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取材から受けた会社の印象
兵庫県では「ひょうごビジョン2050」というビジョンを定めています。今回募集する職種の方に関係するところを取り上げると、「みんなが生きやすい地域」「安心して子育てできる社会」「安心して長生きできる社会」を目指し、各プロジェクトを推進しているところです。
このようなビジョンを背景に、職員の技術力向上やキャリア形成を目的に、段階別の教育研修についても整えているという兵庫県。他にも、担当分野ごとの研修や、受講必須・自己学習等スタイルが異なる研修まで用意しているのだとか。
さらには、配属先の先輩職員による徹底したOJT研修で座学等では身につけにくい知識・スキルをカバーできるようにしていました。非常に人材教育に注力しています。
もちろん個々人の努力は必要ですが、研修体制が整っているため、臆せず、楽しみながら新たなチャレンジをしていけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■県民の安全・安心に貢献できる。
児童福祉司として、実際の現場を見て地域のリアルを知りながら、自身が企画したものを形にできること。そして、それが県民の安全・安心の確保につながっていることに喜びを感じられるでしょう。兵庫県の福祉分野の課題解決につながる企画等に携われるため、スケールの大きな仕事を通し、県民に貢献している実感を持てる点は魅力的です。
児童福祉司として、実際の現場を見て地域のリアルを知りながら、自身が企画したものを形にできること。そして、それが県民の安全・安心の確保につながっていることに喜びを感じられるでしょう。兵庫県の福祉分野の課題解決につながる企画等に携われるため、スケールの大きな仕事を通し、県民に貢献している実感を持てる点は魅力的です。
厳しさ■関係各所と調整する大変さ。
兵庫県を活性化させるために様々な事業が始動します。いずれでも、多くの関係者が関わるとのこと。例えば児童虐待を解決に導くためには、子ども自身やその家庭、そして児童相談所それぞれの間に立ち、バランスを保っていくのが県職員です。決められた期間で、関係各所が納得する形で進めていかなければならず、調整する大変さがあるでしょう。
兵庫県を活性化させるために様々な事業が始動します。いずれでも、多くの関係者が関わるとのこと。例えば児童虐待を解決に導くためには、子ども自身やその家庭、そして児童相談所それぞれの間に立ち、バランスを保っていくのが県職員です。決められた期間で、関係各所が納得する形で進めていかなければならず、調整する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人相談件数はさらに増加することが予測されます。知識や経験を活かしていくことが求められますので、向上心を持って自己研鑽できる方に向いています。
向いていない人あくまでも主役は県民の方々です。常に県民の声に耳を傾け、共に兵庫県を創っていくことが求められますので、傾聴することが苦手な方や、自分の考えに固執しがちな方、逆に自身の主張が全くない方には向きません。
