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採用担当（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日祝休／年休120日／賞与年2回／リモートワークOK！の転職・求人情報

「株式会社フォンス／採用担当（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日祝休／年休120日／賞与年2回／リモートワークOK！」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です！

採用担当（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日祝休／年休120日／賞与年2回／リモートワークOK！

株式会社フォンス

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。年間休日120日、完全週休2日制と、働きやすさも整っている同社。プライベートも大切にしながら働くことができます。

エン転職取材担当者

中村

募集情報
クチコミ情報

株式会社フォンスNEW

掲載期間24/07/15～24/08/25

採用担当（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日祝休／年休120日／賞与年2回／リモートワークOK！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

店舗は全国に80拠点。
あなたが、成長企業のこれからを創る。

NY発祥のパンやドリンクが楽しめる『THE CITY BAKERY』、軽井沢発祥の人気の蕎麦屋『川上庵』、こだわりの本格ベーカリー＆レストラン『沢村』等を、国内外に80拠点を展開する当社。コロナ禍の閉店もゼロで、年間約10店舗を出店する等、成長中の会社です。

あなたには店舗運営に大切なスタッフの採用をお任せ。各店舗に「どんな人材が欲しいか」を聞き、採用までの道筋を創ります。ブランドごとにお任せするため、自分が店舗、ブランドを支えるやりがいは抜群♪

成長期の会社だから、新店舗立ち上げの採用にも携われます。自分が採用に関わったスタッフがお店で活躍され、お客様で賑わう光景を見たとき、新店舗オープンに貢献できた達成感を味わえます。

入社後はしっかりフォロー。未経験スタートの先輩も多く在籍するので、人事経験がない方、経験が浅い方もご安心を！キャリアは百人百色という考え方のもと、人事内のジョブチェンジも可能で、キャリアの選択肢は豊富。安心してステップアップできます。

一緒に成長企業のこれからを創りませんか？

募集要項

仕事内容	採用担当（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日祝休／年休120日／賞与年2回／リモートワークOK！当店が運営する『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』『酢重』などで働く、店舗スタッフの採用活動をお任せ。担当する領域は、新卒・中途・アルバイトのいずれかです。 ──当社について── 会社名の「FONZ」は、泉・源泉を意味しており、“物事の始まりを作る”という想いが込められています。和食、洋食、ベーカリー、カフェなどの計11ブランドを、国内外に80拠点を展開し、従業員2000名ほどで運営しています。＜仕事内容＞ ◆各店の募集状況の把握月2回ほど各店の担当者とミーティングを実施。「こんな人材が欲しい」などの要望をヒアリングし、採用計画を立てます。 ◆求人媒体選定～掲載ヒアリング内容を元に各店の担当者に最適な求人媒体を提案。媒体が決まれば、運営会社の方と打ち合わせを行ない、掲載する情報などを固めます。 ◆スカウト求人媒体を使って求職者にスカウトメールを送付。テンプレはありますが、「こうすれば伝わりやすいかな？」など、文章を考えることもできます。 ◆応募対応応募者からの電話やメッセージ対応のほか、面接日程の調整も実施。応募対応は採用管理システムを使用します。 ◆面接サポート、内定者フォロー当日応募者のご案内を行ないます。カジュアル面談実施や、先々は面接もお願いしていく予定です。内定後の面談日時の調整なども行ないます。＼POINT／ ★未経験から人事に挑戦！キャリアは“百人百色”といった考えを大切にする当社では、社員のチャレンジを応援。ゆくゆくは適性・希望に応じて、採用以外の人事業務や、人事以外の分野に挑戦することも可能です！ ★風通し良いフラットな社風！年齢や社歴など縛られないフラットな社風です。人事内の風通しも良く、協調性を持ちながら、コミュニケーションが取りやすい環境です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■何かしらの接客経験がある方（雇用形態不問） └アルバイトの経験でもOK！飲食店、アパレル、ホテル、小売店など業種も問いません！ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎人事業務の経験は問いません。未経験から活躍する先輩も多いです！ ◎コミュニケーションを取ることが好きな方は歓迎します。＼こんな方にピッタリです！／ ◆未経験から人事に挑戦したい方 ◆成長中の会社で働きたい方 ◆誰かに誇れる仕事をしたい方 ◆自身のアイデアを活かせる職場で働きたい方
募集背景	＜業績好調＆事業拡大に伴う増員募集！＞ 2000年の設立以来、様々な業態の飲食店やホテルの運営を手がける当社。「料理」「空間（デザイン）」「サービス」の三点にこだわった事業スタイルは、お客様からも高く評価されており、今では国内外に80店舗以上を展開するほどの成長を遂げています。現在も年間で約10店舗を出店しており、売上高も毎年右肩上がり。今後も会社が成長を続けるためには、各店舗でご活躍いただくスタッフの採用が必要です。そこで今回、採用担当としてご活躍いただける方を新たに募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京本社／東京都港区愛宕1丁目5-3 愛宕THビル2F ◎転勤はありません。 ◎週1～2回のリモートワークも相談可能です。交通東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム…11：00～17：00 ※残業は月20時間以下です。
給与	月給24万円～32万円+賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（20時間分／2万9380円以上）を含みます。超過分は別途支給。
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ※月1回程度土日出勤あり（振替休日あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4日／年） ◎5日以上の連続休暇が取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■海外研修 ■保養所あり
入社後の流れ	★充実の教育体制！先輩と一緒に業務を行ないながら、徐々に仕事を覚えていきます。PCや管理システムの基本操作等も教えるので、未経験の方もご安心を。現場を知るために、先輩と一緒に店舗を見学する機会も設けています。応募対応からスタートし、ひとつずつレクチャーしながら業務をお任せします。 ★様々な面談をご用意！月1回の1on1面談を実施。実務面はもちろん、仕事の進め方、キャリアについて等、ざっくばらんに話せる機会があります。定期的に代表主催のディスカッション面談も実施。代表の想いや会社の歴史などを知ることができます。その他、年2回の評価面談や、異動の希望などがあれば随時面談もあるので、不安なく働けます。
配属部署	配属先には5名の社員が在籍し、20代～40代前半の男女が活躍中。メンバーでランチにいくなど、雰囲気の良さも魅力。※採用部署では2年以内の退職者はいません。＜社員の声＞ ■Yさん／元人材業界勤務飲食業界の人事の中でも、自分が誇りを持てるブランドや商品、会社で働きたいと思い入社。実際に働いてみると、「自社のブランドが好き！」といった先輩が多くて、私自身も誇りを持って働くことができています！ ■Iさん／元事務職『沢村』のパンが好きで、お客さんとして店舗に通っていたことが入社のきっかけです。店舗でパン作りを経験後、人事へ異動し、現在はバックオフィスから店舗を支える立ち位置で、やりがいをもって働いています！

