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取材から受けた会社の印象
血液、遺伝子、腸内細菌などの検査サービスやキット商品を提供されている同社。ここ数年で急激に成長を遂げています。
しかし、同様に検査サービスを提供している企業は少なくありません。競合と比較して同社はどのように事業を拡大しているのか、気になってお伺いしてみました。すると、同社の強みは社内のLAB（衛生検査所）にあることが判明。認可を受けた登録衛生検査所として一貫した精度管理を行なっていることから、高品質・安価・迅速な検査体制をお届けすることができているそうです。
今後はより個人に寄り添った手軽な検査キットも販売される予定なのだとか。社会情勢の変化により人々の健康志向が高まっている日本において、今後の成長が期待できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経理の専門スキルを身につけ、成長できます。
成長フェーズにある企業だからこそ、手を挙げれば色んな仕事を任せてもらえる環境です。入社後にお任せする日次業務、月次決算業務だけでなく、先輩サポートのもと年次決算業務へと挑戦することもできます。同社は将来的に上場を目指しているため、ゆくゆくはIPO準備に関わる可能性もあるのだとか。経理としてスキルが磨けるので、自身の成長を実感できるでしょう。
■自分のアイデアによって会社が変わります。
バックオフィスの体制を見直している同社では、社員のアイデアや意見が歓迎されています。日々の業務を進めやすいように効率化していくのはもちろん、過去には経理の意見によって経費精算ソフトが導入されたこともあるのだとか。また、別部門にはなりますが人事の意見によって福利厚生が一新されたこともあるそうです。自分の意見によって会社をより良く変えていくやりがいを実感することができます。
■人々の「健康」へと貢献できる仕事です。
同社が行なっているのは、人々の健康に関わる事業。経理は会社の資金を管理するポジションだからこそ、会社の経営方針を決める際に使われる数字も扱います。経営に欠かせない存在として、人々の健康を守る事業へと貢献している誇りを胸に働けるでしょう。
成長フェーズにある企業だからこそ、手を挙げれば色んな仕事を任せてもらえる環境です。入社後にお任せする日次業務、月次決算業務だけでなく、先輩サポートのもと年次決算業務へと挑戦することもできます。同社は将来的に上場を目指しているため、ゆくゆくはIPO準備に関わる可能性もあるのだとか。経理としてスキルが磨けるので、自身の成長を実感できるでしょう。
■自分のアイデアによって会社が変わります。
バックオフィスの体制を見直している同社では、社員のアイデアや意見が歓迎されています。日々の業務を進めやすいように効率化していくのはもちろん、過去には経理の意見によって経費精算ソフトが導入されたこともあるのだとか。また、別部門にはなりますが人事の意見によって福利厚生が一新されたこともあるそうです。自分の意見によって会社をより良く変えていくやりがいを実感することができます。
■人々の「健康」へと貢献できる仕事です。
同社が行なっているのは、人々の健康に関わる事業。経理は会社の資金を管理するポジションだからこそ、会社の経営方針を決める際に使われる数字も扱います。経営に欠かせない存在として、人々の健康を守る事業へと貢献している誇りを胸に働けるでしょう。
厳しさ■電話での社外対応や庶務的な業務が発生します。
顧客やクライアントからの電話の一次対応や、郵便物の受け取りなど庶務的な業務も行なっていただきます。経理の仕事だけでなく、会社の一員として他部署のメンバーと協力して積極的に取り組んでいただきます。
顧客やクライアントからの電話の一次対応や、郵便物の受け取りなど庶務的な業務も行なっていただきます。経理の仕事だけでなく、会社の一員として他部署のメンバーと協力して積極的に取り組んでいただきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■経理のスキルを磨きたい方
メインの日次業務だけでなく、実務を通じて決算業務のやり方を学ぶことができる環境です。成長フェーズにある企業だからこそ、経理として担当できることも多いのだとか。将来的には上場準備に関わる可能性も十分にあります。「経理のスキルを磨きたい方」にとって嬉しい環境といえるでしょう。
メインの日次業務だけでなく、実務を通じて決算業務のやり方を学ぶことができる環境です。成長フェーズにある企業だからこそ、経理として担当できることも多いのだとか。将来的には上場準備に関わる可能性も十分にあります。「経理のスキルを磨きたい方」にとって嬉しい環境といえるでしょう。
向いていない人■協調性がない方
より働きやすい環境を作るためのアイデアを出すためには、周囲の意見を聞きながら何が必要なのか考えていく必要があります。また、電話対応など社内外共に多くの人と接する機会があるので「協調性がない方」には向いていません。
より働きやすい環境を作るためのアイデアを出すためには、周囲の意見を聞きながら何が必要なのか考えていく必要があります。また、電話対応など社内外共に多くの人と接する機会があるので「協調性がない方」には向いていません。
