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インフラエンジニア（未経験歓迎）◆年休125日／リモート案件有／残業平均月7.5時間／研修2カ月

株式会社ファイブ・ディグリーズ

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プロ取材

東京都千代田区の本社にて、代表の山本さんに取材。経営ビジョンに「ライフ・ワーク・マネジメント」＝「個々の生活を主軸とした多様な働き方を実現させること」を掲げ、その為のスキルアップを応援しています。

エン転職取材担当者

丸山

株式会社ファイブ・ディグリーズ

掲載期間24/09/30～24/11/24

インフラエンジニア（未経験歓迎）◆年休125日／リモート案件有／残業平均月7.5時間／研修2カ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

インフラエンジニアを目指したい方へ。
私のように、ここでリスタートしませんか。

私も同僚たちも、異業種から未経験で転職をしてきた人ばかり。でも、エンジニアデビューを手厚くサポートする当社に出会えて、ゼロからIT業界に飛び込めた。おかげで今とても充実しています！

◆同僚も色んな業界からリスタート！
将来性に惹かれてエンジニアになった元保育士、バイト先でネットショップに触れてITに興味を持った元フリーター、大手不動産会社の営業経験からIT業界を知りたくなった人…など、みんな経験ゼロから始めています。

◆ITの基礎もビジネスマナーも学べる！
最初の2ヶ月は外部スクールで基礎を学びます。さらに先輩が実践的な内容を教えてくれる社内研修もあり！ビジネスマナーや情報の扱い方から教えてもらえました。

◆一人ひとりに合わせて、簡単な業務から！
しかも最大7名で案件を進めるから、困った時もすぐ頼れて安心感◎月1の上司面談では自分の成長を実感できるし、悩み相談もできて心強いです。

