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取材から受けた会社の印象
「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、新電力市場の開拓を続けてきた同社。2021年の売上高は72億円でしたが、2023年には441億円と約6倍に成長。急速に事業拡大を続けています。
そんな同社では、一般の方だけでなく、不動産会社に向けたサービスも展開しています。例えば、2021年には不動産会社のDX化を推進する管理システム『Genesis賃貸』が誕生。現在では30万件以上の取次実績があり、大手不動産会社からも評価を得ているとのこと。取材では「今後も新サービスを生み出し、＋αの価値提供を目指していきたい」と仰っていました。
こうした事業拡大に伴い、新しいポジションが増えていく予定。キャリアアップの機会が豊富にあるそうです。同社では、社員自ら目標を立て、その達成度合いを評価しているとのこと。頑張りが正当に評価されるので、モチベーション高く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■これからの会社の“資産”を生み出す仕事です。
事業開発のミッションは、未来への可能性を広げるサービスを創出すること。経営方針に基づいて、電力事業・ガス事業・通信事業などの戦略を企画・立案します。営業や法務、その他部署、業務委託先とやり取りを重ね、試行錯誤しながらカタチにしていくそう。自身が立ち上げた事業やサービスが、世の中に広く知れ渡り、多くの人々の生活を豊かにする――。仕事の成果は、会社の“資産”として残るため、確かな手ごたえを感じることができます。
事業開発のミッションは、未来への可能性を広げるサービスを創出すること。経営方針に基づいて、電力事業・ガス事業・通信事業などの戦略を企画・立案します。営業や法務、その他部署、業務委託先とやり取りを重ね、試行錯誤しながらカタチにしていくそう。自身が立ち上げた事業やサービスが、世の中に広く知れ渡り、多くの人々の生活を豊かにする――。仕事の成果は、会社の“資産”として残るため、確かな手ごたえを感じることができます。
厳しさ■自ら考え、臨機応変に行動する難しさがあります。
従業員数63名と少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりに自主性が求められています。特に、事業開発は会社の成長を牽引する存在。ただ上からの指示に従って業務を遂行するだけでは、新たな価値を生み出すことは不可能です。ミッションを達成するには、当事者意識を持って行動していかなければなりません。自身の頭で考え、状況に応じて行動していく難しさを感じることもあります。
従業員数63名と少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりに自主性が求められています。特に、事業開発は会社の成長を牽引する存在。ただ上からの指示に従って業務を遂行するだけでは、新たな価値を生み出すことは不可能です。ミッションを達成するには、当事者意識を持って行動していかなければなりません。自身の頭で考え、状況に応じて行動していく難しさを感じることもあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが得意な方
事業開発は1人で進める仕事ではありません。社内外問わず、様々な立場の方とやり取りを重ねながら、事業戦略を実行していきます。そのため、「コミュニケーションを取るのが得意な方」は早期に活躍できます。
事業開発は1人で進める仕事ではありません。社内外問わず、様々な立場の方とやり取りを重ねながら、事業戦略を実行していきます。そのため、「コミュニケーションを取るのが得意な方」は早期に活躍できます。
向いていない人▲報連相ができない方
成長企業だからこそ、前例のないことへの挑戦が求められます。しかし、勝手な判断のもと行動してしまえば、たった1つのミスでも業務事故に繋がりかねません。そのため、「報連相ができない方」は活躍が厳しいでしょう。
成長企業だからこそ、前例のないことへの挑戦が求められます。しかし、勝手な判断のもと行動してしまえば、たった1つのミスでも業務事故に繋がりかねません。そのため、「報連相ができない方」は活躍が厳しいでしょう。
