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「株式会社MARINAインターナショナル/『靴下屋』の販売スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/残業月平均2時間以内/定着率90%/オシャレ自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

『靴下屋』の販売スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/残業月平均2時間以内/定着率90%/オシャレ自由
株式会社MARINAインターナショナル
もうすぐ掲載終了(2024/10/9)
プロ取材
千葉県浦安市の本社にいらっしゃる採用担当の小岩さん、先輩社員の奥山さんに取材。仕事のやりがいについて、奥山さんにたっぷりと語っていただいた別タブ【転職者インタビュー】も必見です!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社MARINAインターナショナル掲載終了間近
掲載期間24/08/2924/10/09

『靴下屋』の販売スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/残業月平均2時間以内/定着率90%/オシャレ自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
『靴下屋』の販売スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/残業月平均2時間以内/定着率90%/オシャレ自由イメージ1
店長を目指したい、メンバーとしてお客様に向き合いたい。一人ひとりをしっかり見る社風のため「仕事を頑張りたい人」がイキイキしている会社です!
心地よい職場環境でキャリアアップを。
『靴下屋』が待っています!
「転職して職場の悩みがなくなった」と話すのはとある社員。その理由を深堀りしたら、当社の魅力がたくさん出てきたのでご紹介します!

◆とにかく「良い人が多いこと」が自慢です。
研修では他店舗の店長やスタッフとの関わる機会もあり、縦にも横にも繋がりが強い当社。部長やマネージャーがスタッフを気遣うことも日常茶飯事で、社員同士の関わりが豊富なのです。

◆雰囲気が良いから、休みやすさも◎です。
繁忙期に安心して販売に臨めるよう人員は多めに配置。有休消化率も100%で、閑散期には頑張った分しっかりリフレッシュ!休日に連絡をしない配慮もできるほど、サポート体制はバッチリです!

◆キャリアはあなた次第です。
ステップアップは意欲や思いを優先。中には「いきなり店長は不安なので経験を積んでから」という人もいるほど、希望に寄り添います。部長と直接相談できるので、気兼ねなく「頑張りたい!」の気持ちを伝えてくださいね。

直近1年の定着率が90%なのも、この環境のおかげ。居心地が良いから長く続けられる。『靴下屋』はそんな会社です。

募集要項

仕事内容
『靴下屋』の販売スタッフ(店長候補)◆未経験歓迎/残業月平均2時間以内/定着率90%/オシャレ自由
『靴下屋』での接客をはじめ、売り場づくり、店舗オリジナル企画の考案、SNSでの情報発信など、店舗運営に幅広く携わります。

<こだわりの商品を扱う『靴下屋』です>
素材やデザインにこだわった「Made in Japan」の商品で、職人がつくるこだわりがつまっています。20代~50代の女性を中心に支持されているお店です。

<個人ノルマなし!ガツガツした接客はしません>
店頭に立つスタッフは、アルバイトを含め2~3名。品出しやレジなどをローテーションで担当します。お客様がお困りの様子であればお声がけし、タブレットなども使いながらコーディネートを提案します。

<店長昇格後は…>
スタッフの育成プラン作成などチームづくりもお任せ。企画やキャンペーン、オペレーションの考案にも携われます。今までには「タブレットを使って接客したい」「地域とのコラボ商品を作りたい」などが、店長の声で実現しました。

\お店づくりにあなたのアイデアを/
★一緒に店舗を盛り上げましょう!
トレンドや客層をもとに、店舗ごとに売り場づくり。自由度が高いので「色やデザインの見せ方を変えよう」「機能や質の良さをPOPでアピールしたい」など、アイデアを発揮できます!店長になると年2回の商品展示会があり、シーズンごとの販売計画を立案、商品選定や販売目標の決定などもお任せ。

★お客様を喜ばせる企画!
オリジナルソックスの刺しゅうアイデアを出すことも可能!刺しゅう機を使った限定ワークショップもギフトに好評です。県民の日のプロモーションとして『チーバ君のコラボ靴下』を企画し、駅前で催事販売したことも。

