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「兵庫県 総務部 職員局 人事課/兵庫県職員(総合事務職)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、地方公務員の転職・求人情報が満載です!

兵庫県職員(総合事務職)
兵庫県 総務部 職員局 人事課
プロ取材
神戸市中央区の兵庫県庁にいらっしゃる、人事委員会事務局任用課の職員の方に取材しました。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
兵庫県 総務部 職員局 人事課NEW
掲載期間24/08/2624/09/22

兵庫県職員(総合事務職)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
兵庫県職員(総合事務職)イメージ1
兵庫県職員だからこそ挑戦できる、スケールの大きな仕事が多いことは間違いありません。共により良い兵庫を創っていきましょう。
神戸空港の活性化にも、職員の意見が活かされています。
産業や文化、自然に恵まれた兵庫県では、さらなる発展を目指しているからこそ、職員一人ひとりが主役。今回募集する総合事務職もまた、様々な分野の事業に参加し、その推進を共に進めていきます。

例えば、神戸空港の活性化にあたっても、総合事務職の活躍がありました。空港の利用者数アップを目指すこの事業。その一員としてアイデアを出し、発着便数や利用時間の拡大などに動きました。その結果、開港よりずっと緩和されたことがなかった規制が見直され、活性化につながったのです。

他にも、兵庫県では主な施策として「Z世代を中心とする若者の動きを支援」「大阪・関西万博で県内各地の魅力を発信」「中小企業のカーボンニュートラルの取り組みを推進」といったテーマに基づいた事業を進めているところです。

総合事務職が携わるのは、提携業務にコツコツ取り組む仕事ばかりではありません。事業に参加する主役の一人として意見を出し、チームで形にしていくこの仕事。「自分なりの仕事がしたい」と思うなら、ぜひチャレンジしてください。

募集要項

仕事内容
兵庫県職員(総合事務職)
総合事務職として、地域創生や広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労働、国際交流、農林水産、土木等、数百万円~数億円規模の事業に携わります。予算や経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、ケースワーカー等の対外的なものまで、お任せする業務は様々です。

<例えば…>
■経理業務
単式の会計、請求書・予算項目の確認、契約手続き、経費精算、監査対応など。各分野のチームに経理担当として配属されるイメージです。経理の取りまとめを行う部署があるため、連携・協力しながら業務を進めましょう。

■ケースワーカー業務
生活保護の受給者や家族の相談に乗り、支援します。

■事務効率化の企画・進行
行政のデジタル化による業務効率化を徹底しています。例えば、AIチャットボットによって、よくある問合せには自動応答できるようにしたり、RPAやノーコードツールも活用しています。また、在宅勤務の活用やペーパーレス化も推進しています。

<仕事のポイント>
◎希望や適性を考慮し、本庁・県民局・県民センターいずれかに配属となります。本庁であれば、主に企画・進行業務を担当。県民局や県民センターであれば、主に現場での業務を担当。現場で収集した県民の意見を発信することで、企画・進行に関わっていくこともあります。

◎原則3~5年のサイクルでジョブローテーションを実施。分野や配属、業務内容が都度変わっていきます。もちろん、求められる役割や目的は変わりますので、積極的に学習し、組織と関わっていくことが大切です。常に新鮮な気持ちで、新たな経験を積むことができるでしょう。

◎各現場で耳にした県民の意見をアイデアとして発信。些細な業務改善であれば各担当者で進めましょう。大規模事業であれば、約半年かけて議会等で話し合うこともあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■昭和54年4月2日から平成9年4月1日までに生まれた方

※学歴や職種・業種経験等は問いません。

【求める人物像】
すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。

【HYOGO‘sWAY】
<県民本位>誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。
<ダイバーシティ&インクルージョン>異なる価値観を尊重し、創造につなげます。
<リ・チャレンジ>前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。
<ネットワーク>庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。
<成長>自身とチームの成長に向け、努力を続けます。

▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html
募集背景 兵庫県では、誰もが誇りや生きがいを持って、いきいきと暮らし、夢や希望を叶えることのできる社会の実現を目指しています。そのために職員には、変化に対応する柔軟性と課題に向かう行動力が必要です。今回、40名を募集します。人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※「正規職員」と呼称しています。
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本庁または地方機関

