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取材から受けた会社の印象
もともとは石炭の選別採取ならびに選炭工場を目的として、1961年に設立されたという同社。各事業の拡張に伴い「株式会社北炭ゼネラルサービス」と社名変更されたのが1976年。北海道炭礦汽船のグループ会社であることはもとより、同社自体が設立60年以上の歴史を誇っているという点からも、その安定性は疑いようがありません。
盤石な経営基盤の背景には、環境分析事業そのものの優位性もあるとのこと。というのも、多くのノウハウや機械が必要となる専門性の高い事業になるため、新規参入自体の難易度が高く、同業者は道内でも多くないのだとか。そういった安定した経営基盤は、働く社員たちにとっての安心にも直結しているといいます。
確かな安定性を持つ同社で、多くの産業、ひいては私たちの生活にとっても欠かせない職務を担えるやりがいは、今回入社する方にとっても日々のモチベーションにつながるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の労働環境の改善など、多くのことに貢献できるやりがい。
様々な環境の調査・分析依頼が舞い込む同社。例えば「工場の空気が悪い」といったご相談から、労働衛生分野の調査を行なうケースなどがあるそうです。技術社員が実際に現地の状況の確認や調査を行ない、「どの設備がうまく機能していないのか」などをスムーズに把握でき、お客様に改善提案ができたときなどは、やりがいを感じられるとのこと。「数値的にも空気環境がよくなった」など、お客様からのご報告や感謝の言葉をいただけた際には、特に自身の仕事の介在価値を感じられるそうです。
様々な環境の調査・分析依頼が舞い込む同社。例えば「工場の空気が悪い」といったご相談から、労働衛生分野の調査を行なうケースなどがあるそうです。技術社員が実際に現地の状況の確認や調査を行ない、「どの設備がうまく機能していないのか」などをスムーズに把握でき、お客様に改善提案ができたときなどは、やりがいを感じられるとのこと。「数値的にも空気環境がよくなった」など、お客様からのご報告や感謝の言葉をいただけた際には、特に自身の仕事の介在価値を感じられるそうです。
厳しさ■常に学びを深めていく必要があること。
環境分析については3年ごとの法改正なども大きく関わっており、その都度、法的な理解を深める必要があるとのこと。加えて、技術的な学びやお客様の業種・業態の理解なども不可欠になるため、「現状の知識で十分」と思うことなく、常に学び続けることが大切になるでしょう。
環境分析については3年ごとの法改正なども大きく関わっており、その都度、法的な理解を深める必要があるとのこと。加えて、技術的な学びやお客様の業種・業態の理解なども不可欠になるため、「現状の知識で十分」と思うことなく、常に学び続けることが大切になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
既存顧客が多い同社では、定期的かつ長年のお付き合いが続いているお客様も多数。これまでに築き上げられてきた信頼関係を維持・継続していくためにも、その都度のお客様とのコミュニケーションを大切にできる方、真摯な対応ができる方に向いています。
既存顧客が多い同社では、定期的かつ長年のお付き合いが続いているお客様も多数。これまでに築き上げられてきた信頼関係を維持・継続していくためにも、その都度のお客様とのコミュニケーションを大切にできる方、真摯な対応ができる方に向いています。
向いていない人△新しい情報のキャッチアップが苦手な方
環境分析に関する法令が改正された際には、どのような対応が必要になるかなどを迅速にお客様にアナウンスする必要があります。そのため、新しい情報をキャッチアップすることに苦手意識のある方には難しい職務かもしれません。
環境分析に関する法令が改正された際には、どのような対応が必要になるかなどを迅速にお客様にアナウンスする必要があります。そのため、新しい情報をキャッチアップすることに苦手意識のある方には難しい職務かもしれません。
