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取材から受けた会社の印象
「一般的に、転職回数が多いと評価はマイナスになりがち。でも一発でピッタリな環境を見つけるのは難しい。そんな現状を変えたくて、このサービスを作ったんです」と語るのは、採用担当の土屋さん。
同社では、正社員として働きながら、じっくり自分に合ったキャリアを考えることができます。それを支えているキャリアカウンセラーのみなさんがどんな方々なのか、聞いてみました。
人材業界で経験を積んだ方や、事務として20年以上のキャリアを持つ方など、様々な強みを持つ方がいらっしゃるそう。それぞれが豊富なフォロー経験を持っているからこそ、安心して色々と相談できるそうです。
社内イベントなどでは、同じキャリア希望や悩みを持つ仲間と交流する機会もあり、様々な刺激を受けられるでしょう。現在は社内チャットツールを導入し、コミュニケーションもより活発になったとのこと。自分らしいキャリアを探すには、ピッタリな環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分に本当に合ったキャリアが見つかる。
同社に入社した先輩社員の中には、「就活の時は、自分が何をしたいのか決めきれなかった」「内定をもらえた会社になんとなく入社してしまった」という方も少なくないそう。早期に離職したことが負い目になって、なかなか次に踏み出せない…という方も多くいらっしゃるそうです。
自分に合った仕事を見つけるのは簡単ではないからこそ、自分が気づいていない強みや特徴を見つけるところまで大切にする、というのが同社の考え。面談で一人ひとりの性格や興味、得意なことをじっくりヒアリングし、幅広い業界・職種の中から職場を決めるため、自分では発見できなかった職場に出会えるケースも多いといいます。また、仕事をスタートした後も、面談や日常的なチャットを通じて気軽に相談することができるため、万が一、職場が合わないと感じた時にも安心です。
自分の強みに合った職場で働くことで、仕事により主体的に取り組めたり、周りに幅広く貢献できたりと、大きな手応えを感じる場面も多いはず。仕事に就く「入口」だけでなく、その後の活躍までしっかりサポートを受けられるのは、同社ならではの環境と言えるでしょう。
同社に入社した先輩社員の中には、「就活の時は、自分が何をしたいのか決めきれなかった」「内定をもらえた会社になんとなく入社してしまった」という方も少なくないそう。早期に離職したことが負い目になって、なかなか次に踏み出せない…という方も多くいらっしゃるそうです。
自分に合った仕事を見つけるのは簡単ではないからこそ、自分が気づいていない強みや特徴を見つけるところまで大切にする、というのが同社の考え。面談で一人ひとりの性格や興味、得意なことをじっくりヒアリングし、幅広い業界・職種の中から職場を決めるため、自分では発見できなかった職場に出会えるケースも多いといいます。また、仕事をスタートした後も、面談や日常的なチャットを通じて気軽に相談することができるため、万が一、職場が合わないと感じた時にも安心です。
自分の強みに合った職場で働くことで、仕事により主体的に取り組めたり、周りに幅広く貢献できたりと、大きな手応えを感じる場面も多いはず。仕事に就く「入口」だけでなく、その後の活躍までしっかりサポートを受けられるのは、同社ならではの環境と言えるでしょう。
厳しさ△運命の1社に出会うまで、環境が変化することも。
自分がピンとくる職場や仕事に出会うまでは、いくつもの企業で就業することになります。初日は「はじめまして」で、イチから人間関係を築いていかなければなりません。極端にコミュニケーションが苦手という方にとっては厳しい環境ともいえるでしょう。
△人任せなスタンスでは、成長に繋がらない。
「まだ実力はないけれど、経験を積んで市場価値を高めたい」「色んな仕事を通して視野を広げたい」という成長意欲のある方が歓迎される社風です。同社としても、そうした意欲的な方が活躍できる環境を提供しています。
「自分に自信がないから、会社になんとかしてもらおう」「特にやりたいことがないけど、とりあえずココでなら働けそう」といったスタンスでは、新たな就業先でも通用しないとのこと。成長意欲のない方が入社しても、ギャップを感じるだけになってしまうはずです。
自分がピンとくる職場や仕事に出会うまでは、いくつもの企業で就業することになります。初日は「はじめまして」で、イチから人間関係を築いていかなければなりません。極端にコミュニケーションが苦手という方にとっては厳しい環境ともいえるでしょう。
△人任せなスタンスでは、成長に繋がらない。
「まだ実力はないけれど、経験を積んで市場価値を高めたい」「色んな仕事を通して視野を広げたい」という成長意欲のある方が歓迎される社風です。同社としても、そうした意欲的な方が活躍できる環境を提供しています。
「自分に自信がないから、会社になんとかしてもらおう」「特にやりたいことがないけど、とりあえずココでなら働けそう」といったスタンスでは、新たな就業先でも通用しないとのこと。成長意欲のない方が入社しても、ギャップを感じるだけになってしまうはずです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎転職活動における悩みを抱えている方
「どんな仕事が自分に合っているか分からない」「やりたい仕事があって独学で頑張っているが、経験がないから希望の職に就けない」といった悩みを持つ方にオススメです。
◎仕事を通して成長したい方
「短期間で仕事を決めるのではなく、しっかり見極めたい」「もう就職に失敗したくない」などリベンジに燃えている方もピッタリ。「仕事にやりがいを持って楽しみたい」という方に向いています。
「どんな仕事が自分に合っているか分からない」「やりたい仕事があって独学で頑張っているが、経験がないから希望の職に就けない」といった悩みを持つ方にオススメです。
◎仕事を通して成長したい方
「短期間で仕事を決めるのではなく、しっかり見極めたい」「もう就職に失敗したくない」などリベンジに燃えている方もピッタリ。「仕事にやりがいを持って楽しみたい」という方に向いています。
向いていない人△成長意欲を持てない方
同社での経験を通じ、「自分らしいキャリアを築きたい」という志向性の方が求められています。「自分で仕事や適性の枠を決めてしまう方」「自分の可能性を信じられない方」「会社になんとかしてもらいたい方」は入社後のギャップに繋がるため、不向きです。成長意欲がない方には厳しい環境でしょう。
同社での経験を通じ、「自分らしいキャリアを築きたい」という志向性の方が求められています。「自分で仕事や適性の枠を決めてしまう方」「自分の可能性を信じられない方」「会社になんとかしてもらいたい方」は入社後のギャップに繋がるため、不向きです。成長意欲がない方には厳しい環境でしょう。
