| 仕事内容 | eラーニングサービスのプランナー（未経験歓迎）◆顧客の要望に合わせて最適なサービスを企画・提案 お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための企画提案や、より幅広いニーズへ応えるための商品企画をお任せします。＜扱う商材について＞ 『LearningWare』は、2800社以上の導入実績を誇るeラーニングシステム。100%自社開発の強みを活かし、「3社以上の要望があれば実装する」というペースで機能を追加することで、高い満足度を実現しています。 ◎また『派遣の学校』など、新規eラーニングシステム、教材の作成なども提案可能です。 ＜お仕事の流れ＞ ■お問合せ対応 ★100%反響営業！飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。 自社HPなどからご連絡いただいた企業に対し、アポイントを取得。対応件数は1日数件です。 ■ヒアリング 最適なサービスを提案するために、お客様が抱えている課題をヒアリングします。対応件数は週3回程度です。 ■カスタマイズ企画 ヒアリング内容をもとに、お客様の要望を実現できる運用を考え、提案します。もし既存の機能だけでは実現できない場合は、システムの改修を行なうことも。 ★企画の例★ 「きちんと研修を受けているのか確認したい」→顔認証機能やテスト機能を追加！ 「今ある教材をオンラインで使えるようにしたい」→教材をeラーニング用に作成！ etc… ■提案・商談 企画したカスタマイズ内容を提案します。お客様からのフィードバックがある際には適宜調整を行ない、成約を目指していきます。 ■カスタマーサポート システムの使用方法や、不具合などに関するお問い合わせに対応します。 ◎ノルマなどはありません。 ＜「新しいこと」に挑戦できる環境！＞ 顧客の要望を反映した新機能も企画・提案可能！直近では、営業が発案した「VRを用いた研修動画」「AIによるデータ分析」などの機能も実装に向けて準備が進んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★特別なスキル、経験は一切必要ありません！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆「お客様に貢献できる仕事」にやりがいを感じる方 ☆「アイデアを形にできる仕事」を楽しめる方 ☆IT分野に関する知識・興味がある方 ＜スキルアップをしたい方も大歓迎！＞ 業務時間の20%を、業務に必要なスキル習得に充てることができます！プランナーの先輩のなかには、UI・UXのデザインの学校に通っている方も。自己研鑽の時間をしっかり確保できるからこそ、新しい価値を生み出す土台をつくることができるんです。 |
| 募集背景 | 私たちは、「教育×ICT」を軸に自社開発のWebサービスを展開するIT企業。顧客企業のニーズを最大限に反映するシステム・サービスは業界でも高く評価され、メインのサービスである『LearningWare』は2800社以上に導入されています。 今回は、そんな業績好調に伴う増員募集。あなたには、eラーニングシステムを扱うプランナーとして、顧客ニーズのヒアリングや新サービス・新機能についての企画立案をお任せしていきます。 エンジニアとの距離が近い100％自社開発のシステムだからこそ、その自由度はかなりのもの。「アイデアを活かせる仕事がしたい」と考えるあなたにこそ、オススメしたいポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■東京本部
東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田7階 ※U・Iターン歓迎します。 交通
都営三田線「三田駅」より徒歩6分
JR山手線「田町駅」より徒歩6分 ★1人で業務を完結できるようになれば、リモートワークも可能です！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ※残業は時期によりますが、全社員の月平均で10時間以内です。 ＜サポート対応当番時の勤務時間＞ 平日／12：00～21：00（実働8時間／休憩60分） 土日／8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ※平日・土日で月1回ずつ上記時間帯での勤務となります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収494万円／25歳（経験3年）
年収504万円／32歳（経験8年） 年収884万円／32歳（経験9年） ※社員平均年収580万円（役員除く） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※サポート対応当番で月1回は土日いずれかの出社あり。 ※その際には、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（男女ともに取得率100％！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（綿密な評価項目あり） ■賞与年2回（6月・12月／3ヶ月ごとに評価面談を実施） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当 ■通勤手当 ■テレワーク支援金 ※通勤手当＋住宅手当＋テレワーク支援金で合計月3万円を支給 ■役職手当 ■年齢手当（30歳以上：月3万円、40歳以上：月4万円、50歳以上：月5万円／勤続1年以降） ■子ども手当（子一人につき：月2万円） ■共働き育児支援金（世帯ごとに月3万円／規定あり） ■退職金 ■社員旅行 ■社内交流奨励制度 ■保養所 ■リモートワーク・在宅勤務可能 ※1人で業務完結できるようになった方が対象 ◎MVP表彰制度あり！ 3ヶ月に1度、【プランナー部門】、【技術部門】、【新しい学び部門】、【空気づくり部門】などの部門ごとに社員投票を実施。見事MVPに選ばれた方には、海外旅行をプレゼント！ |
| 研修の流れ | 入社後まずはeラーニングで、会社の理念や提供しているサービス、社内ツールの使用方法、情報セキュリティなどについて学習。その後は、カスタマーサポートや提案への同行など、それぞれの適性に合わせて、始めやすい業務から挑戦していきます。 徐々に業務に慣れていただき、営業活動、企画などの業務を少しずつお任せ。一通りの業務を担当できるようになれば、独り立ちです。 ◎独り立ちまでは、半年～1年程度を想定。経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ＜キャリアアップも実現可能！＞ 3～4名のメンバーをまとめる「リーダー」など、マネジメントを行なうポジションも目指せます。入社1年以内でポジションに挑戦している先輩も！ |
| 配属部署・先輩インタビュー | ＜配属部署＞ 現在、東京本部でプランナーとして活躍しているのは、男性7名、女性9名の計16名。うち4名が中途で入社しており、前の職場は学校、銀行、印刷会社、メーカーなど様々です。 年齢層は20代～30代が中心で、関係性も良好。困ったことがあれば、上司や先輩へ気軽に質問できる環境です！ ＜先輩へのインタビュー＞ Q：仕事の中で、どんなことにやりがいを感じますか？ A：様々な仕事を任せてもらえることですね。営業・企画などの枠にとらわれず、幅広い業務へ挑戦させてもらっています。自分では向いてないと思っていた仕事でも、結果としてお客様や社内の方に喜んでもらえることもあるので、今後も挑戦を続けていきたいです！ |
| 会社名 | 株式会社プロシーズ |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役：花田 隆典 |
| 資本金 | 7100万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・ASP配信） ■システムインテグレーション事業 ■カスタマーサポート事業 ■次世代人材事業（有料職業紹介事業 : 27-ユ-300474、労働者派遣事業 : 派27-302510） ■保育園開園・運営コンサルティング ■保育所の運営 ■結婚に関するコンサルタント業 |
| 事業所 | ■本社 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-25 第2池上ビル1階 ■東京本部 〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田7階 ■ベトナムオフィス 6D, 6th floor, 559 Kim Ma, Ngoc Khanh, Ba Dinh, Hanoi, Vietnam |
| 企業ホームページ | https://www.pro-seeds.com/ |
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