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株式会社ユージュアルの転職・求人情報
物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループの転職・求人情報

「株式会社ユージュアル／物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、倉庫管理・作業の転職・求人情報が満載です！

物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループ

株式会社ユージュアル

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プロ取材

台東区の本社にいる採用担当の方を取材しました。各ECモールでショップを運営し、目覚ましい成長を見せている同社。今回はEC事業に欠かせない物流センターで、スタッフをまとめるリーダーを募集するそうです。

エン転職取材担当者

田谷

株式会社ユージュアルNEW

掲載期間24/08/29～24/10/09

物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ

「このフロー改善しませんか？」←年商○億円UPに貢献！

“トレンド”を先読みしてあらゆる商品を仕入れ、複数のネットショップを展開している当社。近年ではSNSでバズったアイテムを多く扱い、ここ5年で売上が50億円近くアップと急成長を遂げています。

『より良い倉庫運営＝自社の成長』といえるほど、物流センターは当社にとって必要不可欠。今回は、そんな物流センターのリーダー募集です。

社員の意見を取り入れる風土があるので、業務効率化や業務改善に向けた提案は大歓迎。シフト管理を紙ベースから電子化するなど、積極的に改革を進めています。組織を大きくするためにも、あなたのアイデアを活かした提案が欠かせません。

完全実力主義なので、スキルや成果を出せば昇給・昇格でしっかり評価。なかには、入社3年でセンター長になった社員もいます。

とはいえ、「未経験で大丈夫かな…」と思った方もご安心を。当社が大事にしているのは、業務に前向きに取り組む“やる気”や、働くうえでの”責任感”。入社時に必要な経験や資格はありません。

