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取材から受けた会社の印象
「暮らしのコーディネーター」として、マンション管理事業を中心に居住者をサポートしてきた同社。1972年の創業以来、多くの取引先と関係性を築いてきました。
信頼関係を築くための秘訣は、「社員の働きやすい環境づくり」に取り組むことだそう。たとえば、「分業制を徹底し、担当業務に集中できる環境をつくる」「1人あたりの担当数を業界平均よりも少ない数に抑える」「担当を割り振る際には管理組合の決算月が被らないようにする」など。無理なく働ける工夫をしているからこそ、メリハリをつけて業務に取り組めるといいます。
また、社内全体で協力する仕組みをつくっているため、1人で業務を抱え込まない職場にしているそう。社内全体で余裕を持って働けるからこそきめ細かな対応が可能になり、お客様からも高評価を得ているようです。
事業を発展させるために、働く環境を整えるというスタンスの同社。とても素敵な企業だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の縁の下の力持ちになれるやりがい
今回採用する事務スタッフは、東京で初めての採用。しかも、その1つひとつが以前は修繕担当スタッフの先輩が兼務していたものです。そのため、業務を行なうあらゆる場面で修繕担当スタッフの先輩に感謝の言葉をかけられます。そうした際、自身の仕事が先輩の役に立っていることを実感し、やりがいを感じるでしょう。
また、今回採用する方の部署は、お客様の資産（マンション）を管埋する会社の修繕を担当する部署。衣食住の「住」に深く入り込む為、ご自身の生活にも役立つ知識が満載。ご自宅のちょっとした修繕なら自分でできるようになるかも！？
こんなこともこの仕事の魅力でしょう。
今回採用する事務スタッフは、東京で初めての採用。しかも、その1つひとつが以前は修繕担当スタッフの先輩が兼務していたものです。そのため、業務を行なうあらゆる場面で修繕担当スタッフの先輩に感謝の言葉をかけられます。そうした際、自身の仕事が先輩の役に立っていることを実感し、やりがいを感じるでしょう。
また、今回採用する方の部署は、お客様の資産（マンション）を管埋する会社の修繕を担当する部署。衣食住の「住」に深く入り込む為、ご自身の生活にも役立つ知識が満載。ご自宅のちょっとした修繕なら自分でできるようになるかも！？
こんなこともこの仕事の魅力でしょう。
厳しさ■専門用語を覚えることに時間がかかること。
入社後は、同社の管理する物件やメンテナンスが必要な周期について、工事や工事に使う部品のことなど、業界特有の専門用語を覚えなければならない場面が多いそう。もちろん、先輩が手厚くサポートしてくれるものの、初めは分からない中進める部分も多く、苦労することもあるとのことでした。
入社後は、同社の管理する物件やメンテナンスが必要な周期について、工事や工事に使う部品のことなど、業界特有の専門用語を覚えなければならない場面が多いそう。もちろん、先輩が手厚くサポートしてくれるものの、初めは分からない中進める部分も多く、苦労することもあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツ進めることが得意な方
担当するのは、システムへのデータ入力や更新作業がメイン。「データや数値を入力し、まちがいがないか確認する」という業務であるため、コツコツ進めることが得意な方に向いています。
担当するのは、システムへのデータ入力や更新作業がメイン。「データや数値を入力し、まちがいがないか確認する」という業務であるため、コツコツ進めることが得意な方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
先輩社員とは、密に連携を取りながら二人三脚で仕事を進めていくそう。「報告・連絡・相談」を徹底することが必要であるため、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。
先輩社員とは、密に連携を取りながら二人三脚で仕事を進めていくそう。「報告・連絡・相談」を徹底することが必要であるため、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。