自分のペースで成長しながらエンジニアになれる当社。リスタート先に選んで本当に良かったです。（先輩社員より）

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア（未経験歓迎）◆年休125日／リモート案件有／残業平均月7.5時間／研修2カ月クラウド環境を中心に大手メーカーや不動産、金融など幅広い業界のインフラ設計・構築や運用・保守などをお任せ。研修をしっかり受けた後、お客様先の業務に従事します。（100％内勤）～まずは研修からスタート～ ■STEP1：外部研修（2ヶ月）専門の研修スクールに通い、まずは基本知識とスキルを身につけましょう。 LPIC-1とCCNA取得を目指し、ネットワークとサーバーの基礎技術を学びます。 ※システム志望の方は、別途研修カリキュラムがございますので、お気軽にご相談ください。 ■STEP2：社内研修「ビジネスマナー」「情報の取り扱いの注意点」など基礎から学ぶので、未経験の方もご安心ください。先輩社員が講師となり、実際の現場で必要な知識や問題の対処法なども教えます。 ■STEP3：クライアント先での業務研修後は、あなたのスキルに合わせた案件からお任せ。基本的には先輩のいるプロジェクトに行く事が多いですが、状況に応じて1人の場合もあります。その際も、上司や先輩が常にメールやメッセージ、通話などでフォローします。「ひとりで心細い…」という想いはさせません！ ★研修期間は社内・社外研修を合わせて2ヶ月ほどです。 ★リモートワークの案件が75％以上です！～具体的なプロジェクト例～クラウド、ネットワーク、サーバーなど、様々な案件があります。 ■クラウド／Microsoft365・Office365（設計・構築～保守・運用） ■某協会／インフラサーバー・ネットワーク（設計・構築～保守・運用） ■出版業／ネットワーク・EDI（構築～保守・運用） ■大手メーカー／ネットワークインフラ（設計・構築～保守・運用） ■IT業／ヘルプデスク・テクニカルサポート（運用・保守） ■IT業／ネットワーク機器（検証・サポート）
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■社会人経験をお持ちの方 ■PCやOffice製品の基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPointなど）＼こんな方、ぜひご応募を！／ □ エンジニアのスキルを身につけたい □ IT業界に興味がある □ 未経験でも安心のサポート体制がほしい □ エンジニアとしての市場価値を高めたい □ 知識やスキルを磨ける環境がほしい～プロジェクトの主な開発環境ついてお伝えします～何か1つでも知っているものや、少しでも勉強したものがある方は、ぜひ面接やWeb履歴書でアピールして下さい！ネットワーク：ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、ロードバランサ、VPN　等サーバー：Windows、Linux（Unix）、クラウド（AWS、Microsoft）　等
募集背景	～事業拡大に伴い、新メンバーを募集～ 2008年に設立した当社。幅広い業種・業態におけるソフトウェア開発やネットワーク・サーバーの構築から保守・運用までを担い、事業を展開してきました。近年では、AIやIoTをはじめとする新技術の進展により、ITの活用範囲が大きく広がっています。それに伴い多様化するお客様のニーズにお応えできる人材の育成をめざし、今回も新たに未経験者の募集を行なうこととなりました。これまでも、未経験からはじめた先輩たちが今ではたくましく成長し、新たに入社する社員をサポートしてくれています。安心して自分のスキルを伸ばせる環境がありますので、ふるってご応募ください！
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京都内（新宿区や渋谷区を含む）、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先 ※希望勤務地は考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎です。 ※クライアント先の75％がリモートとなっております。 ※自社はフルリモートとなっております。【本社】東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F 交通各プロジェクトにより異なる。【本社】東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分東京メトロ各線「永田町駅」「赤坂見附駅」より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間はプロジェクトによりますが、平均の残業時間は月7.5時間ほどと少なめ。プライベートも大切にできます！
給与	月給220,820円～251,460円＋決算賞与 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記は月20時間分（2万9820円～3万3960円）の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給となります。 ◎未経験の方は、入社半年後に1万2000円定期昇給します。 ◎ゆくゆくは成果手当の支給を受けることも可能です。年20万円ほどを得ている先輩や、多い人だと180万円ほどを得ている先輩もいますよ！年収例 320万円/24歳（入社2年） 444万円/28歳（入社6年） 576万円/27歳（入社6年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、5日以上の大型連休にすることができます！ ◎男性社員の育児休暇率は100％。すでに過去2名の取得・復職実績があります！
福利厚生・待遇	■給与改定 └入社半年後に1万2000円定期昇給。入社3年目以降は年4回給与改定を実施します。 ■決算賞与あり ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当（メンバー・新人管理に伴う手当） ■成果手当（現場の増員、掛け持ちでの売上UPなど） ■出産・育児支援制度（51万円）※出産時に支給 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■テレワーク手当（500円／日） ■社員紹介制度（経験期間に合わせ、それぞれに20～40万円／計40～80万円支給） ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を3万円まで支給） ★経営の透明化についてリモートワークが増えつつある昨今、見えない環境だからこそ透明化や情報の公開は重要な要素だと考え、毎月の数字データ（損益計算書）や、エンジニアの契約条件（単金、期間）を全社員にオープンにしています。
働く環境について	■エンジニア：42名 ■年齢の割合：20代…26％、30代…34％、40代…34％、50代…6％ ■平均年齢：38歳※2024年5月時点。20～30代が全体の6割を占めています！ ■前職についてスマホ販売員、畜産業、整体師、図書館のスタッフなど様々。まったくの未経験から始めた先輩が多数活躍中です！ ■先輩の志望動機は… ・前職でシステムトラブルに直面し、自ら解決したいと思った。（元医療事務）・前職の業界にもITが広がる中で、システムやアプリ、エンジニアの仕事に興味を持った。（元家電量販店の店員、元塾講師）・社会情勢の影響で退職し、興味のあったHP作成を目指して職業訓練校に通い転職。（元管理栄養士）
スキルアップについて	■ビジネススキルから経営知識まで「150テーマ」以上のカリキュラムをご用意！・プランニングとコントロール（円滑に仕事を進めるための計画性・実行力）・コミュニケーション（人間関係を構築するためのコミュニケ―ションスキル）・シンキング（ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方）・ビジネスナレッジ（覚えておくべきビジネス基礎）・セルフマネジメント（ビジネスパーソンとして成長し、自己を確立するため必要なスキルやマインド） ■課会＆1on1で、キャリアアップを支援！課ごとに行なう会議と、各社員と直属の上司との1on1ミーティングを月に1回オンラインで実施。社内の情報共有や、キャリアの相談などに役立っています。

転職・求人情報イメージ1 — 未経験で入社したエンジニアの卵たちが、多数活躍中！面接では「どんなエンジニアになりたいか」といった想いを聞かせてください。

転職・求人情報イメージ2 — 当社は、ITエンジニア同士が共感して設立された会社ですので「エンジニアにとって何が嬉しいか」を重視した制度が多数。安心してスキルを磨けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

～将来もずっと活躍し続けるエンジニアを育てる～
同社の経営ビジョンは「ライフ・ワーク・マネジメント」＝「個々の生活を主軸とした多様な働き方を実現させる」。その一環として、“エンジニアが長く働き続けられる場”をつくることを目指しているそうです。