ぜひあなたのアイデアで、当社のこれからを支えてください！

募集要項

仕事内容	物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループ人気ECサイトを運営し、急成長を遂げる当社。あなたには、商品の入荷・出荷を行なう物流センターのセクションリーダーとして管理業務をお任せします。社員・アルバイト問わず多くのスタッフがいますが、情熱と愛情で皆を引っ張ってください！～～扱う商品について～～生活雑貨・食品・おもちゃ・アパレル・アウトドア用品など、ジャンル問わず多彩なアイテムが勢揃い。TVやSNSなどメディアで注目を集めたヒット商品を含め数万点を扱います。～～物流センターについて～～センター長、管理業務担当1名、セクションリーダー5名が在籍しています。倉庫スタッフは全体で50名～60名ほどで、実際の作業は基本的にアルバイトスタッフが実施。各セクションを5～15名で進めるので、その管理をお願いします。～～お任せする業務～～ ■スタッフ管理シフト管理、休憩・残業の管理、ポジションの割り振りなど。 ■オペレーション管理各作業の進捗管理、業務指示など。 ■数値管理 1日の出荷量や、翌日の出荷量、出荷アベレージといった数値管理など。 ※そのほか、新人教育、イレギュラー対応もお任せ。メンバーが担当する業務も経験したうえで、マネジメント業務を担えます！～～仕事のポイント～～＼頑張りは正当に評価します！／人柄・意欲重視の採用なので、入社時点での経験などは一切問いません。周囲と連携しながら、より良い倉庫運営を目指すことがミッション。実力に応じて随時昇給・昇格もあり、ゆくゆくはセンター長も目指せます！＼アイデアを活かして発信できます！／業務効率化のために何ができるか、日々常に考えることが大切です。「この業務はフローを変更したほうが良さそう」など、業務改善に向けた積極的な提案は大歓迎です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎倉庫業務の経験者、フォークリフトの資格をお持ちの方はスキルを活かせます！ ◎接客業・サービス業での経験も活かせます！ ⇒面接では、「責任を持って業務に取り組む姿勢があるか」「リーダーとして倉庫運営をより良くする姿勢があるか」など、やる気や責任感を見ています。ほとんどが未経験入社で活躍しているので、入社時点でのマネジメント経験などのスキルは不要です！＼以下に当てはまる方は大歓迎です！／ □早期キャリアアップを目指したい □裁量の大きいポジションで活躍したい □右肩上がりの成長企業で経験を積みたい □マネジメント業務に興味がある
募集背景	＼意欲・人柄重視で新たなリーダーを募集します！／ 2007年に設立し、各ECモールで複数のネットショップを展開する当社。「売れそう」な商品をいち早く取り扱い、着実に売上を伸ばして現在は約60億円と好調です。株式会社マキヤ（東証STD上場）の子会社となったことで、更なるマーケット拡大や商品力強化が見込まれます。今後の目標である“年商100億円”を達成するには、物流センターの組織強化が必要不可欠です。そこで今回、新たなリーダーを募集することとなりました。入社時点でのマネジメント経験や倉庫業務の経験は一切問いません。意欲や人柄を重視した採用なので、リーダーに挑戦したい方はぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間は1年です。試用期間中は契約社員で、そのほかの給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	千葉物流センター／千葉県印西市泉野3-8 千葉ニュータウンロジスティクスセンター5F 交通「千葉ニュータウン中央駅」より無料シャトルバスあり ※通勤距離2km以上の方は車・バイク通勤OK（社内規定あり）
勤務時間	シフト制（実働8時間） └9：00～21：00の間での勤務となります。（勤務時間は応相談） ※残業は月20時間以内です。 ※繁忙期以外は残業のない日がほとんどで、定時上がりも可能です。
給与	月給23万円以上＋賞与年2回（業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（21時間分・3万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。年収例年収276万円／25歳（入社1年）年収360万円／28歳（入社3年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW └基本的には土日祝休みですが、月1回程度は土曜や祝日の出勤があります。（代休取得可） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇取得OK！
福利厚生・待遇	■給与改定（能力次第で随時昇給！） ■賞与年2回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■車通勤可（駐車場完備）※通勤距離2km以上の場合 ■バイク通勤可（駐輪場完備）
入社後の流れ	▼入社1ヶ月で基本事項を習得！入社後は、最初の1ヶ月で基本的な業務をお教えします。入出荷に伴う仕分けや箱詰め、配送先や内容、個数を記載した指示書の作成など。メンバーが行なう業務を経験・習得することで、マネジメントの際に状況を把握しやすくなります。 ▼入社2ヶ月目から少しずつリーダー業務に挑戦！「どのように業務指示を出すか」「研修はどう進めるか」など、マネジメントをするうえで必要な知識やノウハウも習得。入社2ヶ月目を目途に、小さめのセクションからリーダーをお任せします。先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください！
【Q】働く環境Q＆A	【Q】どんな社風の会社？誰かが困っていると、積極的に「どうしたの？」と声を掛けるなど自然と助け合う社風です。1人ひとりが任された業務をコツコツ進める、真面目さも兼ね備えています。オンとオフのメリハリをつけて働けるでしょう。【Q】一緒に働くメンバーは？ 20代～30代の若手を中心に、社員・アルバイトスタッフが、50～60名活躍しています。主婦の方を含め、7割以上が女性です。アルバイトスタッフから社員になるメンバーも多くいます。周囲のスタッフやリーダーと連携しながら、より良い倉庫運営を目指しましょう！

転職・求人情報イメージ1 — 印西市の中心地・千葉ニュータウンにあるのは、まだ新しくキレイな物流センター。年商100億円を目指して、日々より良い倉庫運営を目指しています。

転職・求人情報イメージ2 — お任せするのは事業の要となる、物流センターのリーダー。職場環境をより良くするため、「業務フローを変更するのはどう？」など意見を出せます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

さまざまな“売れるもの”を仕入れ、ECサイトで販売する同社。約10年前の年商は3600万円。2024年の年商は約67億円と、180倍以上伸びているとのことで驚きました。

そんな同社の成長を支えるのは、10年以上にわたって培ったネット通販業界のノウハウ。「新商品がECモールの売れ筋ランキングに入っている」「あのコスメがSNSで注目され始めた」など常にアンテナを張り、多くの情報を集めているそうです。今後はさらに、商品ジャンルや販路の拡大を目指しているのだとか。