~主な配属先~
兵庫県庁/兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
神戸県民センター/兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32
阪神南県民センター/兵庫県尼崎市東難波町5-21-8
阪神北県民局/兵庫県宝塚市旭町2-4-15
東播磨県民局/兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1
北播磨県民局/兵庫県加東市社字西柿1075-2
中播磨県民センター/兵庫県姫路市北条1-98
西播磨県民局/兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25
但馬県民局/兵庫県豊岡市幸町7-11
丹波県民局/兵庫県丹波市柏原町柏原688
淡路県民局/兵庫県洲本市塩屋2-4-5

◎リモートワーク可
交通
兵庫県庁/JR・阪神各線「元町駅」より徒歩8分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター/JR神戸線、神戸市営地下鉄西神・山手線、海岸線「新長田駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄海岸線「駒ヶ林駅」より徒歩2分
阪神南県民センター/阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分
阪神北県民局/阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分
東播磨県民局/山陽本線「加古川駅」より徒歩7分
北播磨県民局/JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ
中播磨県民センター/JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分
西播磨県民局/JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ
但馬県民局/山陰本線「豊岡駅」より徒歩16分
丹波県民局/JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分
淡路県民局/神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分
勤務時間 下記の時間帯から選択(実働7時間45分 休憩60分)
【1】8:15~17:00
【2】8:45~17:30
【3】9:00~17:45
【4】9:30~18:15

※残業は月平均10.2時間です。
給与 月給22万円以上+諸手当

<月収例>
■年齢が30歳の大卒者で、民間企業における経験が8年、副主任で採用の場合
月収27万2000円程度

■年齢が40歳の大卒者で、民間企業における経験が18年、主任で採用の場合
月収34万6000円程度

※月収例は月給+地域手当(神戸市内勤務)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
長期勤続休暇
子育て支援休暇 等
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績4.50ヶ月分
交通費支給(月5万9000円まで)
共済制度
時間外手当
役職手当
職員住宅あり
住居手当(月2万8000円まで)
扶養手当(配偶者/月6500円、子一人につき/月1万円)
地域手当
オフィス内禁煙
研修制度 【入庁後の流れ】
入庁後は前期研修として2週間ほど、新任職員研修を行います。後期研修として秋頃に2週間程度、同様の研修を実施。また、1年間を通じて、OJT研修でマンツーマン指導を行うため、安心して始めていただけます。

【職員が自主的に選択できる「特別研修」】
「行政法」「民法」「リスクマネジメントについて」等政策・法律に基づいて実施するため、様々な分野を、希望に応じて学ぶことができます。自治研修所や各部局、外部で行う研修は、専門部署から随時広報しています。積極的にご活用ください。
転職・求人情報イメージ1
写真は災害が発生した際などに発足する「対策本部」の様子です。この事業に配属となった総合事務職もまた、災害への対応にあたります。
転職・求人情報イメージ2
兵庫県公式YouTube「ひょうごチャンネル」では、経験者採用職員の仕事の様子を紹介しています。他の動画も含め、ぜひご覧ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

原則3~5年のサイクルでジョブローテーションを行なっているという兵庫県。取材で職員の方に対し、新しい部署に行く際に戸惑いはないのか質問してみました。

すると、新たに加わる職員が多いからこそ、職員同士でしっかりサポートする風土があるとのこと。そのため、新しい部署で馴染めず困ったことはないそうです。役職や年齢に関係なく意見を聞いたり、言い合えたりする環境で、部署内では常に会話が飛び交っているのだとか。

取材した職員の方がジョブローテーションを前向きに捉えていたことも印象的。様々な分野の業務を経験できるのは知識が増える喜びや、自身のキャリアアップにもつながるからとおっしゃっていました。

また、現場で県民の声を直接聞く経験や、事業の上流に関わる経験。どちらも経験することで、より視野を広げられることも、ジョブローテーションの魅力だと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域への貢献を感じられる。
当然ではありますが、民間企業とは異なり、県政や県民の生活・文化、県の広報等スケールの大きな仕事に従事できる環境です。例えば瀬戸内海の調査研究や海底環境改善、六甲山の活性化、神戸ビーフをはじめとした畜産物の生産力強化、花みどりフェアの開催等、兵庫県職員だからこそ挑戦できる仕事が多いことは間違いありません。