転職・求人情報イメージ1 — 自分が採用に携わったスタッフが活躍する姿を見た際は、嬉しくなります。常に人とのつながりを感じられる仕事です！

転職・求人情報イメージ2 — 開放的なオフィスで、組織としての風通しの良さも抜群。コミュニケーションも円滑に取りやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

国内外に80店舗以上の飲食店やホテルを展開し、近年は海外進出も積極的に行なう同社。現在も年間で約10店舗の出店を進めるなど、成長中の会社です。

お客様からも高く評価されている同社。その理由の一つが、“クオリティへのこだわり”です。「料理」は国内外の厳選食材を使用し、手作りにこだわった料理を提供。常に現状に満足せず、料理人たちが日々メニュー開発や改良を続けているそう。

「空間デザイン」もお店づくりにおける大切な要素だといいます。同じブランドでも、地域や客層に合わせて各店コンセプトが違い、１店舗１店舗がそれぞれの魅力をもっているのが特徴です。

店舗の”クオリティ”と”人”を大切にしているからこそ、今では多くのお客様に愛されるまでに成長した同社。今後の展開にも期待です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分が採用に携わったスタッフの活躍が見れる嬉しさ。
店舗に足を運んだ際には、自身が採用に携わったスタッフに会える機会も多いのだそう。声をかけてもらえたり、話が盛り上がったりすることもあり、実際に活躍している様子を見ると嬉しくなるそうです。また、退職後にも連絡をくれるスタッフがいるなど、人との繋がりを大切にしながら働けるとのことでした。

◎自身が会社を支えていることを実感できます。
店舗運営には、店舗で働く人材は欠かせません。そんな大切な人材の採用をサポートするポジションであるため、自分が会社や店舗の役に立てていることを実感できるそう。また、新店舗のオープンに関われる機会も多くあります。自身が採用に携わったスタッフによってお店がオープンするという達成感も感じられるようです。

厳しさ△仕事のこまやかさ・正確さが求められます。
正確さや丁寧さが求められる仕事です。たとえば、面接日程を誤って伝えたり、連絡に行き違いが発生したりすれば不信感につながってしまう事もあります。当然ですが、「ミスなく相手に伝える」「応募者の気持ちに寄り添う」といった細かい配慮が必要です。

△ロジカルな視点も大切
人事は一番に”人”に向き合う仕事ですが、時にロジカルな視点で物事を進めたり、計画したりすることも求められます。感情的な側面だけでなく、理論的な側面とのバランスも大切な仕事でもあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎前向きなコミュニケーションが取れる方
求職者はもちろん、人事内、店長、取引先の方など、人と関わる機会が多いポジション。年齢、立場も様々なため、前向きに取り組める方は、活躍できるでしょう。

◎誰かのために頑張れる方
採用は求職者の人生を左右することもあります。店舗運営においても、優秀な方を採用することは大きなミッションです。求職者・店舗の双方に影響を与えるからこそ、誰かのために頑張れる方に向いています。

向いていない人△マニュアル通りの仕事をしたい方
求職者も店舗スタッフも人事も”人”です。決まり事はありますが、柔軟に考えて行動することが大切です。決まったことを決まった通りにこなしたい方には向いていないでしょう。また、店舗との関わりが多くある立場なので、スタッフや店舗に配慮を持てない方にも向いていないでしょう。

会社概要株式会社フォンス

設立	2000年
代表者	代表取締役社長　小山正／吉井拓也
資本金	1000万円
従業員数	2000名（2024年6月時点）
売上高	139億円（2023年4月期実績） 107億円（2022年4月期実績） 96億円（2021年4月期実績）
事業内容	■飲食店・ホテルの運営および調味料の製造・販売 ■日用美術品・家具の販売＜展開ブランド＞ ■和食店『川上庵』『酢重正之』『鎌倉松原庵』『文楽東蔵』『銀座真田』『小布施寄り付き料理蔵部』 ■ベーカリー『沢村』『THE CITY BAKERY』『BREAD IT BE』 ■セレクトショップ『GREEN FOG』 ■ホテル『HOTEL AO KAMAKURA』
事業所	＜本社＞〒389-0103 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47 ＜東京本社＞〒105-0002 東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F
企業ホームページ	https://www.fonz.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定！ ◎応募から内定までは最短2週間を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ◎平日19時以降や土日祝の面接も対応します。お気軽にお問い合わせください。 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【東京本社】東京都港区愛宕1丁目5-3 愛宕THビル2F
連絡先	【東京本社】東京都港区愛宕1丁目5-3 愛宕THビル2F 担当採用担当 TEL03-6450-4040

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