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「株式会社ケアプラス/人事総務◆幅広い業務に携われます!/残業月20h以内/土日祝休み/年休124日/家族手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

人事総務◆幅広い業務に携われます!/残業月20h以内/土日祝休み/年休124日/家族手当あり
株式会社ケアプラス
プロ取材
兵庫県伊丹市のオフィスにいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。大阪府や兵庫県などにある福祉施設に、給食サービスを提供している同社。2013年の設立以来、増収・増益を実現しています!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社ケアプラス
掲載期間24/07/0124/08/25

人事総務◆幅広い業務に携われます!/残業月20h以内/土日祝休み/年休124日/家族手当あり

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
人事総務◆幅広い業務に携われます!/残業月20h以内/土日祝休み/年休124日/家族手当ありイメージ1
業務効率化に関する意見は大歓迎。気になることがあれば、日々の業務の中で先輩に相談できます。ぜひ、あなたの経験を活かしてくださいね!
多彩な経験を積み、重宝される存在に。
大阪・兵庫を中心に、福祉施設の給食サービス事業を行なう当社。他にも、配食サービス事業、ベーカリー事業を展開し、2013年の設立から右肩上がりで成長してきました。そんな躍進を続ける当社で、部門の中核・人事総務をお迎えします。

部門は現在5名。少数精鋭の組織だからこそ、様々な業務に挑戦できます。「どの求人媒体を使ったらいいか、◎◎さんの意見を聞かせてほしい」と相談されたり。社員から「PCの操作が分からないので、◎◎さん教えてください」とお願いされたり。

――人事総務は、頼りにされ、感謝される存在なのです。

さらに、より働きやすい環境を目指すべく、業務効率化につながる意見は大歓迎。先輩も同じフロアで働いているので、「もっとこうしたら良いのでは?」と気軽に提案できます。実際に、ある社員の一言で、契約や申請に関する承認フローが見直されたことも。社員の業務負担を軽減させ、残業時間を削減できたのです。

ぜひ当社で多彩な経験を積み、ゼネラリストとして活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
人事総務◆幅広い業務に携われます!/残業月20h以内/土日祝休み/年休124日/家族手当あり
福祉施設に向けて給食サービスを展開している当社。あなたには、人事業務・総務業務を中心にお任せします。より働きやすい環境にするために、業務効率化につながる意見は大歓迎です!

<具体的な業務内容>
― 人事業務 ―
掲載求人の管理が中心。採用戦略に基づいて、人材会社の担当者と募集要項を調整します。お任せするのは、給食のパートスタッフの募集を中心に、日々応募が集まるため、求職者の応募受付・管理を行ないます。

■掲載求人の管理
■応募者対応・管理
■面接日程調整など(正社員のみ)
■内定承諾・入社までのフォロー

― 総務業務 ―
■備品管理・発注
■PC等の管理
■来客対応や電話対応
■各種書類のファイリング・データ管理
■小口現金管理
■請求書の作成

<仕事のポイント>
◎業務効率化に関する意見は歓迎!
より働きやすい職場を目指すために、「もっとこうしたら良いのでは?」といった意見を歓迎しています。実際に、ある社員の提案によって、契約や申請に関する承認フローが改善されたことも。業務効率化につながり、残業時間を削減できました!

◎メリハリをつけて働けます!
残業は月20時間以内と少なめ。ほとんど定時で退勤しています。さらに、土日祝休みで年間休日は124日と高水準。プライベートの時間をしっかり確保できます。そのため、仕事と子育てを両立している社員も多いです!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■事務職の経験をお持ちの方(目安2年以上)
└Excelの表計算など、基本的なPCスキルをお持ちの方を想定しています。

\こんな方にオススメです/
□幅広い業務に挑戦したい方
□積極的に行動できる方
□協調性を持って取り組める方
□裁量を持って働きたい方
募集背景 <組織体制の強化を図り、人事総務を募集します>
介護施設の厨房で提供される食事を作っている当社。「価値あるサービスの創造、価値ある企業への成長」という理念のもと、着実に取引先となる福祉施設の数を拡大してきました。2013年の設立以来、右肩上がりに売上を伸ばし、昨年度の売上高は7億6500万円を記録しています。

今後は配食サービス事業、ベーカリー事業にも力を注ぎたいところ。さらなる事業拡大を目指すには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに人事総務を募集することになりました。当社とともに成長してくれる仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の福利厚生は、下記【福利厚生】をご確認ください。
勤務地・交通
■兵庫県伊丹市高台1-1

◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
阪急電鉄伊丹線「伊丹駅」より徒歩16分
伊丹市バス・バス停「大鹿東口」より2分

◎マイカー・バイク・自転車通勤が可能です!駐車場も完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月20時間以内です。
└ほとんど定時退勤しています。
給与 月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮の上決定します。
※上記には固定残業手当(月6~16時間分/1万円~3万5000円)を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。
年収例
年収300万円/入社1年
年収350万円/入社3年
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
└年に数回、休日出勤が発生する可能性があります。その場合は振替休日の取得が可能です。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

◎5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■交通費(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(月5000円/人)※規定あり ※試用期間終了後に適用
■役職手当
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■ウォーターサーバーあり
入社後の流れ 入社後はOJTで業務をお教えします。段々と当社の進め方に慣れていきましょう。先輩社員から教わり、少しずつ業務を覚えていきましょう。ひと通りの業務をこなせるようになったらひとり立ち。研修期間は2~3ヶ月程度を想定しています。その後も分からないことがあれば、周囲の先輩に相談してくださいね。
配属部署 部門では計5名が在籍。30~40代の女性社員が中心となって活躍しています。中途入社比率は100%で、入社の決め手は「幅広い業務に携われそうだったから」「スキルを磨けそうだったから」など様々。面接では、あなたについて詳しく聞かせてくださいね。

