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企画（『engage』『エン転職』を担当）◆未経験歓迎／リモートワーク中心！の転職・求人情報

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企画（『engage』『エン転職』を担当）◆未経験歓迎／リモートワーク中心！

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

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プロ取材

入社後に上長となる岡田さんを取材しました。『engage』『エン転職』といった事業の中核を担うポジションの募集。未経験からコアメンバーとして活躍できます。

エン転職取材担当者

佐々木

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）NEW

掲載期間24/08/08～24/09/04

企画（『engage』『エン転職』を担当）◆未経験歓迎／リモートワーク中心！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

変革期を支える仕事で、企画職にステップアップ。

◎営業組織を支える仕事に興味がある。
◎企画職として、市場価値の高い経験を積みたい。
◎変化のある環境のほうが、楽しめる。

そんな方にピッタリの、企画職のご紹介です！

■未経験から、企画職を目指せます。
今回の募集は、ポテンシャル採用。入社後は導入研修があるほか、社外セミナーにも登壇している社員がレクチャーする企画職研修をご用意しています。もちろんOJTも行ないますので、業務を通じて実践的に企画職のノウハウを学べる環境です。

■企画職として、貴重な経験を積んでいけます。
配属先は、『engage』『エン転職』を運営する主力事業部。現在、大きな組織変更が進んでおり、企画を担うグループの腕の見せどころとなっています。大規模な組織の運営に関わり、新たな土台をつくっていく経験は、きっとあなたのキャリアにとっても大きな財産となるでしょう。

発展途上の組織のため、変化に富んだ環境ですが、そのぶん刺激的な毎日を過ごせるはず。急成長する事業部でしかできない経験を、一緒に楽しんでいきませんか。

募集要項

仕事内容	企画（『engage』『エン転職』を担当）◆未経験歓迎／リモートワーク中心！ ◆エン・ジャパンの主力事業『engage』『エン転職』のデータを扱う仕事！事業運営の中核を担う部署にて、営業活動に活用するデータ抽出など幅広い業務をお任せします。研修もご用意しており、未経験からチャレンジOK。ゆくゆくはデータ活用の仕組みづくりなどに関わる機会も。成長できる環境で、専門性を高めていく面白さのある仕事です。【具体的な仕事内容】 □業績数値の集計（日・週・月ごとに必要なデータを集計し、関連部門へ周知します） □事業部業績の予実管理、人事評価時のデータ運用（賞与やインセンティブ支給に関わります） □各データのレポートを作成（営業活動の現状把握、課題分析、打ち手実行に役立てられます） □営業支援（営業現場の生産性向上に向けて、業務改善に取り組みます） □各ツールの構築・導入（社内エンジニアと連携し、仕組みづくりを行ないます）　など　 ◆営業活動に関わる重要データの集計・レポートを担当します。営業部門がリアルタイムで実績を管理できるよう、日々の業績進捗や売上実績などの数値を集計し、営業マネージャーや営業社員などに周知します。また営業活動にて重視される指標の数値をまとめ、グラフや表などでレポートすることも。あなたがまとめたデータを活用し、新たな営業戦略が練られます。 ◆ゆくゆくはツールの導入など、仕組みづくりに関わる機会も。事業展開や新商品のリリースにあわせて、業務フローも改革を進めます。データをスムーズに活用できるよう、営業マネージャーにヒアリングを行ない、実情を把握した上で、実行。上流工程から組織の飛躍に貢献できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜必須＞ Excelの操作経験をお持ちの方 <歓迎> 実務でExcelを利用したご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・コミュニケーションのキャッチボールが出来る方（雑談に抵抗がない、自発的にコミュニケーションが取れる）・数字やデータを見たり、扱うことへの抵抗がない／細かい作業・ルール理解に抵抗がない方・進捗が遅延しそうなど、自身で主体的に報連相ができる方
募集背景	国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』『エン転職』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。営業活動を支援するメンバーを新たにお迎えすることにしました。未経験からチャレンジできるので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通	東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー ※リモートワーク中心の働き方です！交通東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム 11：00～15：00
給与	月給29.5万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。年収例 450万円（中途入社1年目） 520万円（中途入社3年目）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
入社後は簡単な業務からスタートできます！	入社後は簡単なデータ抽出やレポートの作成からお任せします。ツールの使用方法などはイチから学んでいただけるので、入社時点で知識がなくても心配いりません。2～3ヶ月を目途に、業務設計や運用に関わるなど、徐々に業務の幅を広げていきましょう。分からないこと、困ったことがあれば、上長をはじめ先輩に何でも相談してくださいね。

