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ITエンジニア◆キャリアに新たな選択肢を！／微～経験者歓迎／リモート制度あり

株式会社エーエルジェイ

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プロ取材

新宿区の本社にいらっしゃる採用担当の藤浪さんを取材しました。10年連続で増収・増益を達成している同社。大手企業や官公庁とのお取り引きもあり、その豊富な実績から依頼は増え続けているそうです！

エン転職取材担当者

安里

募集情報
クチコミ情報

株式会社エーエルジェイNEW

掲載期間24/10/17～24/11/27

ITエンジニア◆キャリアに新たな選択肢を！／微～経験者歓迎／リモート制度あり

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「ふるさとワーク」「フルリモート」「海外プロジェクト」未来のキャリアに新しい選択肢を∞

▼どの会社でも一緒…ではない！未来に差をつける会社選び　
ITエンジニアとしてスタートしてみたけれど、未来の自分が想像できない…
繰り返しの毎日で成長を感じない…
そんな漠然とした不安に丁寧に向き合います◎
キャリアの選択肢を一緒に広げていきましょう！

▼グローバル×ボーダレスな環境
年齢／性別／国籍の垣根は一切なし！
初配属後初めての先輩が外国籍社員ということも！もちろん業務は日本語で◎
フェアな条件で互いに成長し合い、最大限の力を発揮できる環境があります。

▼成熟した「その先」の働き方
＼エンジニアの声、聞いてみました／
PLとして関西でフルリモートをしてます！既定の基準を満たしたら全国どこで働いてもOKなので、僕は家族のいる故郷を選びました（エンジニア.S）

前職では長くヘルプデスクや運用監視をしていて、ふと「このままで大丈夫だろうか？」と思うようになり…キャリアを相談しながらステップアップできる環境へと思い転職を決めました。今はSE＆メンターとして仕事を任せてもらえるようになりました！（エンジニア.M）