また、「協力して仕事をするためにどうするか」を、会社全体で考えていることもプラスに働いているそう。今回入社される方もセクションリーダーとして、スタッフをまとめるポジション。経営者ではないものの、仕組みや環境づくりに向けて積極的に動いていけるといいます。

そんな同社であれば、企業をより良くしていく実感を得ながら、誇りを持って働けるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の働きが企業の成長に直結する貢献実感
各ECモールで複数のネットショップを展開している同社。事業の要となるのは、今回入社された方がリーダーを担う物流センターです。円滑に業務を進めるために、組織の構築や業務改善に対する意見をどんどん発信できるポジション。オペレーションの改善や新入社員向けのマニュアル作成など、アイデア次第で大きく職場環境を変えることもできます。また、全体を見渡して数字を管理するなど、マネジメントや経営に関わる面白さも感じられるのだとか。自分の働きが企業の成長に直結するため、大きな貢献実感を得られるでしょう。

◎頑張りが昇給・昇格として評価されるやりがい
成長中のベンチャー企業である同社は、社員のスキルや成果に応じて随時昇給。意欲次第では、センター長の早期キャリアアップも実現可能です。努力が正当に評価されるためモチベーションも自然と高まり、前向きに働けるでしょう。

厳しさ△スタッフと信頼関係を構築する必要性
リーダーとしてスタッフをまとめるには、まずは信頼してもらわなければなりません。20代～30代の若手を中心に幅広い年代のスタッフが働いている組織なので、タイプに合わせたコミュニケーションの取り方が大切になります。指示をスタッフに伝え、円滑に日々の業務を進めていくためにも信頼関係を構築する必要性を感じるでしょう。

△リーダーとして主体的に行動する大変さ
「どうすれば円滑に進むか」「業務負担を減らすためにフローを見直せないか」など、業務改善を考えることも大切です。マネジメント業務を担うポジションだからこそ、主体的に物事を捉えて発信する大変さを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎意欲的に行動できる方
1セクションで5～15名のスタッフを管理するため、周囲から認められるよう努力し続けなければなりません。成長意欲や向上心を持って、積極的に行動できる方に向いているでしょう。

◎変化に対応できる方
より良い倉庫運営を目指すために、業務フローの整備に目を向けて実際に改善することがリーダーの役割です。業務改善に前向きに取り組み、変化に対応できる方に向いています。

向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
スタッフと関係性を築くためには、リーダーとして信頼を得る必要があります。積極的に声を掛けられないなど、周囲との連携が苦手な方には向いていません。

△指示がないと動けない方
業務効率化のため、主体的に行動・発信していく必要があります。受け身でいたい方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ユージュアル

「普段の生活」を物質的、
精神的に豊かにする

株式会社ユージュアルは、大手のECサイトやECモールで
多様なジャンルのショップ運営をしています。
私たちの日常生活が豊かになるよう、
本当に価値があるものをお客様にお届けします。

設立	2007年
代表者	代表取締役　神戸慎樹
資本金	150万円
従業員数	128名（2024年8月時点）
売上高	66億9989万円（2024年3月期実績） 59億4314万円（2023年3月期実績） 55億7192万円（2022年3月期実績） 31億5233万円（2021年3月期実績） 19億8124万円（2020年3月期実績）
事業内容	・小売販売業・販売に付随する商品企画・物流コンサルティング業
事業所	■本社／〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F ■千葉物流センター／〒270-1360 千葉県印西市泉野3-8 千葉ニュータウンロジスティクスセンター5F
企業ホームページ	http://usual.jp/
採用ホームページ	「普段の生活」を物質的、精神的に豊かにする　株式会社ユージュアルは、大手のECサ… https://en-gage.net/usual_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■入社時期の相談も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ■平日夕方以降の面接をご希望の場合は、ご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	【千葉物流センター】〒270-1360 千葉県印西市泉野3-8 千葉ニュータウンロジスティクスセンター5F
連絡先	【本社】〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F 担当採用担当 TEL03-5246-4971

個人名の表記について

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