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株式会社リアライブ
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インサイドセールス◆年休122日/産休・育休復帰率100%!/育休手当など充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/09 - 2024/10/06)

インサイドセールス◆年休122日/産休・育休復帰率100%!/育休手当など充実
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
新卒採用支援、未来を創る仕事。

募集要項

仕事内容
インサイドセールス◆年休122日/産休・育休復帰率100%!/育休手当など充実
当社は、採用コンサルティング会社として『生きる力を呼び覚ます』『入社3年後のミスマッチをなくす』を経営理念に掲げています。

新卒採用コンサルティングやマッチングイベント、新卒・中途紹介、LINE連携型採用管理システム、早期戦力化・育成研修サービスを提供し、企業の採用プロセスを再構築します。売上も順調に伸びており、IPOを視野に入れた事業展開を進めています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、新卒採用エージェントとして学生・企業の縁を結ぶことをミッションに、学生面談・企業折衝などお任せします。

入社後はOJT研修を予定していますが、OJT社員とは別にメンターがいたり、周囲にも頼れる先輩社員が多く相談しやすい環境です。

<具体的には…>
法人向け新規開拓営業
◎新卒採用に課題がある企業に対してお電話での商談アポイント獲得業務。
◎顧客リストはしっかりと整備されており、無秩序に架けるという環境ではございません。
◎テレマーケティングを行ないながらアポイントを取っていただきます。

<仕事のポイント>
「入社後のミスマッチをなくす」という理念に共感しながら認知拡大のために行動をしていく必要がございます。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■新規架電営業のご経験、もしくはご興味をお持ちの方
募集背景 当社は、採用コンサルティング会社として『生きる力を呼び覚ます』『入社3年後のミスマッチをなくす』を経営理念に掲げています。新卒採用コンサルティングやマッチングイベント、新卒・中途紹介、LINE連携型採用管理システム、早期戦力化・育成研修サービスを提供し、企業の採用プロセスを再構築します。売上も順調に伸びており、IPOを視野に入れた事業展開を進めています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区六本木1丁目7-27 全特六本木ビルWEST棟7階
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間…27時間
給与 月給24万6000円以上+賞与あり
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・6万3990円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は310万円~500万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇(復帰率100%)
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■賞与あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円)
■役職手当
■住宅関連手当
■産休・育休手当
■イベント資格手当(2000円~1万円※等級/一定の条件あり)
■結婚出産祝い金
■慶弔見舞金
■ワーケーション導入(熱海)
■健康診断
■部活制度
■勤続報酬金制度(10万円円/10年・3万円円/3年)
■Realive Library
■社内表彰制度
■スキルアップ制度
■時短勤務制度
■ドリンクバー(緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー)飲み放題
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

会社概要株式会社リアライブ

会社名 株式会社リアライブ
設立 2012年
代表者 代表取締役社長 松島 悟
資本金 1000万円
従業員数 54名
事業内容 ■新卒採用コンサルティング事業
■新卒マッチングイベント事業
■新卒紹介事業
■ターゲット学生説明会動員事業
■採用管理システム事業
■中途紹介事業

有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-306652
プライバシーマーク認証登録番号 17002880(02)
事業所 ■本社/東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7階
■セミナー・面談ルーム/東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟4階
企業ホームページ https://realive.co.jp/
個人名の表記について
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