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取材から受けた会社の印象
設立から半世紀を迎えた同社。歴史の長い会社は安定経営のイメージがありますが、同社も実際に、スタジアムをはじめ様々な施設から長年にわたって依頼を受けています。新たな案件も次々に決まり、続々と受注しているのだそう。そんな経営の安定性も、同社で働く魅力の1つではないでしょうか。
ただ、本当に未経験からアルバイトスタッフや現場の管理ができるのかと不安に思っていた取材者。しかし同社では、入社後の3ヶ月にわたる研修以外にも、身につけたいスキルに合わせて様々な講座を受講できる外部講習があります。
さらに資格取得支援制度として、ビルクリーニング技能士などの国家資格を取得するための講習費用や受験費用の負担もあります。会社自体が安定しているだけでなく、自分自身も安定した働き方ができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仲間から信頼される喜び
日頃からアルバイトスタッフとコミュニケーションを取ることも大切な仕事。関係を築くことで、仕事のことだけでなく、家庭のこと、進路のことなど、プライベートな悩みを相談されることも。あるスタッフの方は、現場に顔を出す度に息子さんの話をしてくれるのがうれしいのだとか。アルバイトスタッフから信頼を得られたという実感が、仕事のやりがいにつながっていくそうです。
日頃からアルバイトスタッフとコミュニケーションを取ることも大切な仕事。関係を築くことで、仕事のことだけでなく、家庭のこと、進路のことなど、プライベートな悩みを相談されることも。あるスタッフの方は、現場に顔を出す度に息子さんの話をしてくれるのがうれしいのだとか。アルバイトスタッフから信頼を得られたという実感が、仕事のやりがいにつながっていくそうです。
厳しさ■一人ひとりに合った言葉選びの難しさ
掃除の仕方に改善点があれば、きちんと指摘する。シフトに穴が空いてしまったら、他のアルバイトスタッフの方に代わりに出ていただけるようお願いする。こうした、少し言いにくいことも快く聞いてもらえるようなコミュニケーションの取り方が求められます。時には、自分自身より年齢の高い方に指摘をしなければいけないことも。日頃から関係性を築いていることが重要です。
掃除の仕方に改善点があれば、きちんと指摘する。シフトに穴が空いてしまったら、他のアルバイトスタッフの方に代わりに出ていただけるようお願いする。こうした、少し言いにくいことも快く聞いてもらえるようなコミュニケーションの取り方が求められます。時には、自分自身より年齢の高い方に指摘をしなければいけないことも。日頃から関係性を築いていることが重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人清掃を担当するアルバイトスタッフ、施設のオーナーであるお客様など、日々様々な場所へ出向き、様々な人と関わります。そのため、「人と接したり、世間話をしたりすることが好きな方」には特に向いている仕事です。
向いていない人時には、アルバイトスタッフに仕事についての改善要望を行なう必要もあります。「相手に言いたいことがなかなか言えない…」といった方には向いていないかもしれません。
