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取材から受けた会社の印象
2015年に設立した同社ですが、このご時世でも売上を毎年伸ばし続けているそう。その理由の一つは、ハイエース専門店ならではの強み。愛知県でもハイエースを専門に扱うのは3～4店舗しかなく、特に同社はオリジナルパーツの製作・取付などカスタムに力を入れています。お客様の中には追加パーツだけで300万円近くかける方も。総再生回数47万回を誇るYouTubeチャンネルも好調で、全国から“GR8ファン”が来店するとのことでした。
さらには、おだやかな職場も同社の魅力でしょう。春日井店では、営業や事務をはじめ、正社員・パートスタッフ合わせて13名が在籍。仕事は真面目に進めつつ、ときおり休日の過ごし方、今ハマっているドラマなどの雑談にも花を咲かせながら、みなさん楽しく働いているそうです。隣の席の人にお菓子をあげてまったり。そんな光景も日常茶飯事なのだとか。
安定性も居心地の良さもあり、長く働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■感謝されると、やっぱり嬉しい。
事務スタッフは営業をサポートする役割です。たとえば、販売した車の手続きを代わりに行なう仕事。入金確認や書類提出のサポートなどを進めることで、お客様に無事に納車できるようにします。だからこそ、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり、お礼にジュースをおごってもらえたり…なんてことも。「自分の仕事が役に立っている」「頼りにされている」と実感する瞬間は多く、周りを支えているやりがいも大きいとのことでした。
事務スタッフは営業をサポートする役割です。たとえば、販売した車の手続きを代わりに行なう仕事。入金確認や書類提出のサポートなどを進めることで、お客様に無事に納車できるようにします。だからこそ、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり、お礼にジュースをおごってもらえたり…なんてことも。「自分の仕事が役に立っている」「頼りにされている」と実感する瞬間は多く、周りを支えているやりがいも大きいとのことでした。
厳しさ■慣れない知識の習得に苦労しがち。
車の契約や車検に関する書類作成・手続きを行なう際に、日ごろ馴染みのない用語が多く、業務に慣れるまでは覚えることが多いです。たとえば、車庫証明書や印鑑証明書、委任状など、普段の生活では取り扱う機会の少ない書類も揃える必要があるそう。聞き慣れない用語についてしっかりと覚えていく中で、むずかしさを感じる場面もあります。
車の契約や車検に関する書類作成・手続きを行なう際に、日ごろ馴染みのない用語が多く、業務に慣れるまでは覚えることが多いです。たとえば、車庫証明書や印鑑証明書、委任状など、普段の生活では取り扱う機会の少ない書類も揃える必要があるそう。聞き慣れない用語についてしっかりと覚えていく中で、むずかしさを感じる場面もあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人たとえば書類の作成などはお客様の重要な情報を扱うため、間違いのないようきちんと確認することが大切です。丁寧に仕事ができる方、細かな点もおろそかにせずにテキパキ仕事を進められる方なら、一段と活躍できるでしょう。
向いていない人営業メンバーをサポートする立場として、営業社員たちと協力しながら仕事を進めます。報告や相談が苦手だったり、協調性や思いやりに欠けてしまう方だと、なかなか馴染めないと思います。
