動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
システム開発を手がけ、エンジニアの「やりたい」をかなえる会社として、多彩な社内制度を整えながら成長を続けるエスユーエス。埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」の最高位「プラチナ」を取得する企業。そこから分社化し始まったのがarkrizeです。
取材では開発に専門特化した企業にする予定とのこと。全く雰囲気の違う企業になると思っていましたが、実際にお話を伺うとグループ会社と同様に働きやすい風土が既に社員に好評とのこと。代表も同じ方ですし、取材時も風通しの良さが印象に残りました。
今回お話を伺ったのはエンジニアの皆さんですが、「自分の紹介で入社したメンバーにキャリアアップして欲しい」「もっとチームをつくりたい」などの声が。スタートアップ企業で働くと、自然に視座が高くなり、組織単位で広く物事を捉えるようになるのかもしれません。今回入社される方が自発的に動き、組織づくりに貢献する日も近そうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆スタートアップ企業だから、常に新鮮！
まだ始まったばかりの会社だけに、何が起きるのか分からないのが面白いところ。案件に関してもグループ企業であるエスユーエスのメンバーと合同チームを作ってみたり、自社メンバーだけで挑戦してみたり。全く新しい取引先とイチから信頼関係を築く機会も多くあります。会社の売上が上がって依頼が増えてくると、自分の力が会社を大きくしているという実感がダイレクトに得られるはず。1人ひとりの活躍も見えやすいので、活躍に沿って給与もアップしていくのだそう。会社と一緒に初めての経験を積み重ねながら、成長していける手ごたえの大きなフィールドです。
まだ始まったばかりの会社だけに、何が起きるのか分からないのが面白いところ。案件に関してもグループ企業であるエスユーエスのメンバーと合同チームを作ってみたり、自社メンバーだけで挑戦してみたり。全く新しい取引先とイチから信頼関係を築く機会も多くあります。会社の売上が上がって依頼が増えてくると、自分の力が会社を大きくしているという実感がダイレクトに得られるはず。1人ひとりの活躍も見えやすいので、活躍に沿って給与もアップしていくのだそう。会社と一緒に初めての経験を積み重ねながら、成長していける手ごたえの大きなフィールドです。
厳しさ◆「やったことがない」からこそ、挑戦が必要。
企業として組織体制はもちろん、制度づくりや業務フローなどをこれから整えていく段階にある同社。みんなで意見交換をしながら、組織づくりにも参加していくことになります。時には、経験のない業務に挑戦する機会もあるでしょう。「やったことがない」ことがほとんどのスタートアップ企業にとって、初挑戦は当たり前のこと。失敗を恐れずに飛び込み、より効率的な進め方を模索していく勇気と粘り強さが必要です。
企業として組織体制はもちろん、制度づくりや業務フローなどをこれから整えていく段階にある同社。みんなで意見交換をしながら、組織づくりにも参加していくことになります。時には、経験のない業務に挑戦する機会もあるでしょう。「やったことがない」ことがほとんどのスタートアップ企業にとって、初挑戦は当たり前のこと。失敗を恐れずに飛び込み、より効率的な進め方を模索していく勇気と粘り強さが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スタートアップ企業で働きたい方
昨年始まったばかりの同社は、20代の若手が中心の、勢いのある組織です。みんなで会社を良くしていきたいという想いがあり、機会を見つけては集まり、コミュニケーションを取っています。新たな組織づくりに参加したいという方にピッタリです。
昨年始まったばかりの同社は、20代の若手が中心の、勢いのある組織です。みんなで会社を良くしていきたいという想いがあり、機会を見つけては集まり、コミュニケーションを取っています。新たな組織づくりに参加したいという方にピッタリです。
向いていない人▲粘り強さに欠ける方
エンジニアの仕事としては当たり前のことではありますが、与えられた仕事をしっかりとやり遂げることで信用を得ていかねばなりません。会社としてまだ駆け出しの時期ですので、仕事に責任感を持って動けない方には向いていないかもしれません。
エンジニアの仕事としては当たり前のことではありますが、与えられた仕事をしっかりとやり遂げることで信用を得ていかねばなりません。会社としてまだ駆け出しの時期ですので、仕事に責任感を持って動けない方には向いていないかもしれません。