「残業月20時間以内」「土日祝休み」「年間休日124日」など、働きやすい環境が整っている当社。子育てをしながら働くママ社員も多いです。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられますよ!
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大阪・兵庫を中心に、福祉施設の給食サービス事業を行なう当社。他にも配食サービス事業、ベーカリー事業を展開し、順調に業績を伸ばしています!
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給食サービス事業では、自社工場と外部専門工場に製造を振り分け、クオリティ・コストの両方を追求。“美味しさ”で評価いただくことも多いです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

福祉施設に給食サービスを展開している同社。設立以来、業績は右肩上がりに推移しています。

急成長を遂げている背景として、市場からのニーズの高まりが挙げられるそう。高齢化が進む昨今、老人ホームといった福祉施設は、年々増加しているとのこと。一方で、介護スタッフの人手不足が深刻化しており、給食サービスを引き受ける同事業に注目が集まっているといいます。実際に、売上構成比は8~9割を占めているのだとか。

そんな中で、同社の給食サービスが選ばれている理由は、クオリティ・コストともに優れていること。自社工場と外部専門工場に製造を振り分けるオペレーションで、通常価格よりも安いメニュー、高品質なメニューを提供できるそう。昨今では、メーカーとコラボメニューを開発したり、調味料にこだわったりと、“美味しさ”で選ばれることも多いといいます。

拡大する市場をフィールドに、確かな強みを持つ同社。今後の成長に期待が膨らみます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広い業務に携わり、多くの人から信頼されるやりがい
部門は現在5名。少数精鋭の組織だからこそ、多岐にわたる業務に挑戦できるとのこと。社内外問わず、多くの人から頼られるポジションだといいます。

例えば、「事務職を募集したいんだけど、どの求人媒体がいいと思う?」と聞かれたり、現場社員から「PCの操作方法が分からなくて…」と相談されたり。様々なお困りごとが寄せられるといいます。こうしたお困りごとを一つひとつ解決していき、「◎◎さんに聞いてよかった」と感謝される機会も多いとのこと。そんな言葉をもらうたび、自身の介在価値を実感できることでしょう。
厳しさ■期限通りに進めるために、関係各所と調整する大変さ
部門では担当制を採用しており、主導する業務も多いとのこと。そのため、一つひとつの締切を考慮した上で、スケジュールを組み立てていかなければなりません。しかし、日々の業務は自分1人で完結するわけではなく、関係各所に確認を取る必要があります。期限通りに業務を進めるには、関係各所とスケジュール調整しなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協調性を持って取り組める方
人事総務は社内外問わず、様々な人と関わるポジションです。コミュニケーションを取る際には、相手の立場になって物事を捉えることが大切だとか。協調性を持って取り組める方に向いています。

◎積極的に行動できる方
少数精鋭の組織だからこそ、分からないことがあれば、自ら先輩に質問しにいく…など、主体的に学ぶ姿勢が求められます。積極的に行動できる方は長期的に活躍できるでしょう。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
求人管理、備品管理、書類作成…など幅広い業務に携われます。複数のタスクを並行して進めるため、自身が抱えるタスクを洗い出した上で、優先順位を決めてスケジュールを組む必要があるとのこと。マルチタスクが苦手な方は活躍の機会を逃してしまうかもしれません。

会社概要株式会社ケアプラス

設立 2013年
代表者 代表取締役 渡邉 勝
資本金 1000万円
従業員数 367名(2024年6月時点)
売上高 7億6500万円(2023年9月期実績)
6億2400万円(2022年9月期実績)
5億9200万円(2021年9月期実績)
5億7000万円(2020年9月期実績)
4億1800万円(2019年9月期実績)
2億5000万円(2018年9月期実績)
1億5000万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■福祉施設給食事業
■食材流通事業
■ベーカリー事業
■医療施設給食事業
■フランチャイズ事業
■福祉施設運営コンサルティング事業
事業所 ■兵庫県伊丹市高台1-1
関連会社 ■株式会社フルライフケア
高齢者施設運営・福祉施設企画開発
~住宅型有料老人ホーム~
フィオレ・シニアレジデンス川西
フィオレ・シニアレジデンス上牧
フィオレ・シニアレジデンス河内長野
フィオレ・シニアレジデンス東成
フィオレ・シニアレジデンス東淀川
フィオレ・シニアレジデンス池田

~サービス付き高齢者向け住宅~
フィオレ・ヴィータ神戸北
フィオレ・シニアレジデンス高槻East・West
フィオレ・ヴィータ東大阪
フィオレ・シニアレジデンス豊中
フィオレ・シニアレジデンス門真
フィオレ・シニアレジデンス住之江
フィオレ・ヴィータ松原
フィオレ・シニアレジデンス住吉
フィオレ・シニアレジデンス茨木
企業ホームページ https://k-care-plus.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接+適性テスト
STEP4
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2~3週間以内を予定。ご応募から3~4週間以内の入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地 〒664-0892
兵庫県伊丹市高台1-1
※阪急伊丹より徒歩16分/市バス「大鹿東口」より徒歩2分
連絡先 〒664-0892
兵庫県伊丹市高台1-1
担当採用担当
TEL072-769-8320
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