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「富国生命保険相互会社/営業総合職(マネジメント職候補)◆3年育成コース/住宅・家族手当あり/営業所長の平均年収690万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)の転職・求人情報が満載です!

営業総合職(マネジメント職候補)◆3年育成コース/住宅・家族手当あり/営業所長の平均年収690万円
富国生命保険相互会社
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
本社・小田原営業所に撮影者と訪問し、人事と営業所長の方に取材。営業所長という役職に対するイメージはそれぞれだと思います。ギャップがでないように、営業所長としてやっていく上で大切なことをお伺いしました!
エン転職 取材担当者
田中
取材担当者-田中
富国生命保険相互会社掲載終了間近
掲載期間24/10/0724/11/03

営業総合職(マネジメント職候補)◆3年育成コース/住宅・家族手当あり/営業所長の平均年収690万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
営業総合職(マネジメント職候補)◆3年育成コース/住宅・家族手当あり/営業所長の平均年収690万円イメージ1
どんなメッセージで「成長」を祝おうかなあ…。(小田原営業所 営業所長 矢沢のよくある光景)
あなたの着眼点と裁量で、営業所は生まれ変わる。
――3年後には営業所長。
お任せするのは、営業活動を担うお客さまアドバイザーの管理業務。「人に寄り添おうとする気持ち」さえあれば、マネジメントの経験はいりません。3年の教育プログラムを通じ、営業所長というマネジメント職につけるようサポートします。

――所内改革にも手腕を発揮。
例えばある営業所。優先的に仕事を割り振られるのはベテランアドバイザーでした。新たに配属された営業所長は「このままでは若手が育たない」と考え、平等に割り振る改革に着手。無事育成に成功した上、効率化・高収益化にもつながったのです。

――人の成長を感じつつ。
関わったメンバーが「MVPを獲った」「目標を達成した」などと成長していくほどに、多方面から驚きと称賛の声が。何よりメンバー本人からも「○○さんに相談してよかった」「○○さんのおかげ。ありがとうございます」と慕われ、深く感謝されることでしょう。自分を信じて大切に育ててくれた人のことを、人は忘れません。

募集要項

仕事内容
営業総合職(マネジメント職候補)◆3年育成コース/住宅・家族手当あり/営業所長の平均年収690万円
生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。あなたには営業所長候補として、お客さまアドバイザーの管理をメインにお任せします。まずは3年間の育成プログラムで、生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。

<営業所長の具体的な業務内容>
■お客さまアドバイザーの採用
■営業所の予算・売上管理
■営業戦略の策定
■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施
■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案)

※営業活動は基本的に、お客さまアドバイザーが担当します。

★お客さまアドバイザーとのコミュニケーションが大切です。1日に一言話すだけでも、あなたに相談しやすい雰囲気が生まれます。全体の雰囲気も良くなり、成果に繋がります。

<営業所長の1日の流れ ※一例>
▼出社、朝礼準備

▼朝礼
前日の成果発表や採用実績の報告、営業所の将来像などを共有します。

▼出発前管理
当日の行動は各マネージャーに任せて、営業所長はお客さまアドバイザーのモチベーションアップにつながる面談を実施。手の空いているお客さまアドバイザーと密にコミュニケーションを取り、相手の心情や状況を把握・理解します。

▼お客さま基点活動
すでにご加入(契約)いただいているお客さまの契約状況を確認。失効や解約、更新など、状況に応じて適切なアクションを促し、お客さまとフコク生命の絆を強化します。

▼お客さまアドバイザーの採用面接

▼帰社管理
帰社したお客さまアドバイザーから活動報告を受けます。営業所内の飾り付けに力を注ぐことも。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

※職種・業界は不問。就業ブランクも問いません。
※マネジメントに挑戦したいという方は大歓迎です!

★人と関わる仕事をしていた方も歓迎!
何らかの営業職や接客・販売職など。業界・商材に関係なく「作戦を立ててお客さまにオススメする仕事」をしてきた方はスムーズにご活躍いただけるでしょう。

★先輩の前職はさまざま。
アパレル販売員、教員や総務、ルート営業、SE、医療事務、経理、現場管理など多岐にわたります。販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が多数。営業所長の仕事のやりがい、マネジメント、堅実経営、社風などに魅力を感じて転職した先輩が多いです。

下記URLもぜひご覧ください。
https://www.fukoku-career.com/work/data.html
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=108381b
募集背景 徹底した差別化で、お客さまから最も評価される会社となるために。