県民局・県民センターでは特に、県民から直接感謝の声や喜びの声を聞けたり、反応を目にしたりすることも多いため、自身の仕事が541万人の県民やその生活に影響を及ぼしていることを日々実感できるでしょう。

■数年の単位で、多彩な業務を経験できる。
兵庫県ではジョブローテーションを採用しています。原則3~5年おきに配属先が変わり幅広い職務を経験できるため、常に新鮮な気持ちで仕事と向き合っていくことができます。

年に1度、勤務地や職務についての希望を申告できるため、興味や関心のある分野に挑戦する機会も。特に、総合事務職が関わる業務領域は多岐にわたるため、企画力や情報収集力を活かしながら県政運営に貢献できる点も魅力です。
厳しさ■公務員=ラク、ではありません。
例えば災害等予期せぬトラブルが起こった時には、関係各所との連絡や確認、対応に追われることになるでしょう。実際、民間企業からの転職者も多く活躍中ですが、「想像していたよりも大変だった」と感じる方が多いそう。「公務員は民間企業よりもラクそう」という印象を持っていると、ギャップが大きいのではないでしょうか。

■常に情報をインプットし続けることが欠かせません。
昨今では緊急事態宣言の発令などがあったように、時代によって常に状況は変化します。兵庫県では秩序を保ち、県民が安心して生活を送れるように様々な条例や規則を定めていますが、時代にそぐわなくなることも。そういった課題を見つけ、改定などに取り組むのも総合事務職の役目です。そのためには、常に世間の動きに目を向け、自身の業務にどう活かせるのかを考えながら、インプットし続けることが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人手がける仕事のほとんどは、個人で完結する業務ではなく、関係各所や地域の人々と連携・調整を行いながら進める仕事になります。そのため、積極的に人の意見を取り入れることができる方や、その時の状況に合わせて柔軟に動ける方が向いています。
向いていない人兵庫県は文化の異なる5つの地域で成り立っており、県民のニーズにも多様性があります。より多くのニーズに応えられるよう、臨機応変に対応することが必要です。関係各所の間に立ち、調整することが多く発生することに抵抗がある方には向きません。

会社概要兵庫県

設立 1868年
代表者 兵庫県知事 齋藤 元彦
資本金 公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数 行政職約7000名(警察官、教員等除く)
事業内容 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
事業所 兵庫県庁/兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
求められる職員像 すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。

【HYOGO‘sWAY】
<県民本位>誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。
<ダイバーシティ&インクルージョン>異なる価値観を尊重し、創造につなげます。
<リ・チャレンジ>前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。
<ネットワーク>庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。
<成長>自身とチームの成長に向け、努力を続けます。

▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html
企業ホームページ http://web.pref.hyogo.jp/
採用ホームページ 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作…
https://en-gage.net/pref_saiyo13

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職応募フォームと兵庫県電子申請システムで受験申込
STEP2
筆記試験
STEP3
第1次合格発表 ※2024年10月下旬
STEP4
面接試験
STEP5
最終合格発表 ※2024年12月中旬
STEP6
採用内定
STEP7
採用 ※入庁は2025年4月1日になる予定です。
受付期間/2024年8月26日(月)10時~9月13日(金)17時
※上記期間までに兵庫県電子申請システムで受験申込を完了させてください

《問合先》
兵庫県人事委員会事務局任用給与課任用班
〒650-8567
兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 兵庫県庁第3号館8階

【第1次試験】
SPI3/2024年10月6日(日)
エントリーシート/2024年9月20日(金)までに提出

【第2次試験】
試験日/2024年11月5日(火)~12月1日(日)のうちで指定する1日
方法/個別面接、適性検査

総合事務職向けのガイダンスを8月31日(土)、9月8日(日)にオンラインで実施します。
時間や申込方法等の詳細は以下のURLに記載していますので、ご確認の上是非ご参加ください。
URL:https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/keikensya_r6.html
応募受付方法 応募フォームと兵庫県電子申請システムよりご応募ください。両方の受付を終えた時点で応募完了となります。詳しくは、兵庫県職員採用ポータルサイト(事務系職種(経験者)採用試験ページ)をご覧ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000072.html
連絡先 〒650-8567
兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 兵庫県庁第3号館8階
担当兵庫県人事委員会事務局任用給与課任用班
TEL078-362-9349(直通 ※受付/平日9:00~17:00)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中西の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。