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取材から受けた会社の印象
設立から半世紀以上経つ老舗企業ながら、ここ10年で売上を12億円に倍増させている同社。設立50周年で所属グループのホールディングス化という“変革期”を迎え、今も成長を続ける理由が気になり伺いました。
その強みは取引先を限定していないことなのだそう。オフィスビルやマンション、商業施設など幅広い物件に対応できるため、特定の業界や企業の状況に影響されづらいのだとか。長年お取引のある企業に加え、新規のお客様も年々増加しているといいます。
また、同社の所属するアイルグループでは、設備点検・清掃・警備・ゴミ収集などの建物管理を一貫して対応できる点も魅力。1社に全てを任せられる信用を築けています。
現在でも、約300社の顧客からの定期的な改修工事の相談や、サブコンやメーカーからの新築工事の依頼も受けているという同社。安定して業績を上げられる理由を知り、今後も長く安心して勤められそうだと感じる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎現場スタッフを支える新しいポジションとして、日々感謝してもらえます。
今回の事務スタッフは、東京工事部の運営を支える新たなポジション。これまで皆さんが担当していた事務作業を代わりに担うため、日々「助かるよ」と頼られ、感謝を伝えてもらえます。
◎会社や仕事への提案を歓迎してもらえます。
アイルグループ全体で、社内改革のためのアイデアや提案を表彰する風土が根付いていて、職種やポジションに関係なく活発な意見交換を行なっています。気づいたことを発信して効率化につながれば、全社の仕組みに反映されて賞金を貰えることも。
実際に「ホワイトボードで管理していた業務をExcel上で管理しましょう」という女性事務スタッフの意見が採用され、数字管理のダブりや入力漏れを防いだことで称賛された事例もあるそうです。ポジションに関係なく、会社から自分の意見を尊重してもらえる嬉しさがあるでしょう。
今回の事務スタッフは、東京工事部の運営を支える新たなポジション。これまで皆さんが担当していた事務作業を代わりに担うため、日々「助かるよ」と頼られ、感謝を伝えてもらえます。
◎会社や仕事への提案を歓迎してもらえます。
アイルグループ全体で、社内改革のためのアイデアや提案を表彰する風土が根付いていて、職種やポジションに関係なく活発な意見交換を行なっています。気づいたことを発信して効率化につながれば、全社の仕組みに反映されて賞金を貰えることも。
実際に「ホワイトボードで管理していた業務をExcel上で管理しましょう」という女性事務スタッフの意見が採用され、数字管理のダブりや入力漏れを防いだことで称賛された事例もあるそうです。ポジションに関係なく、会社から自分の意見を尊重してもらえる嬉しさがあるでしょう。
厳しさ△時にマルチタスクが求められることも。
工事部7名の社員をサポートするため、任される書類の種類が変わったり、頼まれごとのタイミングが重なったりすることも。「この図面を印刷して欲しい」「○○営業所にこれを届けてほしい」……と日によって違う業務を担当することもあるため、柔軟に対応することが求められます。
工事部7名の社員をサポートするため、任される書類の種類が変わったり、頼まれごとのタイミングが重なったりすることも。「この図面を印刷して欲しい」「○○営業所にこれを届けてほしい」……と日によって違う業務を担当することもあるため、柔軟に対応することが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことに興味を持って取り組める方
会社として、新しいシステムの導入などのDX化推進に力を入れています。業務フローや使用するツール、会社の体制が変わることもあるため、前向きに新しいことに取り組める方だと活躍しやすいでしょう。
会社として、新しいシステムの導入などのDX化推進に力を入れています。業務フローや使用するツール、会社の体制が変わることもあるため、前向きに新しいことに取り組める方だと活躍しやすいでしょう。
向いていない人△指示された同じ仕事を続けていたい方
工事部の中で初めてのポジションだからこそ、お任せする業務は決まりきっていません。自ら周囲に質問したり、「こうしたらいいのでは？」といった提案をしたりすることも必要なため、モクモクと指示に従いたい方には向きません。
工事部の中で初めてのポジションだからこそ、お任せする業務は決まりきっていません。自ら周囲に質問したり、「こうしたらいいのでは？」といった提案をしたりすることも必要なため、モクモクと指示に従いたい方には向きません。
