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取材から受けた会社の印象
2016年の設立以来、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けているという同社。採用担当の成田さん曰く、「直近3年で成長率200％を実現しました。高い成長目標を掲げ、その達成に向けて変化し続けるのが当社のスタイルです」とのこと。そうした姿勢は社員一人ひとりにも宿っているといいます。
「たとえば当社の社員は、成長にこだわる傾向があります。知識やスキルを深めることに貪欲で、切磋琢磨しながら市場価値を高めていく社風。中途で入社した社員にしても、これまで培ってきたことをさらに高めていますね」とマネージャーの増田さん。続けて、「社員の成長意欲に応えるためにも、資格取得やセミナー受講ができるよう支援しています」と仰っていました。
また、社員の意見を積極的に受け入れながら会社づくりを行なっているのも同社の特徴。社員も会社も変化を続ける同社。ベンチャー企業らしい社風も、一人ひとりの成長を加速させる要因なのでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントへの役に立てること
課題を特定し、広告の提案、運用まで一貫して担います。クライアントにとって最適な施策を考えて実行していくからこそ、結果につながった瞬間には大きな喜びを得られるそう。また自分の携わった広告が予想以上の効果につながり、クライアントから感謝の言葉がもらえたときは、仕事の手応えや達成感を感じられるとのことです。
課題を特定し、広告の提案、運用まで一貫して担います。クライアントにとって最適な施策を考えて実行していくからこそ、結果につながった瞬間には大きな喜びを得られるそう。また自分の携わった広告が予想以上の効果につながり、クライアントから感謝の言葉がもらえたときは、仕事の手応えや達成感を感じられるとのことです。
厳しさ■変化に対応する大変さ
高い成長目標を掲げて事業活動を行なっている同社。目標達成に向けて新しいことに挑戦したり、制度をガラリと変えたりすることも少なくありません。そのため、急に目標指標やミッションが変わることも。常に新しいことへの挑戦が求められるなど、変化に対応するのが大変とのことです。
高い成長目標を掲げて事業活動を行なっている同社。目標達成に向けて新しいことに挑戦したり、制度をガラリと変えたりすることも少なくありません。そのため、急に目標指標やミッションが変わることも。常に新しいことへの挑戦が求められるなど、変化に対応するのが大変とのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップをしていきたい方
課題特定から広告運用まで一貫して担当します。デジタルマーケティングに関する知識やスキルをトータルに身に付けられるため、市場価値の高い人材を目指せる環境です。そのため、積極的にできることを増やしながらスキルアップしていきたい方に向いています。
課題特定から広告運用まで一貫して担当します。デジタルマーケティングに関する知識やスキルをトータルに身に付けられるため、市場価値の高い人材を目指せる環境です。そのため、積極的にできることを増やしながらスキルアップしていきたい方に向いています。
向いていない人△常に指示待ちでいる方
年々成長を続けている会社であるため、新しいことも積極的に取り入れています。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分の経験やアイデアを活かしていくことが求められます。そのため、決められた枠組みやルールの中で働きたい方には向いていません。
年々成長を続けている会社であるため、新しいことも積極的に取り入れています。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分の経験やアイデアを活かしていくことが求められます。そのため、決められた枠組みやルールの中で働きたい方には向いていません。
