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「株式会社日本デリカサービス/ローソンの商品開発(お弁当・お総菜の開発を担当)◆未経験歓迎/昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、商品企画、商品開発の転職・求人情報が満載です!

ローソンの商品開発(お弁当・お総菜の開発を担当)◆未経験歓迎/昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日
株式会社日本デリカサービス
プロ取材
オンライン上で本社にいらっしゃる採用担当の方々、商品開発チームの方々に取材。東証プライム上場企業「ニッスイ」のグループ企業ならではの福利厚生、そして仕事のやりがいが揃った環境です。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社日本デリカサービスNEW
掲載期間24/08/1524/09/25

ローソンの商品開発(お弁当・お総菜の開発を担当)◆未経験歓迎/昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ローソンの商品開発(お弁当・お総菜の開発を担当)◆未経験歓迎/昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日イメージ1
「全国のお客様に美味しいお弁当・お惣菜を」という思いがあれば経験は不問です。
全国1.4万店のLAWSONに、あなたの商品が並びます。
ニッスイ、三菱商事、ローソン共同出資のもと設立され、ローソンで販売される食品の提供を手がける当社。年間約600種類登場する新商品の約半数を担当する当社にて、あなたには全国のローソンで販売されるお弁当やお惣菜の商品開発をお任せします。

過去には「高級焼き肉店監修の恵方巻」「有名ラーメン店監修のラーメン」といった商品を開発。「振って食べるパスタサラダ」は発売から4週間で累計販売数300万個を突破。どれも、試行錯誤を凝らした逸品です。

味を追求するため、調味料段階から検討することも。10種類もの麺つゆを味見したり、見栄えする容器を選んだり。市場調査~経営陣へのプレゼンまで一貫して担当するため、販売が決まった時の喜びはひとしおです。

「ローソンの○○美味しい!」という投稿をSNSで目にしたり、「新しいお弁当美味しいね!」と身近な人から伝えてもらえたり。あなたの仕事が、多くの方に「美味しい」を届けている実感が得られるでしょう。

自身が携わった商品をローソンで目にしてニヤリ…とできる仕事です。

募集要項

仕事内容
ローソンの商品開発(お弁当・お総菜の開発を担当)◆未経験歓迎/昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日
日本全国約1万4000店舗あるローソンに並ぶお弁当やお惣菜の商品開発をお任せします。年間約600種類の新商品のうち半数ほどを、全拠点約30名の商品開発スタッフで担当します。

【商品開発の流れ】
▼市場調査
商品コンセプトと販売予定日が届いたら、市場調査スタートです。コンセプトは「夏に販売するパスタ」といった大まかなモノなので、話題のお店を訪問やトレンドの情報収集を進めましょう。トレンドやこれから何が売れるのかを考えることが大切です。

▼試作品の開発
レシピや容器などを企画します。「どんな材料を使うか?」「時間が経っても美味しさを維持するには?」など、店頭で販売される際のことを想定することが大切です。また、週1回、ローソン本社の開発チームとミーティングを実施。議論を重ねて、「美味しい」を追求していきましょう。

▼「美味しいか」「作れるか」を検証
完成した試作品をモニターさんに試食してもらい、率直なご意見をいただきます。同時進行で、レシピ通りに工場で問題なく製造できるかどうかを検証。もらった意見や検証した工場設備などを踏まえて、生産の前準備を行ないましょう。

▼経営陣に商品をプレゼン
細菌検査をクリアしたら、ローソンの経営陣に試作品をプレゼンテーション。ここでOKが出れば、商品化となります!主に、市場調査から完成までの期間は、4ヶ月~6ヶ月ほどです。

【アイデアを活かせる環境です!】
ローソンから届くのは、大まかな商品コンセプトのみ。そのため、素材や味付け、パッケージ、製造工程などは、商品開発が企画・提案。少なければ1~2回、多い場合は5~6回やり取りを行ないます。ローソンの要望を叶えられるようなアイデアは、積極的に取り入れてくれる環境です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です!
☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です!
☆普通自動車免許をお持ちの方は活かせます!

\下記に当てはまる方、歓迎!/
◎世の中に大きな影響を与える仕事がしたい方
◎飲食業界での勤務経験をお持ちの方(職種不問)
◎加工食品メーカーや工場での商品開発経験をお持ちの方
募集背景 <組織合併による、増員募集!>
1998年に設立した日本クッカリー株式会社を前身に持ち、ニッスイグループの一員として事業を展開する当社。国内トップクラスの店舗数を誇る「ローソン」の食品生産パートナーとして、店頭に並ぶお弁当やパスタ、おにぎりなどを製造しています。2024年の合併に伴い「日本デリカサービス」として、さらなる事業拡大を図るため、商品開発における重要性がより高まっています。

