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取材から受けた会社の印象
今回の取材で最も印象的だったのは、なんといっても同社の柔軟さ。社会情勢が変化するなかで、リモートワークを早急に導入した結果、8割の社員がリモートワークになったのだとか。社会情勢が落ち着いてきた今も、約7割ほどの社員がリモートワークで業務に臨めており、柔軟に対応しています。さらに、働き方の変化に伴って、リモートワークの方には一人1台ずつPCを貸与しているなど社員が働きやすい環境も整えているとのことでした。
また、入社後の研修も同社ではリモートを併用。オンラインで画面を共有しながら行なっているそうです。もちろんオンラインでも先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心して成長できるとのこと。お話を聞いて、社員を想って柔軟に動いてくれる同社でなら、入社後は安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できる。
同社ではオリジナルのプログラミングドリルを使用して研修を行なっています。ドリルは10段階のレベルになっており、各レベルで明確にゴールが定められています。それゆえに1つのレベルをクリアするごとに「ここまでできるようになったんだ！」と成長を実感できて、つい嬉しくなるそうです。
ちなみにドリルを終えるころには、実際の案件に参加できるレベルに達しているとのこと。そして実際に案件先へ配属されたあとは、設計・製造・テストまで一貫して携わることができるそう。そうした業務のなかで日々できることが増えていくため、モチベーション高く働けそうです。
同社ではオリジナルのプログラミングドリルを使用して研修を行なっています。ドリルは10段階のレベルになっており、各レベルで明確にゴールが定められています。それゆえに1つのレベルをクリアするごとに「ここまでできるようになったんだ！」と成長を実感できて、つい嬉しくなるそうです。
ちなみにドリルを終えるころには、実際の案件に参加できるレベルに達しているとのこと。そして実際に案件先へ配属されたあとは、設計・製造・テストまで一貫して携わることができるそう。そうした業務のなかで日々できることが増えていくため、モチベーション高く働けそうです。
厳しさ▲勉強し続ける必要がある。
同社ならではの研修で、基礎的なエンジニアスキルは身につけることができます。ただ案件に配属されてからは、より専門的な知識が必要となります。複数の先輩と同じ案件に配属されるので、困ったことがあればいつでも聞ける環境ですが、自分自身で調べたり、率先して質問したりする姿勢が求められます。また、IT業界は常に進歩し続けている業界の1つです。長期的に活躍するためには、新しい情報やトレンドを積極的に取り入れるなど、成長する努力が欠かせないでしょう。
同社ならではの研修で、基礎的なエンジニアスキルは身につけることができます。ただ案件に配属されてからは、より専門的な知識が必要となります。複数の先輩と同じ案件に配属されるので、困ったことがあればいつでも聞ける環境ですが、自分自身で調べたり、率先して質問したりする姿勢が求められます。また、IT業界は常に進歩し続けている業界の1つです。長期的に活躍するためには、新しい情報やトレンドを積極的に取り入れるなど、成長する努力が欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアデビューしたい方
同社の研修は、自分で考えながら課題に取り組むスタイルです。研修を通じて実践で活かせるスキルが身につくので、「未経験からエンジニアデビューしたい方」「手に職をつけたい方」に向いています。
◎学ぶ意欲のある方
しっかりした研修やフォロー体制があるため、「学ぶ意欲のある方」「積極的に挑戦するのが好きな方」であれば、それだけ成長が早く活躍しやすいでしょう。
同社の研修は、自分で考えながら課題に取り組むスタイルです。研修を通じて実践で活かせるスキルが身につくので、「未経験からエンジニアデビューしたい方」「手に職をつけたい方」に向いています。
◎学ぶ意欲のある方
しっかりした研修やフォロー体制があるため、「学ぶ意欲のある方」「積極的に挑戦するのが好きな方」であれば、それだけ成長が早く活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲報連相ができない方
プロジェクト先へ配属後はチームで動くことになります。そのため情報共有やコミュニケーションは必要不可欠。「報連相を怠ってしまう方」「自分から質問するのが苦手な方」には、マッチしないでしょう。
プロジェクト先へ配属後はチームで動くことになります。そのため情報共有やコミュニケーションは必要不可欠。「報連相を怠ってしまう方」「自分から質問するのが苦手な方」には、マッチしないでしょう。