フコク生命は、あらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げています。それを実践する源泉は「人(従業員)」であると考え、「人づくり」に力を入れています。全国に約470ヵ所ある営業所で、営業所長は戦略を立てお客さまの人生をサポートするべく、多くのお客さまアドバイザーを牽引する重要な仕事です。今回は、その「人づくり」を担う営業所長として活躍していく方を10名以上募集します。
雇用形態
正社員

※6ヵ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■北海道(旭川、帯広、札幌、函館、北見)
■青森、岩手(盛岡)、宮城(仙台)、秋田、山形、福島
■埼玉、千葉、茨城(水戸)、栃木(宇都宮)、群馬(前橋)、山梨(甲府)
■東京(東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田)
■神奈川(横浜、京浜、湘南)
■新潟、富山、石川(金沢)、福井
■長野(松本)、岐阜、静岡(静岡、浜松)、愛知(名古屋)、三重
■滋賀(大津)、京都、大阪(大阪北、大阪南)、兵庫(神戸)、奈良、和歌山
■鳥取、島根(松江)、岡山、広島、山口
■徳島、香川(高松)、愛媛(松山)、高知
■福岡(福岡、北九州)、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※通勤時間とご希望を考慮して勤務地を決定します。
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。
※営業所長登用後は転勤あり。社宅や住宅手当、家族手当あり!
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。

※詳細は以下をご覧ください。
https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/index.html
勤務時間 9:00~17:00(事業場外みなし労働時間制・1日7時間)
給与 <入社時月収例>
■28万6000円/28歳、1人暮らし
└月給26万5000円+住宅手当2万1000円

■36万2000円/32歳、既婚、子1人、首都圏在住
└月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円

月給25万5000円~28万5000円+住宅手当(0円~4万円)+家族手当(0円~4万7000円)、成績給(平均2万8000円)

※成績給は現地研修から採用研修の期間平均
※各種手当詳細は、以下の福利厚生をご覧ください。
年収例
◎営業所長の平均年収は690万円

■490万円/入社2年目、26歳、既婚
└固定給380万円(各種手当含む)+賞与

■700万円/所長5年目、33歳、既婚、子2人
└固定給530万円(各種手当含む)+賞与
休日休暇 <年間休日:127日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大16日、入社時に付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
■ドナー休暇
■忌引休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
└取得実績多数(女性100%:男性100%)

◎5日以上の連続休暇も可能!

【2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出されました】
年間休日127日や有休初年度最大16日だけでなく、男性の育児休暇取得率も100%と高い水準です。仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月 ※営業所長登用後)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度支給実績2回:4ヵ月分)
■住宅手当
└月2万1000円/世帯主のみ(独身含む)
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者:月2万7000円、その他:月1万1000円~4万7000円/3名まで ※扶養家族のみ
■社宅(営業所長に就任後、利用可能)
■交通費(月5万円まで)
■資格取得支援
■保養所
■退職金制度

<キャリアアップについて>
営業所長というキャリアはゴールではなく、スタート地点です。実力次第で、50名程度のお客さまアドバイザーが在籍する規模の大きな営業所への異動や、支社の運営を担う立場にある営業次長、営業部長といったポジションに就くことが可能です。
営業所長になれる3年間の育成プログラム ▼基礎研修:通算3ヵ月
自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施(1ヵ月間)。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行なう募集実習です。

▼現地研修:通算6ヵ月
支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。

▼採用研修:1ヵ月
配属先の支社で採用スキルを習得します。
営業所長になれる3年間の育成プログラム続 ▼事務研修:2ヵ月~
顧客対応、事務、数字管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得します。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなど、経営に必要な資格を取得します。

▼所長補佐:1年半~
お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格します。

★育成プログラムが充実しているので、20代~30代から営業所長として活躍できます!
★各ステップにおいて何を習得すべきかが明瞭なので、目標を見定めながら成長していける上に、自分の成長ぶりを実感できます。
転職・求人情報イメージ1
3年後には営業所を牽引する存在に。研修期間では先輩所長を頼って、ひとり立ちするための知識とスキル、自信をつけていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
お客さまアドバイザーのマネジメントや教育も大切な仕事です。毎日1人ひと言は声をかけるようにし、相談しやすい雰囲気をつくっていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

営業所の管理を任される、裁量の大きい仕事。営業戦略、スタッフ採用・フォロー、プロモーション企画など様々なことに関わるので、とても忙しいのだろうと思っていました。

ですが聞いたところによると、同社には「仕事もプライベートも、どちらも大切にするのが所長の仕事」という考え方があるとのこと。組織のトップとして手本となる必要があるので、業務効率の向上に取り組んでメリハリをつけて働くようにしているそうです。

