取材から受けた会社の印象
不動産業界といえば、実力主義で一匹狼スタイルのような方も多いのでは?とイメージを抱いていた取材者ですが…。同社は、まったく違う印象でした。みんなで協力して会社のためにできることを探している雰囲気や、できない人を放っておかない風土。そんな温かさを持った企業だと感じました。
同社には、会社が社員に貢献する『社員貢献』という考え方が強く根付いているそう。それは、社員全員が、物心両面で真に豊かな人生を送れることを本気で願っているからです。
自由に意見を発信したり、新しいことに挑戦したりできる風土が根付いており、“提案制度”を通して、これまでにも様々な福利厚生が生まれてきたそうです。
社員の人柄・風通しが良く、成果を挙げるために全員が徹底的に考え抜き、意見をカタチにしている同社。社員の人生を本気で向き合い、共に成長し、人生の可能性を大きく広げてほしいと考えているからこそ、安心して活躍できると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎社会人としてのスキルである、客観性や思考力が身につきます。
会社の利益を把握したり、融資や決済に関わったり。重要な局面に立つチャンスも用意されている同社では、数字や業績を意識して、物事を考える能力を自然と伸ばすことができます。また、メンバーのメンタルケアや、得意・不得意を分析して改善策を考える機会も多いとのこと。俯瞰して業務に取り組むこともできるようになるそうです。
◎仕事の成果が目に見えてわかります。
営業担当と共に数字に向き合い、目標に向かって達成を目指す仕事です。営業が業務に集中できるよう、どんなことを先回りして行なうか、常に考えながらサポートをしています。目標に向けて自身のアイデアを活かしながら行動した結果、会社の利益への貢献が数字となってしっかりと表れる点も大きなやりがいになるでしょう。
会社の利益を把握したり、融資や決済に関わったり。重要な局面に立つチャンスも用意されている同社では、数字や業績を意識して、物事を考える能力を自然と伸ばすことができます。また、メンバーのメンタルケアや、得意・不得意を分析して改善策を考える機会も多いとのこと。俯瞰して業務に取り組むこともできるようになるそうです。
◎仕事の成果が目に見えてわかります。
営業担当と共に数字に向き合い、目標に向かって達成を目指す仕事です。営業が業務に集中できるよう、どんなことを先回りして行なうか、常に考えながらサポートをしています。目標に向けて自身のアイデアを活かしながら行動した結果、会社の利益への貢献が数字となってしっかりと表れる点も大きなやりがいになるでしょう。
厳しさ△集中して対応しなければならず、責任の大きい仕事です。
会社の利益のために、スピード感を持って行動するポジションであるため、集中力が必要です。こまめな切り替えができないと、数字にミスが生じる可能性もあるとのこと。全体の数字を変えてしまうこともあるため、常に数字を意識して気を張らなければならない大変さがあるようです。
△時間のバランスを取るのが難しい仕事です。
案件に合わせて動いているため、スケジュール通りに自分の仕事が進まないこともしばしば。その都度、優先順位をつけて対応する必要があります。また、集中が欠けてスケジュールに遅れが生じることもあるため、自分を管理する力も必要になりそうです。
会社の利益のために、スピード感を持って行動するポジションであるため、集中力が必要です。こまめな切り替えができないと、数字にミスが生じる可能性もあるとのこと。全体の数字を変えてしまうこともあるため、常に数字を意識して気を張らなければならない大変さがあるようです。
△時間のバランスを取るのが難しい仕事です。
案件に合わせて動いているため、スケジュール通りに自分の仕事が進まないこともしばしば。その都度、優先順位をつけて対応する必要があります。また、集中が欠けてスケジュールに遅れが生じることもあるため、自分を管理する力も必要になりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かのため、チームのために主体的に行動できる方
営業のサポート役として、会社を支える役割を担います。誰かの成果のために自分が必要だと認識し、結果に対して喜びややりがいを感じられる方、その成果のために主体的に行動に移せる方が向いているでしょう。支えた人の成功をモチベーションにできる方にも向いています。
営業のサポート役として、会社を支える役割を担います。誰かの成果のために自分が必要だと認識し、結果に対して喜びややりがいを感じられる方、その成果のために主体的に行動に移せる方が向いているでしょう。支えた人の成功をモチベーションにできる方にも向いています。
向いていない人△他責思考で、自分の行動に責任を持てない方
積極的に営業担当や会社のために動くことが求められるため、指示待ちのスタンスでいる人は向いていないでしょう。また、責任を持つことが必要であるため、他責思考の方や内省ができない人も向いていません。
積極的に営業担当や会社のために動くことが求められるため、指示待ちのスタンスでいる人は向いていないでしょう。また、責任を持つことが必要であるため、他責思考の方や内省ができない人も向いていません。