たとえば、新規事業の企画開発。現在同社では、事業の9割が「お客様先での技術支援」のビジネス（SES）。しかしこれは業態柄年配者が採用されにくいい傾向が。だからこそ、たとえば50歳を過ぎても働き続けられる新規事業の開発を進めているのだとか。

加えて、お客様先で働く社員に心細さを感じさせないよう、3ヶ月に一度全体で報告会を行なったり、上司と部下とのコミュニケーションの場を設けたりしているそう。「自身のスキルアップを図り、“市場価値が高まる” ように支援したい」とのことでした。

ここでなら将来へ向けて、社内の先輩を頼りながら成長していける環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様からいただく感謝の言葉がモチベーションになる。
納期内にしっかり仕上げることで、「おかげで目標達成できました」「ありがとう」と感謝される機会が多くあります。また、金融や公共機関など身近なプロジェクトに携わることも多く、「このシステムに自分が貢献しているんだ」と誇らしく思える瞬間があるでしょう。

■スキルアップを実感できる環境がある。
スキルが上がれば、より難しい案件に挑戦できたり、新しい資格取得や給与アップが可能です。成長に伴って仕事の選択肢が広がってくるため、自分の成長をしっかり感じられます。

厳しさ■学び続ける大変さがあります。
ITの業界では常に新しい技術が登場します。そのため、何年経験を積んでも「全て完璧に覚えた」とは言えず、常に新しい知識を取り入れる姿勢が求められます。ずっと勉強を続けなければならない点は覚悟が必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自分のスキルを高めたい方
スキルアップを応援する社風となっている同社。、「どこでも役立つスキルを身に付けたい」「社会から求められる人材になりたい」といった、市場価値を高めたいという方に向いています。

◎前向きに学び続けられる方
学び続ける意欲がある人は、同社の環境を活かして大きく成長していけます。自ら積極的に学ぶ姿勢がある方に向いています。

向いていない人▲自分から行動できない方
お客様先では、自分で考えて行動する力が求められます。指示されたことだけをこなすタイプや、分からないことを放置してしまう人には向いていません。

▲コミュニケーションが苦手な方
チームやお客様とコミュニケーションを取る場面が多いため、1人で黙々と作業したいという方にも向きません。

インタビュー記事掲載中！

トップメッセージ

「ワーク・ライフ・マネジメント」
多彩な働き方を実現するための、自己成長を。

代表取締役

山本二郎（やまもとじろう）

会社概要株式会社ファイブ・ディグリーズ

「自分の働き方を創り上げる」
それが5degreesです。

～ 5degreesは「ライフ・ワーク・マネジメント」
＝多様な働き方を実現させることを目指しております～

設立	2008年
代表者	代表取締役　山本二郎
資本金	1000万円
従業員数	43名(2024年5月時点)
売上高	3億855万円（2023年9月期実績） 2億7256万円（2022年9月期実績） 2億7406万円（2021年9月期実績）
事業内容	■ITサービス事業・ITコンサルティング・システム・エンジニアリング・サービス・請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発
事業所	【本社】東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F
企業ホームページ	https://www.5degrees.co.jp/
採用ホームページ	「自分の働き方を創り上げる」それが5degreesです。　～ 5degreesは「ライフ・ワーク… https://en-gage.net/5degrees

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（社長面接）＋適性テスト ◎Web面接OK！ STEP3 最終面接（課長・部長面接） STEP4 内定 ◎おめでとうございます！ ………………………………………………… ◎できるだけスピーディーに選考を進めます！ ………………………………………………… ■応募から内定まで：1～2週間以内を予定しています。 ■応募から入社まで：2週間～1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日時や入社日は柔軟に対応します。＼面接について／ ■平日19時以降の面接や土日祝の面接もOK！在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ■一次面接はWebも可能！遠方にお住まいの方もご応募お待ちしております。 ■私服や作業着での面接もOK！フランクな雰囲気で行なうので、リラックスしてお越しください。 ■適性テストは、一次面接合格時のみ実施します。 ………………………………………………… ◎先輩社員の「入社して良かったコト」をご紹介！ ………………………………………………… ・経営の仕組みが透明化されている！ ⇒会社の経営状態が全社員に向けて毎月公開されています。・充実すぎるフォロー体制！ ⇒「毎月の上長ミーティングがある」「基本的に先輩と一緒にプロジェクトを担当できるから安心」「チャット気軽に相談できる」など…未経験からエンジニアデビューしやすい環境です。・今後自社開発にも注力！ ⇒将来的な安心感がある。 ──今後もより良い会社にしていくため柔軟に対応します。あなたのご意見も遠慮なくお聞かせください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地	【本社】〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F
連絡先	【本社】〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F 担当採用担当 TEL03-6272-9119

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