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取材から受けた会社の印象
代表をはじめ、設計スタッフや施工スタッフ、営業スタッフ、
事務スタッフ、経理スタッフと5名の従業員が活躍されている同社。
少数精鋭だからこそ、周りとの連携を大切にしながら
仕事を進めているのだそう。
皆さん明るい方ばかりで、面倒見も良く、成長を温かく見守りながら
サポートしてくれるメンバーだといいます。
そんな同社は、アイフルホームの代理店としておよそ30年にわたり、
地域の住宅建築を支えてきました。
優れた性能や高いデザイン性が人気だというアイフルホームの住宅。
お客様はファミリー層が多く、将来も想定した「理想の家づくり」に
貢献できる仕事だといいます。
また、施工管理をしていく中で、
お客様との信頼関係が築かれていくのもこの仕事ならでは。
ときには新築されたお宅で「BBQするから一緒にどうですか？」と
お誘いを受けることもあるのだとか。
地域に根ざしている同社だからこそのやりがいや、
お客様との交流が味わえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自ら手がけた施工により、家が完成していくこと。
注文住宅の場合、何もない更地の状態から、1件の家を作り上げていきます。
設計図や仕様書に従って、スケジュールを立て、
品質や安全を確保しながら進めていくのが施工管理の役割。
たとえば、骨組みであれば1日で家のカタチができますが、
これも自ら考えた工期や資材の手配があってこそ。
無事に家が完成したときは、感慨深いものがあるそうです。
注文住宅の場合、何もない更地の状態から、1件の家を作り上げていきます。
設計図や仕様書に従って、スケジュールを立て、
品質や安全を確保しながら進めていくのが施工管理の役割。
たとえば、骨組みであれば1日で家のカタチができますが、
これも自ら考えた工期や資材の手配があってこそ。
無事に家が完成したときは、感慨深いものがあるそうです。
厳しさ■職人へ改善点をきちんと伝えること。
工期どおりに進めることも大切ですが、品質を確保することも重要です。
そのため、改善点があれば、現場の職人へ伝えることが求められます。
考え方や人柄も様々だからこそ、きちんと聞き入れて実行してもらうために、
どう伝えたら良いか、はじめは苦労するかもしれません。
工期どおりに進めることも大切ですが、品質を確保することも重要です。
そのため、改善点があれば、現場の職人へ伝えることが求められます。
考え方や人柄も様々だからこそ、きちんと聞き入れて実行してもらうために、
どう伝えたら良いか、はじめは苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の立場に立って物事を考えられる方
住む側の気持ちに立って、デザインや寸法、機能などを細かくチェックしていくことが大切です。
点検リストに沿って、丁寧に確認しながら進められる方や、
相手の立場に立って物事を考えられる方に向いているでしょう。
住む側の気持ちに立って、デザインや寸法、機能などを細かくチェックしていくことが大切です。
点検リストに沿って、丁寧に確認しながら進められる方や、
相手の立場に立って物事を考えられる方に向いているでしょう。
向いていない人△臨機応変なコミュニケーションが苦手な方
一緒に働く職人は、考え方や人柄も様々です。そのため、個々に合わせた対応が求められます。
臨機応変なコミュニケーションが苦手な方には向いていないでしょう。
一緒に働く職人は、考え方や人柄も様々です。そのため、個々に合わせた対応が求められます。
臨機応変なコミュニケーションが苦手な方には向いていないでしょう。