たとえば、20時にはほとんどの営業所長が帰宅しているそう。仕事が終わらなくて帰れない…ということはないようです。休日は完全週休2日制で、年間127日休み。一般的に有給休暇は入社半年で10日付与のところ、同社は入社時に最大16日付与されます。

裁量が大きく、働きやすさはバツグン。そんな良いとこどりな仕事だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■裁量の大きい仕事です。
ある営業所長のエピソードです。その社員が配属された営業所では、ベテランのアドバイザーに優先的に仕事を割り振っていました。このままでは若手が育たないと考えた営業所長は、若手にも平等に仕事を割り振るよう改革。若手の育成に成功し、結果的に効率化・高収益につながったそうです。このように裁量のある仕事ができるので、現場単位で変革を実行することができます。

■人を育てる喜びを味わえます。
自分が採用したお客さまアドバイザーの活躍や成長の姿を見たとき、自分のことのように嬉しいと思うそうです。人を育て、人を動かすことで得られる手応えは大きいでしょう。
厳しさ■「全体を見わたす視点」が重要です。
営業所長として重要なのが「全体を見わたす視点」。3年で営業所長となるために、入社後の研修や活動を通して磨いていく必要があります。目の前の利益だけ追ってしまう姿勢では、営業所長としての器ではないと思われてしまうでしょう。また、同社が扱うのは生命保険。今すぐ役立つものではありません。ですが、未来のため、社会のため、大切な人のために必要となってくるものです。その重要性をどのように伝えるか。それが難しい部分となるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人3年間の育成プログラムを受講することで、未経験者の方もイチから営業所長になれます。営業の経験やマネジメントのキャリアを積んでいきたいという方に向いています。

営業所長になる前提の採用であるだけに、自分よりも他人の成功を喜べる方、一緒に働く仲間とコミュニケーションをとり、1人ひとりに合ったサポートを心掛けられる方に向いています。
向いていない人周囲の人間と深くコミュニケーションを取ることに抵抗感のある方や、自分個人だけの成果や評価を追い求めている方には向いていません。

会社概要富国生命保険相互会社

設立 1923年
代表者 代表取締役社長 米山 好映
総資産 7兆6418億円
※2024年3月末時点
従業員数 12,373名(お客さまアドバイザー9,515名、内務職員2,858名)
※2024年3月末時点
事業内容 100年の歴史のあるフコク生命は「堅実な経営」が自慢です。
会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1,178.2%(2024年度第1四半期末)」です。

健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にした営業活動を徹底しているから。

また、SDGsの取り組みとしても「ピンクリボン運動」「特別支援学校・被災地などへの訪問コンサート」「チャリティーコンサート」なども積極的に行なっています。

<SDGs取り組み>
https://www.fukoku-life.co.jp/about/activity/sdgs/
事業所 ■本社
東京都千代田区内幸町2-2-2

■支社:全国62ヵ所
旭川、帯広、札幌、函館、北見
青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島
水戸、宇都宮、前橋、甲府、新潟
埼玉、千葉、東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田
横浜、京浜、湘南
富山、金沢、福井
松本、岐阜、静岡、浜松、名古屋、三重
大津、京都、大阪北、大阪南、神戸、奈良、和歌山
鳥取、松江、岡山、広島、山口
徳島、高松、松山、高知
福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■千葉ニュータウン本社
千葉県印西市大塚2-10

■営業所:全国465ヵ所
※2024年4月末現在
関連会社 ■株式会社富国保険エージェンシー
■株式会社富国収納サービス社
■富国生命投資顧問株式会社
■富国生命インシュアランスサポート株式会社
■富国ビジネスサービス株式会社
■フコクしんらい生命保険株式会社
■フコク情報システム株式会社
■富国生命インターナショナル(英国)株式会社
■富国生命インターナショナル(米国)株式会社
■富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
フコクの長い歴史の理由 創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にし、1人ひとりのお客さまのお役に立てるような営業活動を徹底しています。売上金額や契約件数が重視されていた世の中で、量よりも質を追求してきました。お客さまとの厚い信頼関係があるからこそ、長期間途切れない契約をいただいています。
企業ホームページ https://www.fukoku-life.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1~2次面接+SPI(各支社で行ないます)
STEP3
最終面接(内幸町本社で行ないます)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは2週間~1ヵ月程度を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。ご入社日はご相談に応じます。
【営業総合職 採用サイト】https://www.fukoku-career.com
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
ES667000-202403
面接地 一次面接、二次面接は最寄りの支社で行ないます。
最終面接は内幸町本社で行ないます。
連絡先 【本社】
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2
担当営業管理部 営業人事グループ
TEL03-3593-7415 (平日9時~17時)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
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