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆キャリアに新たな選択肢を！／微～経験者歓迎／リモート制度あり ▼入社後の流れ STEP1：オリエンテーション経験や適性によって個別に「何から始めるか」を設定。得意を活かすも良し、新しいことに挑戦するも良し！実務経験が短いorITスキルに不安がある方は研修～資格取得カリキュラムを用意しています◎経験がある方は、スキルや希望に応じてアサイン！ STEP2：プロジェクトへエンド直受託開発・自社開発・大規模開発の3本軸から、スキル＆適性に合ったお仕事をお任せ！領域も開発～インフラ系まで多く扱っているので、活躍できる領域が見つかります◎ STEP3：仕事のレイヤーを上げる！マネージャーなどの管理職はもちろん、スペシャリストの道もOK！2年でリーダーになったり、後輩のメンターになったり…中には3年目でPLになった先輩もいます。 STEP4：フレキシブルな働き方を実現スキルが身についた後は、自由な働き方が叶います。フルリモートやリゾート地でのワーケーション、海外プロジェクト、新規事業立ち上げにも挑戦できます！ ▼プロジェクトについて ◇開発期間：平均半年～1年程度。1年以上の長期案件多数 ◇開発人数：3～5名の精鋭ユニット～30名以上 ……プロジェクト例…… ・業務系Webアプリ開発・運用保守・次世代ECサイト開発（電子決済、動画・SNS連携等）・パッケージ開発（kintone、Salesforce、サービスナウ等) ・DX開発・運用保守・自社プロダクト開発「 Landle」「SKiP on kintone」等《開発環境》言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等 SV：Win、Linux等クラウド：AWS、Azure等 DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer等
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK ■IT業界で何かしらの業務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません！ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験も歓迎します◎ └未経験者相談可能！ □集中的にスキルアップしたい方 □培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方 □別の新しい分野に挑戦してみたい方 □未来のための努力を惜しまない方 □世の中や人の役に立つ仕事がしたい方 □グローバルな環境で働きたい方 □凝り固まった考え方ではなく、柔軟性のある風土で働きたい方 □ゆくゆくは、ふるさと・海外・ワーケーションなど、自分らしい自由な働き方を選びたい方
募集背景	＼5名以上の積極採用！／設立以降、Webアプリ開発やDX開発プロジェクトに取り組んでいる当社。豊富な知識やノウハウが評価され、大手企業やSIerとも多数お取り引きしています。海外、ITスクール事業、DX専門会社含む、確固なグループ基盤の下、社会情勢の変化の中でも安定した増収を続け、10年連続で増収・増益を達成しています。現在、2025年に上場準備中の弊社では、大きな転換期を迎え、9月に新宿野村ビル（西新宿）本社移転・拠点拡大に伴い、更なる成長加速のためITエンジニア経験者を増員することになりました。「キャリアを見直したい」「未来の働き方の選択肢を増やしたい」方はぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通	東京本社・三丁目オフィス、もしくは一都三県の各プロジェクト先 ◎希望を考慮のうえ決定いたします ◎転勤なし【東京本社】〒163-0528　東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ★移転したばかりの新宿を一望できるオフィスです！【新宿三丁目オフィス】〒160-0022　東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F ★PLクラス相当の方は始めからフルリモートなど働き方の相談が可能です交通各プロジェクト先により異なります。【東京本社】各線「新宿駅」徒歩7分東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分【新宿三丁目オフィス】各線「新宿三丁目駅」徒歩1分各線「新宿駅」徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトに準ずる
給与	月給30万円～60万円＋各種手当 ◎上記金額には、固定残業代（月20時間分／4万6600円～）を含んでいます。超過分は別途全額支給 ◎月の平均残業時間は約6.5時間 ◎これまでのご経験・スキルを考慮し優遇いたします ▼等級表を社員に公開しており「これができれば昇格」という基準が明確です。何が必要か、足りないかが可視化できる仕組みとなっています◎ ボーダーレスの考え方に基づき、年齢・経験年数問わず実績に応じた評価を行っています。明確で正当な評価軸は弊社の強みの一つでもあります。年収例 PG：26歳：年収390万円 PG：27歳：年収420万円 SE：32歳：年収480万円 PL：35歳：年収530万円 PM：42歳：年収700万円
休日休暇	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■キャリア特別休暇（3日）※有給休暇が付与されるまでの間使える特別休暇です ■夏季休暇（3日）※前後は休暇推奨日となり、まとめて1週間ほど休む社員もいます ■GW休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（男女取得・復職実績あり）※パパママエンジニア活躍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■ハネムーン休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■家族ふれあい休暇 ■マタニティ通院休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■長時間労働セーフティ休暇 ■ヘルスケア通院休暇 ★5日以上連続休暇の取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（9月） ■交通費支給 ■社会保険フル完備 ■時間外手当（超過分） ■私服可 ■髪型・ネイル・ピアス自由 ■ワーケーション・ふるさとワーク・フルリモート ■ライフプラン手当　※「社員の人生設計のための手当」として、基本給とは別に支給 ■副業OK ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） ■家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円） ■住宅手当（月1万5000円） ■資格支援 ┗受験費用負担、オンライン研修サービスアカウント付与、資格勉強会 ■U・Iターン支援（上京支援制度／準備金1万円・交通費全額、引越手当） ■社内禁煙 ■健康診断 ■産業医面談 ■ストレスチェック制度 ■書籍貸出 ■育児時短勤務制度 ■相談窓口（産業医提携、外部カウンセラー、社内相談窓口） ■各種コミュニティ活動 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設利用・割引等） ■ベネフィット・ワン
ワークライフプライオリティ	エーエルジェイでは『ワークライフバランス』ではなく、『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。プライオリティとは「優先順位」のこと。人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライフステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇将来安定した収入を得るために、しっかりスキルアップしたい ◇上を目指してどんどんチャレンジしていきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルをみんなに共有したい ◇定時までにタスク消化し子供との時間を作る ◇子育てがひと段落したので、フルタイムで仕事復帰したい
ワークスタイル	★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれない次世代のワークスタイルを積極的に導入し、柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。【例えば…】ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！）全国完全フルリモートふるさとワークワーケーション（日本ワーケーション協会加入・ResorTech EXPO出展）時短勤務育児介護休業（男女実績あり） ★フリーアドレステレワーク制度を推進する一方で社員同士アイデアを出し合える場所を整えたいという想いから、自社オフィスを一新しました。フリーアドレス化した明るく自由な社内にはマンガやゲーム、ドローンなどを設置し自然と会話が弾む空間づくりを進めています。

転職・求人情報イメージ1 — 約120名のエンジニアが活躍中！時には海外拠点メンバーと一緒にプロジェクトを進めることも。仲間と協力し切磋琢磨しながら業務にあたっています。

転職・求人情報イメージ2 — 休憩中や終業後にはラウンジに集まり、ゲーム・漫画・コミュニティ活動を楽しんでいます♪最高のパフォーマンスを発揮するには遊び心が必須です◎

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

10年連続で増収増益をしているという同社。今年9月には本社も拡張移転するなど、事業拡大を続けています。多岐にわたる業界の大手企業やSIerなど、多くの顧客と長期的に取引を続けているそうです。

エンジニアの皆さんが大事にしているのは「仕事だけじゃなく、楽しみを共有すること」だとか。エンジニア同士で自主的な勉強会を開催したり、会社のラウンジでゲーム好きが集まって休憩中にゲームを楽しんだり、帰社日を定期的に設けたり…社員間の交流が盛んだといいます。時にはオンラインでゲーム大会をすることも。仲の良さが伝わってきます。また、外国籍のメンバーが多く、年齢、性別、国籍を問わないボーダレスな環境は、自慢の風土だとおっしゃっていたのが印象的です。

趣味を共有できる仲間も、グローバルな環境もある同社なら、仕事もプライベートも楽しめそうだと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい【成長するほど、働き方や仕事の幅が広がる！】
入社後は一人ひとりのレベルに合った業務からスタートしますが、徐々にスキルを磨いていけば、フルリモートで働いたり、海外のプロジェクトに挑戦したりすることが可能。中にはリゾート地でフルリモートしている先輩もいるなど、自分だけのキャリアを叶えることができるそうです。

