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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同社の圧倒的な成長スピードでした。というのも、同社は設立6年目ながら『ベストベンチャー100』『人財力100』に選出。「日本一、人生を変えられる企業を創る」「令和を代表する企業を創る」というビジョンの実現に取り組んでいます。
そんな同社は「大切な人を幸せにし続けられる人に」という考え方のもと、フルフレックス勤務やフルリモートなどの時流に合ったワークスタイルを導入。さらに、アニバーサリー休暇や美容休暇、呑み過ぎ休暇といった数々のユニークな休暇制度も設けているのだそう。
また、昇給のタイミングは年4回としっかり評価してもらえる環境。勤続年数や稼働実績だけではなく、例えば「新たな言語を習得した」といったスキル面の向上も評価対象です。
社員のことを考えた環境づくりに注力している同社でなら、今回入社される方もモチベーション高く成長していけそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りがしっかりと給与に還元されること
同社の昇給タイミングは、なんと年4回。勤続年数や稼働評価、役職などの他にも、新たな言語を習得するといったスキル面もきちんと評価の対象になるそうです。昇給額に制限はなく、年間で30万円～100万円の給与アップも可能とのこと。頑張りがきちんと目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けることでしょう。
■成長期にある会社を支えていけること
同社は新たな事業を次々と立ち上げ、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで急成長を続けています。エンジニアとして活躍することで会社の成長に貢献できることを実感できるのも、成長期にある同社ならではの醍醐味です。
同社の昇給タイミングは、なんと年4回。勤続年数や稼働評価、役職などの他にも、新たな言語を習得するといったスキル面もきちんと評価の対象になるそうです。昇給額に制限はなく、年間で30万円～100万円の給与アップも可能とのこと。頑張りがきちんと目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けることでしょう。
■成長期にある会社を支えていけること
同社は新たな事業を次々と立ち上げ、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで急成長を続けています。エンジニアとして活躍することで会社の成長に貢献できることを実感できるのも、成長期にある同社ならではの醍醐味です。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められる
トレンドが目まぐるしく移り変わるIT業界。最先端のプロジェクトに対応していくためには、新たな言語なども積極的に学んでいく必要があります。現状に満足せず、日々主体的に学ぶ姿勢が必要になることは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
トレンドが目まぐるしく移り変わるIT業界。最先端のプロジェクトに対応していくためには、新たな言語なども積極的に学んでいく必要があります。現状に満足せず、日々主体的に学ぶ姿勢が必要になることは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
明確な基準を設けることで、頑張りを正当に評価している当社。年4回の昇給で給与アップを狙えることはもちろん、ゆくゆくは役員クラスのポジションを目指すこともできる環境です。「エンジニアとして給与もキャリアもアップしていきたい」という向上心のある方であれば、大いに活躍できることでしょう。
明確な基準を設けることで、頑張りを正当に評価している当社。年4回の昇給で給与アップを狙えることはもちろん、ゆくゆくは役員クラスのポジションを目指すこともできる環境です。「エンジニアとして給与もキャリアもアップしていきたい」という向上心のある方であれば、大いに活躍できることでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方
基本的にはクライアント先での勤務となる他、今後は定期的に帰社日も設ける予定があるとのこと。周囲とコミュニケーションを取ることに苦手意識のある方は、ミスマッチとなってしまうかもしれません。
基本的にはクライアント先での勤務となる他、今後は定期的に帰社日も設ける予定があるとのこと。周囲とコミュニケーションを取ることに苦手意識のある方は、ミスマッチとなってしまうかもしれません。
