生駒市の土木職員（任期付常勤）◆政策の企画立案などを担当／残業月平均12時間／年間休日125日（1312459）（応募資格：■土木関係の業務経験15年以上　■土木専門課程を卒業または土…　雇用形態：その他）｜生駒市役所の転職・求人情報

生駒市の土木職員（任期付常勤）◆政策の企画立案などを担当／残業月平均12時間／年間休日125日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/09/23 - 2024/10/20）

生駒市の土木職員（任期付常勤）◆政策の企画立案などを担当／残業月平均12時間／年間休日125日

その他業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

こどもも、高齢者も笑顔になれる“まちづくり”を企画から。

少子高齢化や人口減少などを受け、2019年に「脱ベッドタウン」を宣言した生駒市。私たちが目指すのは、多様な生き方や暮らし方が叶う住宅都市。今まで以上に若者、高齢者、障がい者、子育て世代など誰もが住みやすいまちづくりを進めています。

実際に、市内ではさまざまなプロジェクトが進行中。この機運を高めるためにも今回は、民間企業など外部で活躍してきた方を即戦力として採用します。

市役所で働くということは、“発注者”として働くということ。これまでも何らかの形でまちづくりに携わってきたかと思いますが、「どんなまちにしていくのか」という都市計画の策定など、上流から担うことができます。

自分が企画した政策により、インフラの整備、地域コミュニティの拡大、公園や緑地の利活用、学術研究都市に相応しい拠点の形成…など、生駒市に変革が起こる。まちが生まれ変わり、地域に活気が生まれた際の喜びは格別です。

あなたの経験やスキルは、生駒市民の役に立ちます。まちの人々のために働く――。その選択は、あなたも笑顔にしてくれるはずです。

募集要項

仕事内容	生駒市の土木職員（任期付常勤）◆政策の企画立案などを担当／残業月平均12時間／年間休日125日＜誰もが笑顔で暮らせるまちづくりを推進する＞多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。あなたには、政策の企画立案など上流からまちづくりに携わっていただきます。今まで以上に若者、高齢者、障がい者、子育て世代など誰もが笑顔で暮らせる都市を目指しましょう。＜生駒市が理想とするまちづくり＞私たちが目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。＜具体的には…＞・都市計画の策定・インフラの整備・公園や緑地の利活用・生駒駅南口の再々開発・生駒駅北側の自転車駐輪場の新設・学術研究都市に相応しい拠点の形成　など＜具体的な業務内容＞希望や適性を考慮して、都市整備部、建設部または上下水道部に配属予定。市民の方々の声を直接聞き、まちづくりに関する各政策の企画立案・実行を行ないます。発注者として民間企業などと連携・協力し、各プロジェクトを推進。進行管理をはじめ、マネジメントなども担当していただきます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■民間企業等における職務経験（土木に関するものに限る）が令和6年4月1日時点で15年以上ある方。 ■高等学校以上の「土木専門課程」を卒業した方。もしくは土木施工管理技士1級または2級の資格を有する方。＜こんな方を歓迎します＞ □行政機関で働くことに興味がある方 □生駒市民など多くの人々の役に立ちたい方 □まちづくりの上流から携わりたい方 □発注者側でまちづくりに取り組みたい方 □ワークライフバランスを整えたい方
募集背景	＜多様な生き方・暮らし方が叶う都市を目指して＞奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創によるまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後さらに多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。そこで今回は、都市整備部、建設部または上下水道部の新しいメンバーを募集。専門的な知識や経験を活かして、私たちと一緒に豊かなまちづくりに取り組みませんか。
雇用形態	その他 ■常勤職員（任期付き） └原則3年の任期となります。 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。 ※任期終了後も、改めて試験等を経たうえで、継続して採用される場合があります。
勤務地・交通	生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。交通近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分 ※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配が必要です。
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分）＜残業は月平均12時間＞日々18時前に退社している職員が多いです。また、有給休暇を時間単位で取得し、家庭との両立をしている職員も多いです。
給与	月給22万6000円～42万円＋手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。年収例 640万円／38歳（入職16年） 820万円／45歳（入職24年） ※上記は諸手当を含めた目安。最低限を保証するものではありません。
休日休暇	＜年間休日：125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤する場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（6日間） ■産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数） ■年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■病気休暇 ■出産休暇 ■育児参加休暇 ■子の看護休暇 ■部分休業（1日2時間まで30分単位で取得可能／中学校就学前までの子を養育する職員が対象） ※6日以上の連休も取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） ■通勤手当（月5万5,000円まで） ■奈良県市町村職員共済組合 ■地方公務員災害補償基金 ■職員互助会に加入 ■厚生年金 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■管理職手当 ■扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円） ■住居手当（月2万8000円まで） ■人間ドック助成金 ■退職金制度 ■移転料（採用に伴い生駒市内へ移転した場合、一定条件のもと補助） ■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を2万円まで補助） ■エコ通勤制度（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助） ■私服勤務可 ■市役所内禁煙 ■マイカー通勤可 ■副業可 ※任命権者の許可が必要です。（原則として、地域貢献に寄与する活動に限られます。）　例：NPO法人での活動、スポーツの指導員等
入職後の流れ	まずは、生駒市や業務に関するルール・システムなどについて説明します。その後は、あなたの経験やスキルを踏まえて業務をお任せする予定です。徐々に業務の幅を広げていきましょう。即戦力としての活躍に期待していますが、分からないことがあればいつでも相談してください。また、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、職員のマネジメントなどもしていただきたいと考えています。必要に応じて、管理職向けの研修なども行なう予定です。
配属部署	生駒市では、新卒からベテランまで幅広い年齢の職員が活躍しています。組織の特徴は、風通しの良さ。年齢や役職などに関係なく、全員で意見やアイデアを出し合い、政策を企画立案。市民の方々とも直接コミュニケーションを取り、真に求められているまちづくりを推進しています。地域課題が多様化する昨今、市職員にも多様性が必要です。民間企業など外部で培った力を存分に活かしてください。生駒市に新しい風を吹かせてくれることに期待しています。

会社名	生駒市役所
設立	1971年
代表者	生駒市長　小紫雅史
資本金	官公庁のため、資本金はありません。
従業員数	850名（2024年7月時点）
事業内容	生駒市における各種行政サービスの提供
事業所	本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて	下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ	https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ	生駒市役所　このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

会社名

生駒市役所

設立

1971年

代表者

生駒市長　小紫雅史

資本金

官公庁のため、資本金はありません。

従業員数

850名（2024年7月時点）

事業内容

生駒市における各種行政サービスの提供