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取材から受けた会社の印象
採用における人のバックグラウンドチェックや、商取引における企業調査などを手がける同社。懸念点だけでなく、面接などでは分からないポジティブな情報も含めてレポーティングをしています。
競合が少ない事業ゆえに、1986年の創業から積み重ねてきた調査実績は20万件以上。バックグラウンドチェックのためのインタビュー取得は難易度が高いとされますが、同社の取得率は高水準です。培われた実績と調査力が、安定して依頼が寄せられる理由なのです。
一方、「人」の情報に触れる事業というデリケートな面もあります。よって、個人情報保護法への抵触などを避けるために弁護士の監修下で全サービスを提供しているとのこと。こうしたコンプライアンスへの配慮も、顧客からの信頼の源です。
今回ミッション・バリューを一新し、より顧客目線に立ったサービスを提供する体制を整えていくそう。同社であれば、自分の介在価値を感じながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい会社の急速な事業拡大に伴い、新制度の導入など日々アップデートされていく環境への柔軟な対応が必要になります。そんな変化を成長の機会と捉えて、会社と共に成長できる方には最適な職場です。
頑張りはしっかり評価・お給料に還元されるので、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができます。
頑張りはしっかり評価・お給料に還元されるので、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができます。
厳しさお客さまから電話でのお問合せが入った際は、"会社の顔"として失礼のないよう、マナーを心得た対応が必須となります。また調査会社の一員として、情報は適切に取り扱う意識が大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果を出すための思考と工夫ができる方
指示されたことに淡々と取り組むのではなく、常により良くしていくための思考が求められる環境です。実際、新制度を取り入れたり、新サービスをスタートしたり、会社自体も変化し続けています。よって「新しい考えを取り入れるのが得意」「もっと良くするには？ と考えて行動するのが得意」という方はご活躍いただきやすいでしょう。
指示されたことに淡々と取り組むのではなく、常により良くしていくための思考が求められる環境です。実際、新制度を取り入れたり、新サービスをスタートしたり、会社自体も変化し続けています。よって「新しい考えを取り入れるのが得意」「もっと良くするには？ と考えて行動するのが得意」という方はご活躍いただきやすいでしょう。
向いていない人△変化し続ける環境が不得意な方
事業の拡大スピードが速まっているため、方針やルールが変わる場面も少なくないだろうとのこと。よって「変化が多い環境は苦手」という方には向いていません。「何事もまずは指示を待ってから動きたい」というタイプの方も、臨機応変な対応が求められる環境に馴染みづらいです。
事業の拡大スピードが速まっているため、方針やルールが変わる場面も少なくないだろうとのこと。よって「変化が多い環境は苦手」という方には向いていません。「何事もまずは指示を待ってから動きたい」というタイプの方も、臨機応変な対応が求められる環境に馴染みづらいです。
