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取材から受けた会社の印象
<東京のDX推進がミッション>
2023年7月に東京都のデジタルサービス局が立ち上げた同法人。設立背景について伺うと、「東京全体のDX推進は、もともとデジタルサービス局が行なってきました。DX推進を更に加速させるには、デジタル人材の採用が急務です。一方で、行政の体制ではデジタル人材を採用しにくいという課題があり、『GovTech東京』という組織を立ち上げました」とのこと。
<属人的ではないDX推進体制を目指して>
また、同法人の目的について尋ねると、「良いデジタルサービスを永続的に生み続けるための体制を作ることですね。属人的ではなく、安定的に組織として何十年、何百年にもわたりデジタル化を生み出せる体制を作ろうとしています」そうした活動が、東京のDX推進へと繋がっていくのでしょう。
今回は、同法人の事業支援を担う主要メンバーの募集。東京全体のDX推進に大きく貢献できるポジションではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■東京のDX推進を支える存在です。
東京全体のDX推進を次なるステージへと進めるために設立された同法人。中でも、今回配属先となるデータ利活用・デジタル基盤・共同化グループは、DXの重要事業を担う組織です。これまで培ってきた知識や経験を存分に活かして事業運営を支えることで、東京のDX推進に貢献できます。
■組織とともに成長できます。
設立して間もない組織のため、仕組みが確立していない部分も多くあります。アーリーステージにおけるメンバーとして、今後の礎となる事業運営に携わることが可能。「自ら課題を特定して解決に取り組む」といった経験が積めます。自分の意見やアイデアで、より良い仕組みを作っていける面白さを感じられるでしょう。
東京全体のDX推進を次なるステージへと進めるために設立された同法人。中でも、今回配属先となるデータ利活用・デジタル基盤・共同化グループは、DXの重要事業を担う組織です。これまで培ってきた知識や経験を存分に活かして事業運営を支えることで、東京のDX推進に貢献できます。
■組織とともに成長できます。
設立して間もない組織のため、仕組みが確立していない部分も多くあります。アーリーステージにおけるメンバーとして、今後の礎となる事業運営に携わることが可能。「自ら課題を特定して解決に取り組む」といった経験が積めます。自分の意見やアイデアで、より良い仕組みを作っていける面白さを感じられるでしょう。
厳しさ■ルーチンワークではありません。
立ち上げ間もない組織の一員として、柔軟な対応が求められます。例えば、自分の職域を越えて連携・協力する、自ら課題を発掘して問題解決を図る、より良い組織づくりのために主体的に行動する…など、当事者意識が欠かせません。日々変化も多く、「ルーチンワーク」という意識ではギャップを感じるでしょう。
立ち上げ間もない組織の一員として、柔軟な対応が求められます。例えば、自分の職域を越えて連携・協力する、自ら課題を発掘して問題解決を図る、より良い組織づくりのために主体的に行動する…など、当事者意識が欠かせません。日々変化も多く、「ルーチンワーク」という意識ではギャップを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的にコミュニケーションが取れる方
こまめに報告・連絡・相談することが大切です。また、組織横断的に自らコミュニケーションを取る、関係構築をするといった姿勢が求められます。
◎変化を楽しめる方
同法人は2023年7月に設立されたばかり。組織としても立ち上げ期にあたり、日々たくさんの変化が起きています。疑問に思うことや気づいたことなどがあれば、積極的に意見発信する姿勢が大切です。
こまめに報告・連絡・相談することが大切です。また、組織横断的に自らコミュニケーションを取る、関係構築をするといった姿勢が求められます。
◎変化を楽しめる方
同法人は2023年7月に設立されたばかり。組織としても立ち上げ期にあたり、日々たくさんの変化が起きています。疑問に思うことや気づいたことなどがあれば、積極的に意見発信する姿勢が大切です。
向いていない人△責任を持って仕事に取り組めない方
公務に向き合う高いコンプライアンス意識や、誠実かつフェアーに対応する姿勢が求められます。また、優先順位を付けながら複数の業務を並行して進めなければなりません。期限を守りながら、正確に業務を遂行することも大切です。
公務に向き合う高いコンプライアンス意識や、誠実かつフェアーに対応する姿勢が求められます。また、優先順位を付けながら複数の業務を並行して進めなければなりません。期限を守りながら、正確に業務を遂行することも大切です。