今後も、お客様が出会ったことのないような「美味しい」食品を提供するために、尽力していきたいと考えています。そこで、今回新しく商品開発を担うメンバーを募集することになりました。ぜひ、お気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【下記のいずれかの勤務地】
■厚木工場/神奈川県厚木市上依知3023
■所沢工場/埼玉県所沢市大字下富739-12
■群馬工場/群馬県伊勢崎市赤堀今井町2-727-11
■八千代工場/千葉県八千代市上高野1795-5

☆希望を考慮して決定します。
☆選考の際に、キャリアアップを目指した全国転勤が伴う【総合職】と、転勤がない【専任職】をお選びいただきます。
☆マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
☆U・Iターンの方も歓迎です!
交通
■厚木工場/JR「海老名駅」よりバスで30分、小田急「本厚木駅」よりバスで30分
■所沢工場/西武新宿線「新所沢駅」よりバスで10分
■群馬工場/JR「国定駅」より車で15分
■八千代工場/京成本線「勝田台駅」よりバスで10分※自社送迎バス有
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※月の残業時間は10時間程度です。残業代は100%支給します。
給与 ■総合職:月給23万円~29万円+残業代+各種手当+賞与年2回
■専任職:月給22万円~27万円+残業代+各種手当+賞与年2回

※残業代は全額支給します。
※上記金額は最下限額です。実際の給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。

\明確な評価指標で、モチベーションもアップ!/
上期・下期で1回ずつ評価を行ないます。期初で決めた目標に対して、上司が評価。その内容に合わせて賞与が決まります。また、普段の業務に対する姿勢は毎年4月の昇給に直結。努力の分だけ収入が上がるため、モチベーション高く働けます!
年収例
470万円(27歳・入社5年目)
550万円(32歳・入社10年目)
740万円(45歳・入社13年目/課長)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
└多くて4ヶ月に1回程、休日出勤の可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■マタニティ休暇
└妊娠時、産休前の体調不良や定期健診などの際に、10日までお休みができます。
■積立休暇
└消化しきれなかった有給を最高40日まで積み立て、病気など緊急事態時に利用できます。

\働き方改革推進中!/
会社の合併に伴い、社員が働きやすくなるよう制度を整えています。「こんな制度があると嬉しい!」という内容があれば何でも教えてくださいね。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績5.24ヶ月)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■制服貸与
■社宅有り
■退職金(確定拠出年金制度有)
■財形貯蓄制度
■車通勤OK(駐車場完備)
■時短勤務制度
入社後の流れ より良い商品を開発するには、「どのように商品が作られているか」を知ることが重要です。そのため、入社後は約3か月間、製造現場で研修を行ないます。生産スタッフとして食材をカットしたり、盛り付けたり、機械を操作したりします。製造の流れを学んでいきましょう。

その後は先輩社員による指導のもと、商品開発に挑戦していきましょう。商品開発に関わるイロハをイチからお教えするので、未経験の方でもご安心ください!

将来的には「惣菜管理士」といった資格取得を目指すことも可能です。食品の安全や衛生管理などの知識を得て、更なるスキルアップを目指せます!取得にかかる費用は全額会社が負担。講習会などにも参加できます。
配属部署 現在、厚木工場、所沢工場、群馬工場、八千代工場には計約30名の商品開発スタッフが在籍しています。20代~30代の社員が半数以上で、その内7割が女性、3割が男性です。「自身のアイデアを活かしたい」「美味しい食事を多くの人に楽しんでもらいたい」という理由で入社した社員が多めです。

実際の商品例については、【入社までの流れ】欄に記載していますので、ぜひご確認ください!
転職・求人情報イメージ1
工場の中には、商品開発チームのための「開発センター」があります。先輩・後輩関係なく、真剣にアイデアを出し合う関係です。
転職・求人情報イメージ2
ただ料理をするだけではありません。トレンド情報の収集、人気の飲食店での食事、工場で製造できるかどうかの検証なども、大切な仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1988年の設立以来、ローソンの食品生産パートナーとして事業を展開していた「日本クッカリー」を前身に持つ「日本デリカサービス」。ニッスイ、三菱商事、ローソンの共同出資企業として、2024年に「NCGDHD」「グルメデリカ」を合併してできたのが同社です。

今回の合併が目指しているのは、「おいしさと健康をもっと便利に」すること。これまで培ってきた生産技術の融合、生産体制・物流効率の最適化によって、利益の最大化を実現したいと言います。実際に、現在ローソンで発売される新商品の約半数の開発を担当。ローソンに商品を提供する約100社の中でもトップクラスのシェア・売上高を誇っています。

合併によって高まった技術力や強固な生産体制をより強化し、業界随一の存在を目指していきたいという同社。こうした将来性溢れる環境でなら、日々やりがいを感じながら働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■全国1万4000以上の店舗に、開発した商品が並びます。
あなたが開発した商品は日本全国の「ローソン」店頭に並ぶことになります。そのため、販売後は様々な反響があるそう。SNSで「ローソンの○○すごく美味しいです!写真映えもするからオススメ!」といった投稿を目にしたり、家族や友人から「新しく出たやつ、美味しいね!周りにも勧めてるよ!」と伝えてもらったり、アンケートで「何度もリピしてます!」といった嬉しい言葉をもらえたり…。試行錯誤を繰り返して完成した商品を、多くの方に喜んでいただけるやりがいがあります。