\オシャレも楽しめます!/
基本的に服装やネイル、髪型や髪色、アクセサリーは自由です。靴下を含めたおしゃれな着こなしであなたらしさをアピールしながら働けます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

★これまでのご経験や転職回数などは一切不問です。

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎向上心を持っていて、楽しみながら学びたい方
◎様々なことにチャレンジしてみたい方
◎スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎店舗運営やマネジメントに興味のある方
◎販売・接客の経験がある方、店長職の経験がある方
◎チームの運営管理や、リーダー職の経験をお持ちの方

\先輩の前職も様々です!/
アパレルや雑貨、手芸店などの販売経験者や、事務スタッフなど様々。
経験の有無に関わらず、あらゆる業種・職種からの転職者が活躍中です!
募集背景 \業績好調に伴う、増員募集!/
当社は『靴下屋』をはじめ、『無印良品』『ファミリーマート』、そして『美容事業』など、さまざまな専門店を展開しています。創業から大切にしているのは「人財の育成」と「活躍の場の提供」を重視すること。「人を大切にすること」をモットーに、社員一人ひとりに寄り添ったサポートを行なっています。

近年、売上や店舗数が順調に伸びており、新規出店やリニューアルなど靴下屋事業部として拡大中。靴下屋のFCでは全国No.1の店舗数を誇り、挑戦チャンスも豊富!バックアップ体制も整っていることから、増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があり、期間中は契約社員となります。
※また、入社後は3日間の本社研修があり、その間は勤務地が変わります。詳細は【勤務地欄】をご参照ください。
※そのほかの待遇に変更はありません。
※試用期間終了後、正社員へ登用されます。
勤務地・交通
当社が運営する『靴下屋』店舗にてご勤務いただきます。

◎転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地はご希望を考慮します。
◎オープン前の店舗は、オープンまで既存店舗での勤務となります。
※3日間の研修場所は本社(千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安1F)となります。

■東京都
【新宿ミロード店】
【調布PARCO店】
【アーバンドックららぽーと豊洲店】★積極採用中
【アトレ亀戸店】
【アトレヴィ大塚】

■埼玉県
【新越谷ヴァリエ店】(24年4月オープン)
【グランエミオ所沢店】(24年9月下旬オープン予定)

■千葉県
【ららぽーとTOKYO-BAY店】★積極採用中
【PERIE千葉店】
【PERIE稲毛店】
【テラスモール松戸店】
【アトレ松戸店】★積極採用中
【アトレ新浦安店】
【シャポー船橋店】
【シャポー市川店】
【シャポー本八幡店】
【イオンモール成田店】
【柏ステーションモール店】
交通
勤務地により異なる。
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)
9:30~18:30
12:30~21:30

◎残業は月平均2時間と、ほぼナシ!
ジム・美容室・ネイルなどプライベートも充実♪中には早番上がりでそのまま旅行する人もいるほどです。

◎通勤のしやすさを重視し、駅チカ店舗が多め!
通勤への配慮など、働きやすい環境づくりに力を入れています!
給与 月給21万円~33万円
(店長職:月給22万円以上)

※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記には、みなし残業代(4時間分・6000円~)を含んでいます。超過分は別途支給します。
年収例
300万円/25歳/入社2年・店長
330万円/26歳/入社5年・店長
400万円/40歳/入社10年・マネージャー
休日休暇 ■シフト制(月8~9日) ◎1月、3月、5月、8~10月、12月は9日休み!
■有給休暇 ◎有休消化率100%!すべて使いきる社員が多いです。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり!
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!

★5日間以上の連続休暇も取得可能!

