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取材から受けた会社の印象
＞＞“理想の働き方”を実現！
印象的だったのは、社内の穏やかな雰囲気。張り詰めた空気とは無縁で、皆さんがのびのび働いている様子が伝わってきました。
そんな同社では、働きやすい環境づくりに注力。社員の提案からフレックスタイム制を採用しており、自身に合ったタイミングで集中したり、休憩したりしているそうです。その結果、業務パフォーマンスが上がり、残業は月平均20時間以内に削減できているのだとか。
他にも、リモートワークを全面的に導入し、その頻度は個人が自由に選択できるそうです。毎日出社する人もいれば、月1回しか出社しない人も。代表は「集中できる場所で働いてくれたら」と仰っていました。
面接では「エンジニアとしてどうなりたいのか」「どんな働き方がしたいのか」と希望を聞いているとのこと。そんな寄り添う雰囲気に魅力を感じ、入社を決めた方も多いといいます。社員の自由を尊重する同社なら、長く安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■プログラムがリリースされた瞬間は感動します。
自身が携わったプログラムが世に出た瞬間は、仕事がカタチになった達成感があるとのこと。自身の手によってモノが動き、沢山の人々の役に立っている――それがエンジニアの醍醐味だと仰っていました。さらに、同社では企業の社内システムを中心に手がけています。出来上がったシステムによって生産性が上がったり、環境がガラリと変わったり…と仕事の成果が実感できる機会も多いとのこと。「次も頑張ろう」と仕事のモチベーションに繋がるそうです。
自身が携わったプログラムが世に出た瞬間は、仕事がカタチになった達成感があるとのこと。自身の手によってモノが動き、沢山の人々の役に立っている――それがエンジニアの醍醐味だと仰っていました。さらに、同社では企業の社内システムを中心に手がけています。出来上がったシステムによって生産性が上がったり、環境がガラリと変わったり…と仕事の成果が実感できる機会も多いとのこと。「次も頑張ろう」と仕事のモチベーションに繋がるそうです。
厳しさ■丁寧なコミュニケーションを心がけなければなりません。
エンジニアとして経験を積み重ねると、企業の担当者の方、他の会社のエンジニアの方とやり取りする機会も少なくありません。その際に、自分が思っていることを上手く言語化できなければ、イメージと異なるものが出来上がってしまい、クレームに繋がってしまいます。1人で黙々と働くイメージが強い仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションが求められることに、初めは大変さを感じるかもしれません。
エンジニアとして経験を積み重ねると、企業の担当者の方、他の会社のエンジニアの方とやり取りする機会も少なくありません。その際に、自分が思っていることを上手く言語化できなければ、イメージと異なるものが出来上がってしまい、クレームに繋がってしまいます。1人で黙々と働くイメージが強い仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションが求められることに、初めは大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■向上心を持って仕事に取り組める方
同社では、半期ごとに上長との面談を実施しているとのこと。自身が立てた目標に対し、「それを実現するにはどう行動したらいいか」を一緒に考え、手厚くフォローしているそうです。そのため、「向上心を持って仕事に取り組める方」は長期的に活躍できるでしょう。
同社では、半期ごとに上長との面談を実施しているとのこと。自身が立てた目標に対し、「それを実現するにはどう行動したらいいか」を一緒に考え、手厚くフォローしているそうです。そのため、「向上心を持って仕事に取り組める方」は長期的に活躍できるでしょう。
向いていない人■自己管理を徹底できない方
フレックスタイム制を採用していたり、リモートワークの頻度を選択できたり。エンジニアとして働きやすい環境が整っています。ただ納期やルールを厳守することは大前提。そのため、「自己管理を徹底できない方」は活躍の機会を逃してしまうかもしれません。
フレックスタイム制を採用していたり、リモートワークの頻度を選択できたり。エンジニアとして働きやすい環境が整っています。ただ納期やルールを厳守することは大前提。そのため、「自己管理を徹底できない方」は活躍の機会を逃してしまうかもしれません。
