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取材から受けた会社の印象
社員の80％以上をエンジニア経験者が占める「エンジニアリング企業」として受託開発・SES・エンジニア研修の3事業で成長中の同社。各事業部ごとに毎年売上110％以上成長していると言います。
その背景にあるのは、キャリアアップに向き合える環境が整っていること。現在同社で活躍中のメンバーも、転職前は「営業に放置されて、不安を相談できなかった」「スキルアップしても全然年収が上がらなかった」という不満を持っていたそうです。
そんなエンジニアたちが同社に転職して、誰一人として辞めていないのは、同社なら転職前の不満・不安が解消できているからではないでしょうか。
また、エンジニアの声をもとに新たな福利厚生や制度を生み出す同社。「日本のテクノロジー業界を支える人々へと仕事の楽しさを伝えるために、まず自分たちが真っ先に仕事を楽しむ」という想いを持つ同社なら、モチベーションを高く働き続けられると実感できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆スキルアップ＝年収UPで、成長への実感が得られる会社
同社ではエンジニア個人のスキルセット「＋α」となる、モダンな技術へのチャレンジを積極的に後押ししています。そのため、前職では体験できなかった領域へと到達することが可能だそう。「上流・マネジメントへの挑戦」も「バックエンドからフロントエンドまでフルスタック」も、あなたの目指すキャリアをすり合わせながら、未来に地続きのプロジェクトにチャレンジできる環境。日々のタスクを切り取ってみても、「目標に向かって成長できている」という実感があるでしょう。
また、エンジニアの頑張りはそのまま給与へと還元されるため、前職での年収と比べて100万円アップした先輩や、152万円アップした先輩も多数いらっしゃるとのこと。やりがいと納得感を得ながらスキルアップできるでしょう。
◆プライベートも充実したエンジニアライフが手に入る
同社では「Inspire the Value.」というビジョンに向かって、仕事もプライベートも心から楽しめる環境づくりを重視しているのだそう。「仕事にやりがいがあっても、プライベートの余裕がなければ続かない。せっかくなら、楽しく働こう」という考えから、納期が厳しい案件や慢性的なハードワークが続く案件は一切請け負わないそう。実際に、2024年の社内匿名アンケートでは、社員の99％が「働き方に満足・とても満足」と回答。プライベート重視の方も満足できる環境でしょう。
同社ではエンジニア個人のスキルセット「＋α」となる、モダンな技術へのチャレンジを積極的に後押ししています。そのため、前職では体験できなかった領域へと到達することが可能だそう。「上流・マネジメントへの挑戦」も「バックエンドからフロントエンドまでフルスタック」も、あなたの目指すキャリアをすり合わせながら、未来に地続きのプロジェクトにチャレンジできる環境。日々のタスクを切り取ってみても、「目標に向かって成長できている」という実感があるでしょう。
また、エンジニアの頑張りはそのまま給与へと還元されるため、前職での年収と比べて100万円アップした先輩や、152万円アップした先輩も多数いらっしゃるとのこと。やりがいと納得感を得ながらスキルアップできるでしょう。
◆プライベートも充実したエンジニアライフが手に入る
同社では「Inspire the Value.」というビジョンに向かって、仕事もプライベートも心から楽しめる環境づくりを重視しているのだそう。「仕事にやりがいがあっても、プライベートの余裕がなければ続かない。せっかくなら、楽しく働こう」という考えから、納期が厳しい案件や慢性的なハードワークが続く案件は一切請け負わないそう。実際に、2024年の社内匿名アンケートでは、社員の99％が「働き方に満足・とても満足」と回答。プライベート重視の方も満足できる環境でしょう。
厳しさ◆個人主義のフリーランスのようですが、チームワークは大切
リゾームでは「エンジニア一人ひとりのキャリア・働きやすさ」にフォーカスしているためフリーランスに近い働き方だと思うかもしれませんが、担当エージェントや参画プロジェクトのメンバーとのコミュニケーションは欠かせません。チームメンバーとの信頼関係や協力体制を構築できないと、プロジェクトの遅延につながってしまうことも。自分が目指すキャリア・未来に向かって、積極的に働きかけていく姿勢が求められるでしょう。
リゾームでは「エンジニア一人ひとりのキャリア・働きやすさ」にフォーカスしているためフリーランスに近い働き方だと思うかもしれませんが、担当エージェントや参画プロジェクトのメンバーとのコミュニケーションは欠かせません。チームメンバーとの信頼関係や協力体制を構築できないと、プロジェクトの遅延につながってしまうことも。自分が目指すキャリア・未来に向かって、積極的に働きかけていく姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しい環境・新しい技術に飛び込んで、開発スキルをもっと高めたい方
スキル・キャリアアップのサポートが充実している同社。「エンジニアとして強みになる技術をつくりたい」という方にピッタリです。
◎自分のペースを持ちつつ、毎年20％ずつ成長したい方
開発技術には流行り廃りがあるもの。なんとなくでトレンドに飛びつくよりも、エンジニアとしての軸は持ちつつ、新しい技術も取り入れながら成長したい人に合う環境です。
スキル・キャリアアップのサポートが充実している同社。「エンジニアとして強みになる技術をつくりたい」という方にピッタリです。
◎自分のペースを持ちつつ、毎年20％ずつ成長したい方
開発技術には流行り廃りがあるもの。なんとなくでトレンドに飛びつくよりも、エンジニアとしての軸は持ちつつ、新しい技術も取り入れながら成長したい人に合う環境です。
向いていない人▲成長よりも自由を求める方
同社は「エンジニアの市場価値を最大化する」ことを後押しする社風。望む働き方ができれば、スキルアップは望まないという方は向いていないでしょう。
▲他者に興味が持てない方
チーム開発では周囲のメンバーとの協力が必要不可欠。メンバーのタスクや困りごとに興味が持てない方は不向きです。
同社は「エンジニアの市場価値を最大化する」ことを後押しする社風。望む働き方ができれば、スキルアップは望まないという方は向いていないでしょう。
▲他者に興味が持てない方
チーム開発では周囲のメンバーとの協力が必要不可欠。メンバーのタスクや困りごとに興味が持てない方は不向きです。