■商品がヒットすれば、収入もアップします。
同社が発売した商品は事前に目標販売数を決め、何%達成したかを全て数値化していると言います。そのため、自身が携わった商品が売れたのか、売れなかったのかは全て目に見えるそう。そんな中でも、目標を大幅に超え、高い実績を残した場合には携わった社員全員に報奨金が支給されるとのこと。これも同社には「社員の頑張りは収入で還元する」という信念が根付いているため。至極の一品を生み出した結果が、自身の収入に繋がるのはモチベ―ションになりそうです。

■有名店とのコラボに携われます。
同社では有名ラーメン店や高級焼き肉店など、飲食店とのタイアップ商品を手掛けることも多いそう。その際、本物の味を再現するために飲食店と何度もやり取りを行なうとのこと。時には、1年近くトライ&エラーを繰り返すことも少なくないと言います。最終的に飲食店の担当者から「ここまで完璧に再現してくれてありがとう!」と伝えられた時は嬉しくなるのだとか。有名店に認めてもらえた感動を得られるでしょう。
厳しさ■納得いくまで試作を続ける厳しさ。
例えば、うどん1つを開発するにあたっても、麺だけでなく調味料まで徹底してこだわる必要があります。実際に、最適な麺つゆを選ぶために10種類ほど飲み比べをすることもあるそう。その際は、細かな味の違いを言語化したり、麺が持つ小麦本来の味を台無しにしないように配分を調整したり、苦労することも多いと言います。翌日には塩分で顔が浮腫んだり、体型に変化があらわれたりすることもあるのだとか。満足いくまで試作を繰り返さなければいけない厳しさがあるでしょう。

■試作品が全て販売されるとは限りません。
お子様から年配の方まで様々な方にとって、常に“想定したターゲット”が購入してくれる商品を作ることが使命です。そのため商品コンセプトの検討や包装など、考慮する点が多いと言います。また、数ヶ月かけていくつも試作品を作り、納得のいくものができても、経営層へのプレゼンで「GO」サインが出るとは限りません。地道に努力を続けることが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎食に関心がある方
仕事の中で、常に食材と向き合うことが求められます。そのため、「色々な料理に挑戦するのが好きな方」「食事をしながら “どうやって作るのだろう?” と考えるのが好きな方」にピッタリです。

◎トレンドに敏感な方
「最近、若者の間で◎◎が流行っている」「新ジャンルのお店が連日行列らしい」といったトレンド情報が重要です。そのため、流行をすぐにキャッチできる方にピッタリでしょう。
向いていない人△相手の意図を汲み取ることができない方
社内の開発チームだけでなく、社外の方とも連携して仕事を進めていきます。自身の意見を無理に押し通すのではなく、思いやりを持ったコミュニケーションが重要です。そのため、「相手の意図を汲み取ることができない方」「人の意見を柔軟に受け止められない方」には向いていません。

会社概要株式会社日本デリカサービス

設立 1998年
代表者 代表取締役社長執行役員 奥村 英世
資本金 19億4800万円(内訳/株式会社ニッスイ:70%、三菱商事株式会社:20%、株式会社ローソン:10%)
従業員数 4300名(2024年7月時点)
売上高 891億円(2023年度3月期実績)
事業内容 弁当・おにぎり・寿司・麺・惣菜・サラダなど 食品の製造及び販売
事業所 【本社】〒141-0022 東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル5F
他、全国にある12ヶ所の工場
関連会社 株式会社ニッスイ、琉球デリカサービス、船橋デリカサービス
企業ホームページ https://www.nippon-delica.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接可)
STEP3
適性検査(WEB)
STEP4
最終面接(WEB面接可)
<面接日・入社日は柔軟に対応します>
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日夕方以降や土日の面接にも対応可能です。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

\面接にはリラックスしてお越しください!/
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

~~過去の商品例について~~
◎振って食べるパスタサラダ
容器の形が細長い形状だったため、ライン上で倒れないか、ラベルが曲がらないかなど、検証して販売しました!

◎高級焼き肉店監修の恵方巻
製造工程が特殊だったため、キレイなカタチになるよう徹底調整。製造の検証に数ヶ月かかったイチ押し商品です!

◎今や定番商品となったロースかつ丼
1食分ずつパイ皿を用い、カツを割り下や液卵等と共に焼成するという本来の作り方を踏襲した工程の再現に取り組み、幾度となく現場検証を重ねて実現しました!

◎炭火焼の香ばしさが特徴の牛カルビ丼
原材料(牛肉、たれ)の見直しから着手し、食味・風味・食べ応えを追求。それまで展開していたシリーズからの派生として好調な売れ行きを誇り、新たな定番メニューとなりました!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル5F
連絡先 本社/東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル5F
担当採用担当
TEL03-3441-2255
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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