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取材から受けた会社の印象
取材を通して印象的だったのは、同社がとっても穏やかな雰囲気だったこと。これは、さまざまな部署を交えた定例会議を開催するなど、同社が横のつながりを大切にしているから。現場の声もしっかり届く風通しの良さもあるため、皆さま活き活きと働けているそうです。
そんな同社の始まりは、ビルやマンションなどの大型物件の管理事業から。バブル経済の全盛期に起こった建築ブームに乗って、新築工事現場の業務も請け負うようになったのだそう。そして現場での技術者のニーズの高まりと共に、今回採用される方の活躍の場となる事業が生まれ、大きな収益を生む事業として成長しているのだそうです。
現在は、M&Aによる事業拡大を進めていることから、同事業は新たな成長期を迎えているのだそう。そんな成長性のある事業だからこそ、一人ひとりの活躍が会社の成長に大きく寄与。さらなる発展に欠かせない一員として活躍できるやりがいも味わえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■大規模な施設の完成に携われるやりがい
携わる案件は、大型ランドマークやテーマパーク、商業施設、大学、病院の建設や工事など、大規模なものが多いそう。そんなスケールの大きな現場の人手不足を解消するのが、コーディネーターのミッションです。業務を通して着工から竣工まで見届けることができるため、無事完成した時には、「このプロジェクトにふさわしい技術者をアサインできてよかった」という達成感を味わえるそうです。
また、技術者の方々から「いい現場だった」「やりやすかった」などの感想をいただけた時には、「役に立てた」という嬉しさを感じることも。さらに、50～60代のベテランの技術者も多く、さまざまなノウハウを持っているため、現場でのコミュニケーションなどを通して知識の幅も広げられるそう。感謝されるポジションとして活躍しながら、自身のスキルも高められるという点も、同社の魅力の一つなのだそうです。
■組織づくりに貢献できるやりがいも
より良い組織を作っていくため、社員一人ひとりの声も大切にしているという同社。そのため、今回採用される方にもどんどん意見を発信して欲しいとのこと。これまでも、「電気の消し忘れが多いので、この時間は予め消しておこう」「マニュアルを整えて業務をスムーズに進めよう」など、さまざまな意見が発信され、採用されてきたそう。自分たちの働きやすさのために創意工夫ができるという点にも、やりがいを感じられるそうです。
携わる案件は、大型ランドマークやテーマパーク、商業施設、大学、病院の建設や工事など、大規模なものが多いそう。そんなスケールの大きな現場の人手不足を解消するのが、コーディネーターのミッションです。業務を通して着工から竣工まで見届けることができるため、無事完成した時には、「このプロジェクトにふさわしい技術者をアサインできてよかった」という達成感を味わえるそうです。
また、技術者の方々から「いい現場だった」「やりやすかった」などの感想をいただけた時には、「役に立てた」という嬉しさを感じることも。さらに、50～60代のベテランの技術者も多く、さまざまなノウハウを持っているため、現場でのコミュニケーションなどを通して知識の幅も広げられるそう。感謝されるポジションとして活躍しながら、自身のスキルも高められるという点も、同社の魅力の一つなのだそうです。
■組織づくりに貢献できるやりがいも
より良い組織を作っていくため、社員一人ひとりの声も大切にしているという同社。そのため、今回採用される方にもどんどん意見を発信して欲しいとのこと。これまでも、「電気の消し忘れが多いので、この時間は予め消しておこう」「マニュアルを整えて業務をスムーズに進めよう」など、さまざまな意見が発信され、採用されてきたそう。自分たちの働きやすさのために創意工夫ができるという点にも、やりがいを感じられるそうです。
厳しさ■時には、調整が難しい時も
対応できる技術者を確保できなければ、お客様からのご依頼をお断りしなければならないことも。またその逆で、案件がすべて埋まっており、技術者にお仕事を紹介できないというケースも。このように、調整がうまくいかないことでご要望にお応えできず、心苦しい思いをすることもあるのだそうです。
■臨機応変な対応も求められます
現場で何かあった時のトラブル対応も、コーディネーターのお仕事の一つです。双方の意見を聞きつつ、状況に応じた臨機応変な対応が求められることから、慣れるまでは難しさを感じかもしれません。
対応できる技術者を確保できなければ、お客様からのご依頼をお断りしなければならないことも。またその逆で、案件がすべて埋まっており、技術者にお仕事を紹介できないというケースも。このように、調整がうまくいかないことでご要望にお応えできず、心苦しい思いをすることもあるのだそうです。
■臨機応変な対応も求められます
現場で何かあった時のトラブル対応も、コーディネーターのお仕事の一つです。双方の意見を聞きつつ、状況に応じた臨機応変な対応が求められることから、慣れるまでは難しさを感じかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟な対応を大切にできる方
日頃関わる技術者の方々のタイプはそれぞれ。フランクに接してみたり、そっと様子を見てみたりと、相手に応じた柔軟な対応ができる方であれば、頼られるコーディネーターとして活躍することができるでしょう。また、社内外とのやり取りや書類関連の業務、各現場の管理など、幅広い業務を並行して進めていきます。そのため、頭を切り替えながらテキパキと進めていける方にもピッタリです。
日頃関わる技術者の方々のタイプはそれぞれ。フランクに接してみたり、そっと様子を見てみたりと、相手に応じた柔軟な対応ができる方であれば、頼られるコーディネーターとして活躍することができるでしょう。また、社内外とのやり取りや書類関連の業務、各現場の管理など、幅広い業務を並行して進めていきます。そのため、頭を切り替えながらテキパキと進めていける方にもピッタリです。
向いていない人▲受け身の姿勢の方
コーディネーターのポジションは、今回採用される方1名のみ。そのため、主体的な行動が求められます。指示を受けなければ動けないなど、受け身の姿勢の方には向いていません。
コーディネーターのポジションは、今回採用される方1名のみ。そのため、主体的な行動が求められます。指示を受けなければ動けないなど、受け身の姿勢の方には向いていません。
