取材から受けた会社の印象
同社では1972年の創業以来、多くの取引先と継続して関係性を築いてきました。その信頼関係を継続させるためにも、“社員の働く環境づくり”に力を入れているそうです。
例えば、「分業制を徹底し、担当業務に集中できる環境をつくる」「一人あたりの担当数を業界平均よりも少ない数に抑える」「担当を割り振る際には管理組合の決算月が被らないようにする」など、社員が無理なく働けるよう工夫をしているそう。
さらに、一人で業務を抱え込まないように、周りの社員と協力できる仕組みづくりも推進。そうして全体で余裕を持って働けることは、お客様へのサービス向上に直結しているとのこと。きめ細かな対応ができていることから、お客様からも高評価を得ているようです。
会社や仕事の安定性があるうえに、働きやすい環境が整っている同社なら、安心して働き続けることができそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自身の提案が通ると、嬉しさや達成感を味わえます。
すでに壊れている箇所を直すことはもちろんですが、巡回中に気になった箇所があれば、「外壁が傷んでいるので、そろそろ直したほうが良いかもしれません」といったように、管理組合に自ら提案することもあるのだそう。提案が承認され、無事に修繕が終わったときには、「キレイになったよ!ありがとう!」と言葉をかけてもらえることもあり、嬉しさや達成感を味わうことができるそうです。
◎どんどん成長していくことができます。
今回は即戦力の採用ではないため、時間をかけてじっくり学んでいけます。そのため、一つずつできることが増えていき、成長実感を得ることができるそうです。
◎裁量大きく仕事に取り組めます。
1級施工管理技士などの資格を取れば、大規模修繕工事も担当することが可能になります。規模が大きいため、工事の提案から完了まで1年~1年半ほどかかりますが、一貫して担当できることから、工事が終わったときに大きな達成感を得られるそう。お客様への説明なども自ら行なうなど、より裁量を持って取り組めるようになるそうです。
すでに壊れている箇所を直すことはもちろんですが、巡回中に気になった箇所があれば、「外壁が傷んでいるので、そろそろ直したほうが良いかもしれません」といったように、管理組合に自ら提案することもあるのだそう。提案が承認され、無事に修繕が終わったときには、「キレイになったよ!ありがとう!」と言葉をかけてもらえることもあり、嬉しさや達成感を味わうことができるそうです。
◎どんどん成長していくことができます。
今回は即戦力の採用ではないため、時間をかけてじっくり学んでいけます。そのため、一つずつできることが増えていき、成長実感を得ることができるそうです。
◎裁量大きく仕事に取り組めます。
1級施工管理技士などの資格を取れば、大規模修繕工事も担当することが可能になります。規模が大きいため、工事の提案から完了まで1年~1年半ほどかかりますが、一貫して担当できることから、工事が終わったときに大きな達成感を得られるそう。お客様への説明なども自ら行なうなど、より裁量を持って取り組めるようになるそうです。
厳しさ△計画的に仕事を進めていく必要があります。
会社として目標の数字があり、目標に基づいて計画的に仕事を進めていく必要があります。数字のノルマなどはありませんが、工期などのスケジュール管理をこまめに行なうことが大切です。
会社として目標の数字があり、目標に基づいて計画的に仕事を進めていく必要があります。数字のノルマなどはありませんが、工期などのスケジュール管理をこまめに行なうことが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎安定して長く働きたい方
3年かけてじっくり育ててもらえるうえに、資格を取得しながらスキルを身につけていくことができます。さらに、修繕工事はマンションがある限り必要とされるので、会社基盤も安定しています。だからこそ、「未経験からでも、安定して長く働いていきたい」と考えている方にはピッタリの環境です。
3年かけてじっくり育ててもらえるうえに、資格を取得しながらスキルを身につけていくことができます。さらに、修繕工事はマンションがある限り必要とされるので、会社基盤も安定しています。だからこそ、「未経験からでも、安定して長く働いていきたい」と考えている方にはピッタリの環境です。
向いていない人△チームワークを大事にできない方
土日の説明会などは、チームみんなで協力しながら進めています。また、相談や報告などもメンバー間で常に行なっているため、自分のことしか考えられない方や、自身の都合で動きたい方は活躍が難しいでしょう。
土日の説明会などは、チームみんなで協力しながら進めています。また、相談や報告などもメンバー間で常に行なっているため、自分のことしか考えられない方や、自身の都合で動きたい方は活躍が難しいでしょう。