★腰を据えられる環境です!
産休・育休を取得し、復職したスタッフも多数います。ライフステージが変わっても、長く働ける環境が整っています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■賞与年2回(昨年度実績:年間平均15万円~30万円)
■社会保険完備
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当(月1万円~8万円)※会社や事業部への貢献度で支給
■資格取得支援(販売士資格:取得時の試験費用を会社負担)
■資格手当(販売士資格:3級…月3千円、2級…月1万円)
■表彰制度
■バースデーギフト贈呈(毎月の店長会でお祝いしています)
■服装・ネイル・髪型・髪色自由(金やピンクでもOK!)
■社員割引
■従業員懇親パーティー
■各種研修制度(新入社員研修、新任店長研修など)
■チャイルドケア(育児時短勤務)
■オフィス内禁煙・分煙

◎研修制度が充実!
段階に応じた研修で、1人ひとりの成長を後押し!

◎表彰制度とは…
本部やショッピングモールに寄せられたお客様のお褒めの声を店長会で共有。おもてなしが伝わった時の喜びを好事例として表彰しています!その他、社内コンクールも!
教育体制とキャリアについて ★未経験でも安心の教育体制。
入社後は、基礎的な仕事の考え方と進め方について学んでいきましょう。本社研修終了後、OJT形式で店舗運営の基礎を学びながら、実務をお任せします。面倒見の良さが当社の特徴の1つ。丁寧にお教えするので、未経験者もご安心ください。

★描けるキャリアは、多彩!
まずは店舗スタッフからスタート。その先には店長、マネージャー、部長職などのポジションを目指すことが可能。早い人で、入社1年後に店長へ昇格できます。改装や新規出店など、積極的に事業拡大を行なっているので、キャリアアップの機会が多いのが特徴です。現在部長職を務めているのは、アルバイトからキャリアアップしていったスタッフです。
一緒に働く人々 社員数は30名前後となっており、平均年齢28歳と20代社員中心に活躍中!社員の7割が未経験スタートとなっており、中途入社比率は100%です。先輩社員の前職も様々で、アパレルや雑貨をはじめ事務など、異業種からの転職者が多数在籍しています。

◎定着率は直近1年で90%!
長く働ける環境が整っているため平均勤続年数は5~6年となっており、10年以上続けるスタッフも多くいます。

◎新しい方の入社を楽しみにしています!
当社の自慢は「人の良さ」で、先輩たちも人間関係の良さに魅力を感じる人が多いです。店舗の雰囲気づくりにも力を入れており、新しい方が来るのをみんなが心待ちにしています。
転職・求人情報イメージ1
先輩スタッフもほとんどが販売職未経験から始めていますのでご安心を。研修は階層別に行ない、段階を踏んでステップアップすることができます。
転職・求人情報イメージ2
月に一度の店長会があり年度末には「今年もお疲れさまでしたの会」を開催しました。休日や趣味の話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

5業態29店舗を展開し、『靴下屋』『無印良品』『ファミリーマート』『美容事業』など、幅広い分野で事業を行なっている同社。特に『靴下屋』は商品の素材の良さが多くのファンから支持されていること、さらに靴下という必要不可欠な商品であるため、社会情勢による売上の変動が少ないことが特徴です。その結果、安定した経営を維持しています。

また、その他に展開する業態も景気に左右されることなく堅調な経営を実現されています。背景にあるのは「人材を大切にする」という経営方針です。一人ひとりのペースに合わせたキャリアアップが実現できたり、複数の店舗を展開しているからこそ休暇が取得しやすかったりと、ワークライフバランスに対する満足度が高くなっています。

このような、人材育成と働きやすい環境の両立が強みである同社。安定した基盤のもとで、安心して長くキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な職場ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■商品力があるからこそ、自信を持ってオススメできます。
「自信を持って提供できる商品を扱うこと」にこだわっている同社。今回の配属先となる『靴下屋』の靴下も、職人の手で作られた高品質でデザイン性の高いものばかりとなっています。自分が心からオススメできる商品を扱うからこそ、誇りを持って仕事に取り組めます。

