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取材から受けた会社の印象
お客様の安心・安全を第一に考えたバスの運行により、堅実に成長を続けてきた同社。高品質なサービスをお届けし続けるため、スタッフの働きやすさにも力を入れているそうです。例えば、特別休暇や結婚休暇などの休暇制度。年間休日は120日以上あり、土日と休暇を合わせて5連休を取得している人もいるのだとか。スタッフ同士で助け合う温かな風土があるからこそ、有休を半日取得しプライベートの用事を済ませるといったことも可能だそうです。
また、家族手当や資格手当のほか、退職金制度や従業員持株会制度、健診結果の産業医チェック、インフルエンザ予防接種の会社負担実施などの手厚い福利厚生も整っているとのこと。スタッフが安心して働ける環境を守る『衛生管理者』、バスの安全運行をサポートする『運行管理者』などの国家資格取得を目指せる支援制度も充実しています。無理のない環境で着実にキャリアを積みたい方にピッタリの職場だと感じました！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい少数精鋭の部門だからこそ、「あなたの業務はここまで」といった縛りがなく、幅広い業務にチャレンジできるそう。経理のスペシャリストとしての成長実感はもちろん、会社の経営層により近い存在として、財務関連業務や人事業務など会社全体を担える、誇らしい仕事だとおっしゃっていました。また、一人で黙々とパソコンに向かうルーチンワークとは異なり、同じ管理部門の仲間や営業部・運輸部のスタッフ、税理士・社労士の先生やグループ会社などと連携しながら業務を進めます。周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働けることも、このポジションならではの面白みと言えそうです。
厳しさ入社後は経理業務や財務関連業務がメインとなりますが、状況に応じて柔軟に対応することも必要とのこと。自身で担当業務のスケジュールを管理しながら、並行して他部署との連携業務を進めていく大変さがあるとおっしゃっていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人経理として経験を積む中で、予算策定・資金繰りなどの経営に携われる業務もあり、新しい知識を自主的に学ぶなど、前向きに取り組める方なら成長スピードにも期待できそうです。
また、売上推移を確認したり、運輸部にバスメンテナンスなどの予実管理状況を確認したりと、他部門とのやりとりも多く発生します。円滑にコミュニケーションが取れる方にも向いているでしょう。
また、売上推移を確認したり、運輸部にバスメンテナンスなどの予実管理状況を確認したりと、他部門とのやりとりも多く発生します。円滑にコミュニケーションが取れる方にも向いているでしょう。
向いていない人天候不良などの際（例：大雪・台風）には、バス会社の一員としてスタッフ総出でお客様対応をすることもあるそうです。決められた仕事しか行ないたくない方、柔軟な対応が苦手な方だと、マッチしない可能性があります。
