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入社した翌年に主任、その翌年には課長へ…。そんな絵に描いたようなキャリアアップが当社なら叶います。

お任せするのは、マンションなどに住む入居者の退去立会の代行や、不動産管理会社への空き部屋のリノベーションのご提案。入社後は退去立会やご提案など、項目ごとの研修で力をつけていけます。着実に等級が上がっていけば、1年で年収40万円UPも夢ではありません。入社3年で年収540万円も目指せます。

キャリアアップするうえで気になる評価項目は、不動産管理会社やオーナーへの「提案の質」など明確。提案というと難しく聞こえるかもしれませんが、提案もマニュアル化されているので、コツを押さえた提案をするのに時間はかかりません。

早期のキャリアアップが叶う理由は他にも。実は当社、毎年120～150％の成長率で売り上げを拡大中。新しいポストが次々と生まれているので「上が詰まってキャリアアップができない…」という不安もありません。

スキルをつけながら、早期に昇格して収入アップも叶える。そんな贅沢な転職を、当社で叶えませんか。