動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
代表の庄野さんは、ラーメンクリエイターとして数々の独創的な創作ラーメンを世に送り出してきました。多くの受賞実績を保持し、ミシュランなどグルメ誌にも掲載されたり、2024年の食べログ百名店に選ばれたり、多方面から注目されています。
オーストラリア羊肉のアンバサダーや、米国Twitter本社でゲストシェフを務めるほか、繁盛店の『経営メソッド』『店舗運営ノウハウ』なども確立しており、現在はラーメンアカデミーも開催。国内外へ上質なラーメン文化を発信中です。こうした実績からも、同社のラーメンが国内外で評価されていることがわかります。実際にサンフランシスコ、タイ、中国、インドなど海外にも積極的に進出しており、「どの店舗も現地で繁盛店になっていますよ」とのこと。
SNS担当として、同社の店舗拡大や会社成長をより加速させることができるかもしれません。影響力の大きさややりがいをダイレクトに感じられるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎SNSのフォロワーを増やすことができた時
世の中にはラーメン好きな方が多く、コンテンツとして力があるため、情報を発信しやすいのだそう。ラーメンが好きな方にとっては、とても魅力的な仕事です。動画を作ったり、毎日投稿したりしてフォロワーを増やすことができた時には、大きなやりがいを感じられるとのことです。
◎自分が施策したものが集客につながった時
あなたの発信で同社のラーメンが話題になったり、その影響で店舗の来店数が増えて売上が上がったり、成果は目に見える数字として表れます。過去の取り組みとしては、GoogleページのURLを店舗内に貼ってコメントをお願いしたら、コメントが増えて来店数もかなり伸びたことがあったのだそう。
また、庄野さんも自身のSNSで告知をすると、次の日にはそれを見て食べに来てくれる人も多いとおっしゃっていました。そして来た方がラーメンをSNSで拡散して、他の方の来店につながるという良い循環が起きているのだとか。各店舗のSNS運用を強化していくことで、さらなる知名度アップや売上アップに大きく貢献できるでしょう。
世の中にはラーメン好きな方が多く、コンテンツとして力があるため、情報を発信しやすいのだそう。ラーメンが好きな方にとっては、とても魅力的な仕事です。動画を作ったり、毎日投稿したりしてフォロワーを増やすことができた時には、大きなやりがいを感じられるとのことです。
◎自分が施策したものが集客につながった時
あなたの発信で同社のラーメンが話題になったり、その影響で店舗の来店数が増えて売上が上がったり、成果は目に見える数字として表れます。過去の取り組みとしては、GoogleページのURLを店舗内に貼ってコメントをお願いしたら、コメントが増えて来店数もかなり伸びたことがあったのだそう。
また、庄野さんも自身のSNSで告知をすると、次の日にはそれを見て食べに来てくれる人も多いとおっしゃっていました。そして来た方がラーメンをSNSで拡散して、他の方の来店につながるという良い循環が起きているのだとか。各店舗のSNS運用を強化していくことで、さらなる知名度アップや売上アップに大きく貢献できるでしょう。
厳しさ△柔軟性や自発的な行動が必要
代表自身がSNSで情報を発信したり、協力会社へHPの更新を依頼したり、専任の担当はいない状況です。そのため、自分で発信内容や方法を考えて代表に提案するなど、自発的な行動が求められます。整った組織で働きたい方や、ルーティンワークを好む方にはミスフィットとなってしまいます。
代表自身がSNSで情報を発信したり、協力会社へHPの更新を依頼したり、専任の担当はいない状況です。そのため、自分で発信内容や方法を考えて代表に提案するなど、自発的な行動が求められます。整った組織で働きたい方や、ルーティンワークを好む方にはミスフィットとなってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身でもSNSの投稿やブログ発信などを行なっている方
どんな内容を発信したら見てもらえるか、どうすれば集客につながるかなどを考えてHPやSNSを運用します。自分で情報を発信することが好きな方や普段からSNSを触っている方に向いています。
どんな内容を発信したら見てもらえるか、どうすれば集客につながるかなどを考えてHPやSNSを運用します。自分で情報を発信することが好きな方や普段からSNSを触っている方に向いています。
向いていない人△受け身な方
今回の採用で内製化をしていくため、決まりやルールはありません。受け身な方や指示がないと行動できない方は、活躍が難しいでしょう。
今回の採用で内製化をしていくため、決まりやルールはありません。受け身な方や指示がないと行動できない方は、活躍が難しいでしょう。
