| 仕事内容 | エリアマネージャー◆5年連続売上アップ／賞与年2回／月給34万円以上 病院や介護施設、企業などの食堂を運営している当社。各地域のエリアマネージャーとして、スタッフ管理や予算管理などのマネジメント業務を幅広くお任せします。◎当社の社風 大切にしているのは「お客様が喜んでくれるか」「会社に対して利益になるか」の2点。その2点を満たせば何でも取り組めるのが当社の特徴で、あなたのアイディアを活かせる職場です。 ◎主な仕事内容 ■スタッフ管理 管理するのは各地域にある10～15店舗。スタッフは各店舗10～15名います。その店舗の巡回がメイン業務となります。少なくとも月1回は各店舗を訪問し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りましょう。 ■スタッフ育成 店長への運営指導がメイン。店長は「施設の方の介護度が上がっているので、メニューを変更したい」「「社員の皆さんが喜んでくれるようなご当地フェアをやりたい！」といった提案も行なっています。その提案をフォローするのも、重要な業務です。店長の力量を上げて、エリア全体の力も上げていきましょう。 ■お客様との折衝 お客様と店舗スタッフのパイプ役として、費用面の提案や交渉を行ないます。店長が企画したイベントなどをプレゼンすることも。お客様に寄り添った運営を心がけています。 ■各店舗の労務管理 スタッフの募集や採用、衛生管理や健康診断の管理など、幅広く手がけます。 ■各店舗の数値管理 売上や経費などの数字を管理し、予算作成や損益予測を行ないます。 ◎仕事のポイント ・裁量をもってマネジメントできます！ スケジュールの他にも、どんな店舗にするかもお任せしています。会社が方向性を決めることはありません。 ・コミュニケーションが大切です！ 仕事の8割が、人と向き合う業務のため、しっかりとコミュニケーションを取って、現場の意見にも耳を傾けることが重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴や仕事のブランク期間は不問です。 ★飲食業界でのマネジメント経験（店長・SV・マネジャーなど）がある方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 「食」に関するさまざまなニーズに応えるサービスを提供している『ハーベスト株式会社』。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の売上も5年連続で増加中。今後も事業を拡大していくため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
■中部支店
愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階 交通
■中部支店
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給34万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.5～3.5ヶ月分） ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※月給には月45時間分の固定残業代（8万3200円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 年収例
500万円／入社1年目(30歳)
600万円／入社5年目(38歳) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／土、日 ※月1～2回土日出勤あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業制度 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月）※昨年度実績：2.5～3.5か月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■保養所 ■社内分煙 ■貸与（社用車・社用携帯） |
| ハーベストでの働き方 | 入社後は、実務を通してさまざまなことを学んでいってほしいと考えています。現場業務でわからないことがあれば、実際に現場に入り業務を体験してもらうことも可能。たとえば、調理場に入って現場の作業を学んでみるなども歓迎です。自ら足りないと感じる部分があれば、主体的に行動して学ぶことができます。 さらに、自分の得意な領域を伸ばしたいという考えも歓迎。たとえば、「栄養士がメインに立ち、栄養素を重視した店舗」「調理師がメインに立ち、味のレベルを上げた店舗」など、そういった店舗づくりにも専念していただけます。また、新規立ち上げの際の育成を行なう機会もあるため、まるで経営者のような視点で働けます。 |
| 会社名 | ハーベスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | ＜単体＞5,200名（2024年9月時点） ＜グループ全体＞10000名（2024年9月時点） |
| 売上高 | ＜単体＞ 201億7557万円（2024年3月期実績） 178億4829万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績） 164億9306万円（2021年3月期実績） 181億3385万円（2020年3月期実績） ＜グループ全体＞ 295億円（2024年3月期実績） 246億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 221億円（2020年3月期実績） 216億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ※その他、全国850ヶ所に店舗あり。 |
| 関連会社 | ハーベストネクスト株式会社 横浜スクールランチ株式会社 株式会社九州フーズ＆ライフ 日本栄養給食株式会社 |
| 認証・受賞 | 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」 第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」（2022年） |
| 企業ホームページ | http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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