だからこそ、皆さん成長するためのモチベーションが高く、専門性を磨くために自ら勉強会を企画＆参加したり、独学でアプリ開発をしてみたりする方も多いとか。意欲的な社員たちから、刺激をもらうことも多いそうです。

【自分の作ったシステムが、誰かの役に立つ！】
出かけた店先や電車の中などで、自分が作ったサイトやシステムを見かけることも！「自分が作ったやつだ！」と嬉しくなるとのことでした。自分が携わったサイトやシステムが、誰かの役に立っていたり、陰ながら世の中を便利にしていたりすることを実感し、達成感と誇りを感じられるでしょう。IoTなどの最先端技術に関わるチャンスがあるのも、やりがいだそうです。

厳しさ【受け身ではなく、能動的姿勢が必須】
充実したサポート体制が整っている同社ですが、活用できるかは自分次第です。次々に新しい技術や分野が誕生するIT業界だからこそ、自ら積極的に勉強会に参加したり、わからないことは先輩に自ら相談したりするなど、主体的に自己研鑽ができないと取り残されてしまいます。キャリアは他人によって作られることはありません。自分事として捉えて、努力を続けなければ、成長は止まったままになってしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎目標に向かって行動し続けられる方
未経験の言語や最先端の技術などに挑戦することができる同社。「こういうキャリアを築きたい」「こんなスキルを身につけたい」といった自分なりのゴールがある方にピッタリです。着実にスキルアップしていけるでしょう。

向いていない人▲人に相談することが苦手な方
チームで仕事をします。それぞれミッションを抱えているので「一人で抱え込んでしまう方」には向きません。また、「指示をされないと動けない方」、「人任せな方」「受け身な方」にも不向きでしょう。

会社概要株式会社エーエルジェイ

設立	2006年
代表者	代表取締役社長　釘嶋博之
資本金	5000万円
従業員数	180名 ※単体：140名（2024年4月現在）
売上高	12億円（2023年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績）
事業内容	■パッケージシステム導入・クラウド型人材統合管理（Landle）・kintone 導入サポート・Proxmox保守サービス ■DXコンサル・システム導入・デジタル (DX) 技術開発・Eコマースパッケージ保守開発・地方自治体向けパッケージ保守開発 ■WEB開発・クラウド・IoT ・業務系 WEB アプリケーション開発・サーバー設計構築・運用設計・システム運用保守・管理プライバシーマーク（第22000075(08)号） ISO9001:2015（JQA-QMA16620）全省庁統一資格（業者コード:0000117795）一般労働者派遣事業（派13-305542）有料職業紹介事業（13-ユ-307520）
事業所	【東京本社】〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
関連会社	■ALJ Myanmar co.,ltd. ■ALJ Education Plus株式会社 ■ALJ DXTech株式会社 ■ALJ Vietnam co.,ltd.
主要取引先	（株）ISTソフトウェア（株）NSD TDCソフト（株）アイエックス・ナレッジ（株）コムテック（株）（株）さくらケーシーエス（株）システックス（株）システムリサーチ（株）ジャパンテクニカルソフトウェア（株）ティーネットジャパン日本コンピュータ・ダイナミクス（株）日本コンピュータシステム（株）日本データスキル（株）（株）日本ビジネス開発（株）日立ソリューションズ西日本富士ソフト（株）鈴与シンワート（株）官公庁など
加盟団体	一般社団法人新経済連盟一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）東京商工会議所関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）一般社団法人日本ワーケーション協会一般社団法人日本ワーケーション協会
採用ページ	https://www.al-j.co.jp/recruit/
企業ホームページ	http://www.al-j.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト STEP3 内定（おめでとうございます！）＜応募から1ヶ月以内で入社可能です！＞ ◎応募から内定までは最短で2週間、ご入社までは1か月～を想定しています ◎平日の19時以降での面接も可能です。お気軽にご相談ください ◎ご希望される方はWeb面接も可能です。Web面接の場合、対面での二次面接が発生する場合がございます～～これまでのご経験・業務について詳しく教えてください！～～ Web履歴書の職務経歴や自己PRには、「経験されてきた業務内容」について詳しくご記載ください。内容が充実しているほど「こんな仕事を任せたい」という入社後のイメージが膨らみます◎ ◎選考ポイント ALJの面接のポイントは「お人柄」と「未来」！何を大切にされている方なのか…？自分軸や判断軸はどこに置いているのか…？ぜひ、これまでのエピソードを絡めながら、ご自身について教えてください！またALJでどんなエンジニア・キャリアを歩んでいきたいか、将来（未来）のイメージを素のままのお言葉で沢山聞かせてください！会社の雰囲気が分かるコンテンツを用意しておりますぜひチェックしてみてください！ ▼コンセプトムービー https://www.al-j.co.jp/news/20230307/alj_vision_vol2.mp4 ▼ALJ広報アカウント（X） https://x.com/alj_onsuke
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	【東京本社】〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
連絡先	【東京本社】〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 担当採用担当：藤浪 TEL03-6258-1278

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