら、質問を投げかける必要があります。自分から声をかけ、疑問点を解消していける方におすすめの職場です。
向いていない人▲ルーティーンワークに取り組みたい方
同社は少数精鋭組織。クライアントの開拓先やスケジュールの組み方、エンジニアへのフォロー方法などは個人の裁量に任されています。自分で考えながら動く場面も多く、ルーティーンワークに取り組みたい方には難しい仕事です。
同社は少数精鋭組織。クライアントの開拓先やスケジュールの組み方、エンジニアへのフォロー方法などは個人の裁量に任されています。自分で考えながら動く場面も多く、ルーティーンワークに取り組みたい方には難しい仕事です。