転職・求人情報イメージ1 — 上長となる岡田です。利用社数60万社を誇る『engage』は今後さらに成長を加速させていきます。サービスを育てる面白さを共に味わいましょう。

転職・求人情報イメージ2 — エン・ジャパンではバーチャルオフィスを活用中。分からないことがあれば、気軽に音声やチャットで質問できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の配属先となる事業管理部は、リモートワークが中心。「業務指導などの場はあるのか」「同僚との連携はどうしているのか」と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。

日々のコミュニケーションについてお伺いすると「TeamsやZoomを活用しているので、お互いの顔を見ながら打ち合わせすることが多いです。毎朝の朝礼では、昨日の晩ご飯を報告し合う雑談タイムもあります（笑）」というお話が。個人、そして組織単位での連携を重視する風土が根付いている同社。所属組織においても、月に複数回、ノウハウ共有会や、お互いの成果を称え合う報告会を実施しているそう。また今後はバーチャルオフィスなどもより積極的に活用していきたいとのことでした。

新しい働き方を模索する企業が多い中、オンラインを上手く活用する同社ならではのワークスタイルが伺えました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎組織課題の解決に主体的に取り組むやりがいを感じられます。
今回入社する方のミッションは、単にデータを収集するだけではありません。そのデータを活用し、営業マネージャーなどが営業戦略を練れるよう、環境を整えていくことも大切な役割です。つまりあなたの働きが、組織の成長に直結するということ。

今後さらなる躍進を目指す上で、組織規模を拡大すれば、当然新たな課題が出てきます。解決に向けて主体的に提案することを歓迎される風土があるため、自分の力で組織の発展に寄与できる喜びを感じながら働けるでしょう。

厳しさ△変化の激しい組織にコミットしていく大変さがあります。
現在、配属先の事業部は組織の再編成が行なわれた直後で、社内の業務フローは未整備の部分も少なくありません。また事業の方向性そのものが変更になったり、新商品のリリース時期が変ったりと、変化が激しい組織です。場合によっては「昨日聞いていた話と違う…」なんてことも起こり得ます。思うように仕事を進められない厳しさは常に付きまとうので、覚悟が必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎成長サービスに関わり、スキルを磨きたい方
成長スピードの速い組織で、『engage』『エン転職』のさらなる躍進に携わります。新サービスに関わりたい方、データ活用に関するスキルを磨きたい方に向いているでしょう。また主体性を持って取り組める方、自分の意見を発信するのが得意な方にも向いています。

向いていない人△仕事に対して受け身な姿勢の方
1から10まで全てのやり方が定まっているわけではありません。そのため誰かの指示がないと動けない方、自分で考えて行動するのが苦手な方には向かないでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

Careers at en Japan

エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用

設立	2000年
代表者	代表取締役社長　鈴木孝二
資本金	11億9499万円（2024年3月末現在）
従業員数	【連結】3317名【単体】2135名（2024年3月末時点）
売上高	【連結】676億6100万円【単体】479億1800万円（2024年3月期実績）
経常利益	【連結】53億6900万円【単体】33億8700万円（2024年3月期実績）
事業内容	インターネットを活用したサービスの提供・HR Techプロダクト・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所	本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワーオフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社	【国内企業】エンワールド・ジャパン株式会社株式会社インサイトテック株式会社ゼクウエン婚活エージェント株式会社エンSX株式会社【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド）【特例子会社】ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて	■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ	https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ	Careers at en Japan　エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性診断（お住まいで受験／Web上にて30分ほどで終わります） STEP3 個人面接（2回を予定しています） STEP4 内定！＜選考について＞ ◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。 ◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。＜面接について＞ ◎Web面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。 ◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。＜面接では何でも聞いてください！＞人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	※原則Web面接を予定しています。
連絡先	【東京オフィス】〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー担当人財戦略室　中途採用担当 E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com

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エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
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