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取材から受けた会社の印象
同社が運営する、美容業界に特化した求人サイト『Be Support』。条件・待遇・職場の雰囲気にフォーカスした求職者目線の新しい形の求人サイトです。求職者と企業の間で発生しやすいのが、条件や労働環境の相違によるミスマッチの解消に役立っているのが、同サイトです。
そんな『Be Support』の特徴は、基本的に無料で掲載できること。上位表示などのオプションで別途有料となるものの、コスト面での掲載ハードルが低いため、大手から個人事業主の美容師まで数多くのサロンにご利用いただいているそうです。さらに、美容系専門学校とも連携。フレッシュな人材が定期的に求職者として登録してくれるという強みも併せ持っています。
現在では全国の求人が豊富に掲載されており、業界内での知名度もグングン伸びているのだとか。同社でなら、業界で注目を集める急成長中の商材を扱える仕事の面白さがありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分の成長を、心の底から喜んでくれる仲間がいること。
例えば成約につながった時、みんなが自分のことのように喜んでくれる環境があるといいます。一方でなかなか成果に結びつかない時は、親身になって悩みを聞いてもらったり、商談に同行してもらったり、とことんサポートしてもらえるそうです。社員の方の「困った時には、絶対に、めちゃくちゃ助けてくれるんです！」というお話が印象的でした。
日々の仕事でも、営業の成功ノウハウをお互いに包み隠さず共有し合っているなど、仲間想いの社風があるようです。「競争」や「数字ありき」という関係性ではなく、どんな時でもサポートしてくれる仲間がいることが、心の支えになっていると話していました。
◆困っているお客様の採用を支援できること。
業界全体をよりよくしていくことが使命だと考えている同社。ただサービスを提案するだけではなく、採用ノウハウの提供や受け入れ体制のブラッシュアップなども提案しているそうです。
その結果、お客様の採用課題の解決に貢献。「おかげでいい人が採用できたよ」と喜ばれることも多いのだとか。そうした際、「役に立ててよかった」と嬉しくなるそうです。また、頑張りは成果としてきちんと報酬で還元されるため、モチベーションも高く取り組めるとのことでした。
例えば成約につながった時、みんなが自分のことのように喜んでくれる環境があるといいます。一方でなかなか成果に結びつかない時は、親身になって悩みを聞いてもらったり、商談に同行してもらったり、とことんサポートしてもらえるそうです。社員の方の「困った時には、絶対に、めちゃくちゃ助けてくれるんです！」というお話が印象的でした。
日々の仕事でも、営業の成功ノウハウをお互いに包み隠さず共有し合っているなど、仲間想いの社風があるようです。「競争」や「数字ありき」という関係性ではなく、どんな時でもサポートしてくれる仲間がいることが、心の支えになっていると話していました。
◆困っているお客様の採用を支援できること。
業界全体をよりよくしていくことが使命だと考えている同社。ただサービスを提案するだけではなく、採用ノウハウの提供や受け入れ体制のブラッシュアップなども提案しているそうです。
その結果、お客様の採用課題の解決に貢献。「おかげでいい人が採用できたよ」と喜ばれることも多いのだとか。そうした際、「役に立ててよかった」と嬉しくなるそうです。また、頑張りは成果としてきちんと報酬で還元されるため、モチベーションも高く取り組めるとのことでした。
厳しさ◆成長意欲の高い人が多いからこそ、プレッシャーを感じることも。
同社には、「スキルアップしたい」「高収入を得たい」「事業を大きくしていきたい」など、高い意欲をもって仕事に取り組むメンバーばかり。時にはプレッシャーに感じることもあるでしょう。もちろんフォローやサポート体制は整っていますが、目標に向かって行動していくのは自分自身。常に自分の成長と向き合っていく大変さがあるようです。
同社には、「スキルアップしたい」「高収入を得たい」「事業を大きくしていきたい」など、高い意欲をもって仕事に取り組むメンバーばかり。時にはプレッシャーに感じることもあるでしょう。もちろんフォローやサポート体制は整っていますが、目標に向かって行動していくのは自分自身。常に自分の成長と向き合っていく大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の立場に立って物事を考えられる方
営業をする際はお客様のニーズや考えをしっかりと汲み取り、それに応えられる提案を行なっていく必要があります。そのためには、自分中心で話を進めるのではなく、「相手が何を求めているのか」を考えることが大切。「相手の声に耳を傾けられる方」「相手の考えに寄り添える方」に向いています。
営業をする際はお客様のニーズや考えをしっかりと汲み取り、それに応えられる提案を行なっていく必要があります。そのためには、自分中心で話を進めるのではなく、「相手が何を求めているのか」を考えることが大切。「相手の声に耳を傾けられる方」「相手の考えに寄り添える方」に向いています。
向いていない人△ルーティンワークを好む方
同社は、非常にチャレンジングで積極的な社風。手を挙げた方にどんどん仕事やプロジェクトを任せていくスタイルです。「決められた通りに仕事をしていたい」「同じことをコツコツと進めていたい」といった方には向いていません。
同社は、非常にチャレンジングで積極的な社風。手を挙げた方にどんどん仕事やプロジェクトを任せていくスタイルです。「決められた通りに仕事をしていたい」「同じことをコツコツと進めていたい」といった方には向いていません。