■あなたの意見も、売上アップにつながります。
現場のスタッフには大きな裁量が与えられているため、お客様層やトレンドをもとに、店舗ごとに自由に売り場を作っているそうです。一人ひとりがアイデアを発信しているため、あなたもお店づくりを担うことになります。アイデアを活かして売上アップに貢献する達成感を得られますし、お客様の反応をダイレクトに感じられます。自分の手がけたことの反応が目に見えるからこそ、モチベーションも保ちやすいそうです。

■店舗マネジメントに早期に挑戦できます。
店舗数が続々と増えていることもあり、キャリアの選択肢も広がっている同社。キャリアアップしたいといった方は、充実した研修制度を利用して、早い段階から店長職へ挑戦できるそうです。上を目指したい方にも最適な環境となっています。
厳しさ■ピンポイントなアイテムだからこその難しさがあります。
靴下は全体のコーディネートを引き立てるために使われることが多いアイテムで、なかなか主役になることはありません。だからこそ、トレンドは全身のスタイルを把握する必要があります。商品である靴下が今の流行にどう合わせられるのかなど、常にファッション全体のトレンドを掴んでおかないといけないという難しさがあるそうです。

■良質な商品だからこその大変さもあります。
『靴下屋』の商品は、スタンダードな靴下でも1足500円~1200円という価格設定となっています。決して安価な商品とは言えないため、素材や履き心地の価値をお客様に的確に伝え、納得してもらうことが必要となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
新規事業の立ち上げに関する意見など、経営レベルでの提案も大歓迎とのことで、店舗にとどまらない活躍ができる環境です。アイデアを発信したい方に向いています。

◎向上心を持つ方
1年~3年先のビジョンを持ち、自らを高め続ける意欲のある方が活躍している同社。充実した研修制度が整っているからこそ、キャリアアップを目指す方にもおすすめ。上を目指したい方には特に多くのチャンスが広がっています。
向いていない人▲指示された仕事だけをこなしたい方
今回の募集は店長候補となっており、同社では社員の主体性が重視されています。与えられた仕事だけを淡々とこなすような働き方をしたい方は、活躍が難しいため向いていません。

会社概要株式会社MARINAインターナショナル

設立 2008年
代表者 代表取締役社長 小松 正人
資本金 1000万円
従業員数 260名(2024年8月時点)★直近1年間の定着率は90%です!
※アルバイト込み/社員数は71名
売上高 29億3000万円(2024年2月期実績)
28億7000万円(2023年2月期実績)
28億5000万円(2022年2月期実績)
事業内容 小売業のフランチャイズビジネス
※『無印良品』『靴下屋』『ファミリーマート』『美容サロン』の店舗を展開しています。
事業所 【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安1F
主要取引先 株式会社良品計画、タビオ株式会社、株式会社ファミリーマート ほか
代表からのメッセージ 当社は複数の事業の専門店を展開する企業です。現在当社で働いている仲間の多くは、「好き」という気持ちを入り口としています。「ファッションが好き」「取り扱う商品が好き」「人と接することが好き」といった気持ちを原動力に日々頑張ってくださっています。

もしもあなたがそういった気持ちで職場をお探しであれば、どうかその感覚をずっと持ち続けてください。当社は社員1人ひとりが持つ「好き」という気持ちを大切にしながら、個々のキャリアアップが可能な組織を目指して運営しています。「様々なことにチャレンジしていきたい」「楽しみをシェアしたい」という気持ちをお持ちの方は、ぜひ一緒に頑張りましょう!
企業ホームページ https://www.marina-int.co.jp/
採用ホームページ 【株式会社MARINAインターナショナル】靴下屋
https://en-gage.net/marina_style

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※1次面接は当社事務所での対面面接となります。
 2次面接は対面面接、もしくはオンラインでの面接となります。

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☆スムーズな選考を行ないます!
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応募から内定まで3週間以内を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

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☆面接は柔軟に対応します! 
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一次面接は平日はもちろん土日の対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。
服装は自由です。私服でも問題ありません。ざっくばらんにお話ししましょう。

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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 【本社】
〒279-0012
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安1F
連絡先 【本社】
〒279-0012
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安1F
担当採用担当
TEL047-382-3300
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/9まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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