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取材から受けた会社の印象
採用における人のバックグラウンドチェックや、商取引における企業調査などを手がける同社。懸念点だけでなく、面接などでは分からないポジティブな情報も含めてレポーティングをしています。
競合が少ない事業ゆえに、1986年の創業から積み重ねてきた調査実績は20万件以上。バックグラウンドチェックのためのインタビュー取得は難易度が高いとされますが、同社の取得率は高水準です。培われた実績と調査力が、安定して依頼が寄せられる理由なのです。
一方、「人」の情報に触れる事業というデリケートな面もあります。よって、個人情報保護法への抵触などを避けるために弁護士の監修下で全サービスを提供しているとのこと。こうしたコンプライアンスへの配慮も、顧客からの信頼の源です。
今回ミッション・バリューを一新し、より顧客目線に立ったサービスを提供する体制を整えていくそう。同社であれば、自分の介在価値を感じながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長意欲の高い方
急速な事業拡大に伴い、新制度の導入や顧客目線に立ったサービス改善など日々アップデートしていく同社。
変化が激しいため、環境変化に対する柔軟な対応が必要です。
そんな変化をチャンスと捉えて、会社と共にスピーディに新しいテーマに挑戦し、成長したい意欲がある方にピッタリです。
また頑張った分はしっかり評価されて、自身の給料に還元されるので、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができるでしょう。
急速な事業拡大に伴い、新制度の導入や顧客目線に立ったサービス改善など日々アップデートしていく同社。
変化が激しいため、環境変化に対する柔軟な対応が必要です。
そんな変化をチャンスと捉えて、会社と共にスピーディに新しいテーマに挑戦し、成長したい意欲がある方にピッタリです。
また頑張った分はしっかり評価されて、自身の給料に還元されるので、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができるでしょう。
厳しさ▲専門スキルを磨き続ける努力
調査会社の一員として、多種多様な機密情報を適切に取り扱う意識が大切。
さらに一言で調査といっても、インターネット調査や電話インタビュー、レポート作成など様々なジャンルがあり、それぞれ専門性他の高いスキルが求められるので、入社後は専門スキルを高めるための努力が求められます。
入社後は自分にできることを着実に増やし、スキルを磨いていきましょう。
調査会社の一員として、多種多様な機密情報を適切に取り扱う意識が大切。
さらに一言で調査といっても、インターネット調査や電話インタビュー、レポート作成など様々なジャンルがあり、それぞれ専門性他の高いスキルが求められるので、入社後は専門スキルを高めるための努力が求められます。
入社後は自分にできることを着実に増やし、スキルを磨いていきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果を出すために、常に創意工夫できる方
指示されたことに淡々と取り組むだけでは、顧客の期待に応えることはできません。
常により良いサービスに改善するために、自らアイデアを考え、実践していく姿勢が求められています。
特に同社は新制度を取り入れたり、新サービスをスタートさせるなど常に変化を続けています。
「新しい考えを取り入れるのが得意」という方に向いているでしょう。
指示されたことに淡々と取り組むだけでは、顧客の期待に応えることはできません。
常により良いサービスに改善するために、自らアイデアを考え、実践していく姿勢が求められています。
特に同社は新制度を取り入れたり、新サービスをスタートさせるなど常に変化を続けています。
「新しい考えを取り入れるのが得意」という方に向いているでしょう。
向いていない人△受け身のタイプ
事業の拡大スピードやそれに伴う変化が早いため、その都度方針やルールが変わる場面も少なくありません。
そのため「変化が多い環境は苦手」という方や「何事もまず、上司からの指示を待ってから動きたい」という方には、
常に臨機応変な対応が求められる同社の環境には慣れないかもしれません。
事業の拡大スピードやそれに伴う変化が早いため、その都度方針やルールが変わる場面も少なくありません。
そのため「変化が多い環境は苦手」という方や「何事もまず、上司からの指示を待ってから動きたい」という方には、
常に臨機応変な対応が求められる同社の環境には慣れないかもしれません。
