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取材から受けた会社の印象
印象に残っているのは、代表である馬場さんの人柄。とにかく人を大切にされているんだということが伝わった取材となりました。
例えば、面接時。引退までは常に勉強が必要になること、同じ成果を出したとしても、クライアントによって評価が変わることなど、エンジニアとして働く大変さを包み隠さず伝えているそうです。
その理由を伺うと、「その人に、長く活躍してほしいから」とのこと。事前に厳しさを伝えておくことで、それらを理解したうえでの入社となるため、同社には積極的に仕事に取り組んだり、インプットをしたりしているエンジニアが多いそうです。
もちろん、頑張るエンジニアを全面的に応援。eラーニング、国家資格取得の報奨金支給など、手厚いサポート体制を整えています。
このようにエンジニアに向き合い続けている同社だからこそ、平均勤続年数は14年と長め。代表の想いが定着率の高さにつながっているのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自身のエンジニアスキルが磨かれていく喜びがあります。
同社では、スキルアップのためにあえて自分の能力を少し超えた業務をお任せすることがあるそうです。案件を任される際は「こういう能力を身につけてほしいから、こんな仕事に挑戦して欲しい」と理由もセットで伝えてもらえるため、納得感を持って仕事に取り組めるとのこと。1つのスキルを着実に習得できるよう、案件の期間は最低でも半年以上。だからこそ、技術が身についていく実感を味わえるそうです。徐々に案件のレベルがアップしていくため、エンジニアスキルが磨かれている喜びがあると話していました。
同社では、スキルアップのためにあえて自分の能力を少し超えた業務をお任せすることがあるそうです。案件を任される際は「こういう能力を身につけてほしいから、こんな仕事に挑戦して欲しい」と理由もセットで伝えてもらえるため、納得感を持って仕事に取り組めるとのこと。1つのスキルを着実に習得できるよう、案件の期間は最低でも半年以上。だからこそ、技術が身についていく実感を味わえるそうです。徐々に案件のレベルがアップしていくため、エンジニアスキルが磨かれている喜びがあると話していました。
厳しさ◆この仕事を続ける限り、学び続けなければいけない。
ITのトレンドは移り変わりが激しく、新しい技術もどんどん誕生しています。自分で学ぶことを止めてしまうと、アサインできる案件もなくなってしまうとのこと。継続的に、自分の意思でエンジニアスキルを勉強し続けなければいけない大変さがあるようです。
ITのトレンドは移り変わりが激しく、新しい技術もどんどん誕生しています。自分で学ぶことを止めてしまうと、アサインできる案件もなくなってしまうとのこと。継続的に、自分の意思でエンジニアスキルを勉強し続けなければいけない大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアスキルを磨きたい方
同社には、エンジニアとして成長できる環境があります。定期的な営業との面談、スキルに応じた案件へのアサイン、自社開発案件への挑戦など。「エンジニアとして今より成長したい」「スキルを磨きたい」という方にピッタリです。
同社には、エンジニアとして成長できる環境があります。定期的な営業との面談、スキルに応じた案件へのアサイン、自社開発案件への挑戦など。「エンジニアとして今より成長したい」「スキルを磨きたい」という方にピッタリです。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方
仕事では、様々な人たちと協力しながら作業を進めていきます。円滑に業務を進めるためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切。「人の気持ちより、自分の気持ちを優先してしまう」という方には向いていません。
仕事では、様々な人たちと協力しながら作業を進めていきます。円滑に業務を進めるためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切。「人の気持ちより、自分の気持ちを優先してしまう」という方には向いていません。
